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  • 面試時的八大“嘴忌”

    面試時的八大“嘴忌”

    對於面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區:面試一測外貌;二測口才。我認為,除特殊行業的特殊要求外,如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位,如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工,那就無異於買花瓶了...

  • 專家提醒:大學生當面霸應控制面試成本

    專家提醒:大學生當面霸應控制面試成本

    眼看應屆大學生即將畢業,就業慢慢進入尾聲,還未找到工作的大學生急得如同熱鍋上的螞蟻。近日,有人事經理在上海師範大學BBS就業板中發表了題為“應聘有成本,投檔需慎重”的帖子,提醒大學生切勿在最後階段進入面試誤區,浪費...

  • 麥當勞面試技巧:注重技術的招聘面試法

    麥當勞面試技巧:注重技術的招聘面試法

    麥當勞作為快餐業的老大,標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處,不僅在員工操作和規章制度上是標準化的,在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。首先是STAR模式,即根據人們過去...

  • 白領面試禮儀祕笈

    白領面試禮儀祕笈

    面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時,除努力展現自身的能力、素質外,得體的穿着、温和的談吐、大方的舉止,也能為人加分不少。而這些,就屬於面試禮儀的範疇了。面試之前服飾男士得穿上整潔的服裝,但不必刻意打扮...

  • 面試:巧把缺點轉化成優勢8要點

    面試:巧把缺點轉化成優勢8要點

    參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來説,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事...

  • 面試成功的7大跡象預示

    面試成功的7大跡象預示

    你已經面試完了。當你等待公司消息的時候,腦子裏不斷回放面試的情節,心裏估摸着自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什麼跡象100%牢靠,但是下面是一些徵兆能説明面試進展順利:面試官告訴...

  • 面試考官眼中的“工作經驗”

    面試考官眼中的“工作經驗”

    4月初,我所在的省份在應屆研究生、本科生中公開招考國家公務員,我有幸被請去做面試考官。其中有一道題是:請你談談自己主要的優缺點。考生對自己優點的介紹是各式各樣,且佔了較長的時間。考生對自己缺點的説明,卻驚人地相...

  • 面試寶典:IT人找工作三大注意事項

    面試寶典:IT人找工作三大注意事項

    簡歷發出去之後,終於有幾家公司要你去面試了。可能有人找到工作不許要簡歷,但幾乎沒有一個人不面試就找到工作的,可見面試在整個找工作過程中的極端重要性。那麼IT人在面試中應該注意什麼呢?關於這方面的文章已經很多,這裏...

  • 面試抓住最九年級分鐘的重要性

    面試抓住最九年級分鐘的重要性

    在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍,因此,面試時你要抓住最九年級...

  • 面試技巧:面試禮節ABC

    面試技巧:面試禮節ABC

    現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時,考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題。問:應提前多長時間到達面試...

  • 求職面試中切勿自斷前程

    求職面試中切勿自斷前程

    你應該不顧一切抓住機會嗎?一句話:不能。你會聽取這樣的意見,尤其是在你職業發展的早期。“去努力獲得工作機會。”這意味着:讓招聘經理最終確定給你工作機會,然後你在最後一分鐘決定是否接受這個機會。在你職業發展的初級...

  • 面試時遭遇“偏題”要巧處理

    面試時遭遇“偏題”要巧處理

    面試如大學聯考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反覆練習,通讀熟背。最後,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢...

  • 女性如何面試過關?新女性面試竅門

    女性如何面試過關?新女性面試竅門

    面試時,對着主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實,兩個人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧願相信他們所看到的情況,而不是她所説的。你很可能忽...

  • 聽面試官談面試技巧

    聽面試官談面試技巧

    在整個應聘過程中,面試無疑是最具有決定性意義的一環,事關成敗。同時,面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,面試發揮出色,可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中,面...

  • 面試指南:面試成功歸來應該做些什麼

    面試指南:面試成功歸來應該做些什麼

    感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾着多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。發送電子致謝函應聘公司開始如果是通...

  • 最受外資企業青睞的人才

    最受外資企業青睞的人才

    外資企業具有管理正規、待遇優厚等優點,因而成為廣大求職者競相應聘的對象。那麼,哪幾類人最受外資企業青睞呢?筆者將最受外資企業青睞的人才分行業總結了幾類,供大家參考。服務業:一是精通雙語的人才對服務業來説,與客户的...

  • 面試 不是我教你詐 學會巧妙扭轉劣勢

    面試 不是我教你詐 學會巧妙扭轉劣勢

    想想面試過程,有時真像一場鬥智鬥勇的爭戰,我們戰戰兢兢,如履薄冰,受盡驚嚇,堅持自我,力挽狂瀾,重挫羣雄,最後柳岸花明,想來也頗有成就感。兵來將擋,水來土掩,不是學“詐”,而是學會“smart”,學會在劣勢中巧妙扭轉局面。場景1:面試...

  • 職場面試常見五大問題

    職場面試常見五大問題

    經常參加面試的人會發現,許多企業的面試題目都似曾相識。哪些是企業面試常見的題目,題目背後的考察點是什麼?弄清這些問題,面試將無往而不勝。由於面試沒有結果以及面試中的各種不確定因素,許多人害怕面試。我也曾看到一些...

  • 主管級人才的面試技巧

    主管級人才的面試技巧

    隨着中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。內外兼修是主管級人才在面試中拔得...

  • 應聘鉗工怎能西裝筆挺 求職者請勿錯位着裝

    應聘鉗工怎能西裝筆挺 求職者請勿錯位着裝

    應聘的是鉗工崗位,卻穿得西裝筆挺,以致遭到用人單位婉言謝絕,不少求職者因為着裝與應聘崗位產生錯位,頻頻失去就業機會。人力資源專家提醒求職者,還是應全盤考慮自己從事工作的性質,選擇適合自己的服裝,否則打扮得再好還是得...

  • 面試妙方:教你應對各種類型面試

    面試妙方:教你應對各種類型面試

    不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以助你一臂之力。讓對方喜歡你不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之...

  • 成功面談技巧 面試前要有充分準備

    成功面談技巧 面試前要有充分準備

    觀察在找工作的朋友們,有人很順利,總是能在短時間內獲得理想的工作;有些人則特別不順,寄出的履歷表不是石沉大海,就是經過一次面談後就沒有了下文,始終無法找到一份理想的工作,以至有懷才不遇、有志難伸的怨氣。其實具有同樣...

  • 面試技巧攻略:自我介紹要找明星出場的感覺

    面試技巧攻略:自我介紹要找明星出場的感覺

    幾位女大學生在一家用人單位應聘。面試時,怎麼介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時,要不要如實告訴面試官?關於期望薪水,説多少妥當?昨天下午,南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時,幾位企業人力資源專家就學生的疑...

  • 面試攻略:如何應對面試中的怪題

    面試攻略:如何應對面試中的怪題

    1、將汽車鑰匙插入車門,向哪個方向旋轉就可以打開車鎖?最佳答案是:向順時針方向旋轉即可。2、如果在美國50個州中可以去除一個,是哪一個?參考答案:人口較少,天然資源不豐富的州,也就是説“北達科他州”。北達科他州與加拿大接...

  • 女性如何回答面試中尷尬問題

    女性如何回答面試中尷尬問題

    女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那麼,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題,也是一個難題...