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  • 職場新人心理:害怕批評拒絕壓力

    職場新人心理:害怕批評拒絕壓力

    職場新人心理:害怕批評拒絕壓力職場新人心理心理案例:小張是一名大學剛畢業不久的職場新人,任務是跑銷售。隨着剛開始工作的新鮮勁漸漸淡去,小張也看到了工作中種種不如意之處,比如人際關係不好,總覺得同事疏遠自己;又比如...

  • 男人不可錯過的黃金時期

    男人不可錯過的黃金時期

    每每看見那些情場得意職場順利的天之驕子,彷彿全天下的幸運都集中在他們身上,心中難免會很不平衡,其實老天爺並沒有特別眷顧他們,而是他們比你們更懂得掌握時機,不過要是現在正在忿忿不平的各位大人物們,不小心錯過今天的情...

  • 30歲職場女性如何度過職業分水嶺?

    30歲職場女性如何度過職業分水嶺?

    30歲職場女性如何度過職業分水嶺?30歲職場女性如何度過職業分水嶺?30歲,一個很多女性朋友都不想面對的數字。因為它不僅代表着年齡的增長,還代表着女性扮演的角色的不斷轉變。30歲,女性職業生涯的分水嶺。粗略地講算一下,從...

  • 出現這些跡象證明你在浪費工作時間

    出現這些跡象證明你在浪費工作時間

    出現這些跡象證明你在浪費工作時間出現這些跡象證明你在浪費工作時間1、整天花時間在郵件上。當你深入到自己在乎的項目時,你傾向於把郵件積累起來,批量處理。當你注意力不集中時?你利用每一分鐘,回答這些不需要儘快答覆...

  • 職場女性要如何成功上位?

    職場女性要如何成功上位?

    職場女性要如何成功上位?職場女性要如何成功上位?1、對男性下屬不得優禮有加做一個成功的職業女性,面臨着多方面的壓力。除了因為性別歧視,還面臨着男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會看扁你,...

  • 產生職業倦怠要換工作嗎?

    產生職業倦怠要換工作嗎?

    產生職業倦怠要換工作嗎?產生職業倦怠要換工作嗎?羅剛今年30歲,在一家高科技公司擔任銷售部經理已經4年了。當初,公司銷售業績不佳,羅剛主動請纓,從技術部門來到了銷售部門。在他的努力下,銷售業績連連上升。但是,羅剛卻苦惱...

  • 為什麼你會有職場自卑感?

    為什麼你會有職場自卑感?

    為什麼你會有職場自卑感?為什麼你會有職場自卑感?1、消極的自我暗示抑制了自信心。每個人面臨一種新局面時,首先都會自我衡量是否有能力應付。性格內向的人因為自我認識不足,常覺得我不行,由於事先有這樣一種消極的自我暗...

  • 揭祕職場的5大快樂法寶

    揭祕職場的5大快樂法寶

    揭祕職場的5大快樂法寶揭祕職場的5大快樂法寶不對公司投入過多感情很多時候,員工都處於一種情感邏輯中,那就是,付出與收穫必須對等。我們付出,然後期待自己的付出能夠被賞識。這種想法是錯誤的!人們總是讓家庭生活的經歷,影...

  • 實習的時候多工作一小時收穫更多

    實習的時候多工作一小時收穫更多

    實習的時候多工作一小時收穫更多實習的時候多工作一小時收穫更多今年大學畢業生就業形勢十分嚴峻,再加上金融危機的影響,想找份合適的工作就更難了。表弟今年大四,到6月份就正式畢業了。我替表弟擔心,勸他找工作的時候不...

  • 教你和你的老闆展現出最好的自己

    教你和你的老闆展現出最好的自己

    教你和你的老闆展現出最好的自己教你和你的老闆展現出最好的自己一、將期望值降低一點有位專家如是説:如果你有修理飛機引擎的技術,你可以把它變成修理小汽車或大卡車的技術。人有百種,各有所好。假如你投其所好仍然説服...

  • 職場女性如何成就自己的事業

    職場女性如何成就自己的事業

    職場女性如何成就自己的事業職場女性如何成就自己的事業一、保持人與人、人與物的距離任何人做事的時候,都要投入大量的精力和情感。有時過於投入會讓自己迷失方向,甚至無法做出正確的判斷,而自我滅亡。要想把握方向,掌控...

  • 這些暗號預示你即將被炒

    這些暗號預示你即將被炒

    這些暗號預示你即將被炒這些暗號預示你即將被炒1、你的工作只是一種重複那些想緊縮開支的公司總是會首先裁掉那些每天都做一樣工作的職位或部門,公司可以用更少的人來做這些工作。2、你的工作量突然減輕如果你發現你的...

  • 職場懷才不遇應該如何心理自救

    職場懷才不遇應該如何心理自救

    職場懷才不遇應該如何心理自救職場懷才不遇應該如何心理自救懷才不遇很糟糕,但更糟的是自以為懷才不遇,進而牢騷滿腹,心理不平衡。清代詩人顧嗣協説:生材貴適用。有才能不能遇,要看適應力。身在職場,專長能得到發揮有兩個條...

  • 為什麼有幽默感的人更易獲得成功?

    為什麼有幽默感的人更易獲得成功?

    為什麼有幽默感的人更易獲得成功?為什麼有幽默感的人更易獲得成功?通過調查證實,參加過幽默訓練的中層主管,在9個月內生產量提高了15%,而病假次數則減少了一半。經過實驗,證明有幽默感的人事業更成功,有以下幾個原因。(1)幽默感...

  • 996工作制和007工作制什麼意思 996工作制是誰先提出來的

    996工作制和007工作制什麼意思 996工作制是誰先提出來的

    996和007工作制是目前大部分互聯網的工作模式,很多人都吐槽這種不人性的工作理念,但又不得不為生計而默默忍受。隨着阿里事件的頻頻爆出,國家也發出聲明,996和007工作制度屬於違法,員工可以舉報並保障自己的合法權益。下面...

  • 職場故事:和職場上的小人鬥智鬥勇

    職場故事:和職場上的小人鬥智鬥勇

    職場故事:和職場上的小人鬥智鬥勇和職場上的小人鬥智鬥勇我忽然想到:為什麼她有膽在老闆面前顛倒黑白搬弄是非,而我卻不敢為自己作辯解呢?都知道我們部門的胡小姐愛告黑狀,前不久,與她一起競選經理的劉小姐有幾天沒來上班,她...

  • 得體穿西裝的細節

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    得體穿西裝的細節得體穿西裝的細節西服是一種國際性服裝。一套合體的西服,可以使着裝者顯得瀟灑、精神、風度翩翩。人們常説:西服七分在做,三分在穿,那麼,怎樣穿西服才算得體呢?1、穿好襯衫。襯衫為單色,領子要挺括,不能有污...

  • 做職場壞人的好處:容易獲取權力

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    做職場壞人的好處:容易獲取權力做職場壞人的好處容易獲取權力壞人的特徵是能夠抓住人性的弱點來達到自己的目的,所以,壞人給人的感覺是有手段,對他人有威懾力,容易遭到他人的詆譭,但卻能夠讓自己變得更有權力,也更有能力。這...

  • 職場迷茫期的具體解決方案

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    職場迷茫期的具體解決方案職場迷茫期的具體解決方案上策——尋求現有崗位價值最大化:思想:同前者,有不滿,搞不清楚為什麼。行為:並非不可以跳槽,但更重要的是沒特別的好機會時,先把現有工作做到優秀。問自己還有什...

  • 職場上切忌總是嘮叨抱怨

    職場上切忌總是嘮叨抱怨

    職場上切忌總是嘮叨抱怨職場上切忌總是嘮叨抱怨案例:對工作不滿心生抱怨豪門婚慶禮儀有限公司網絡營銷總監王慧給記者舉了這樣的案例。小韓是08屆環境藝術設計畢業的學生,畢業時因自己優秀的畢業設計作品被老師推薦到一...

  • 領導可在開會前與員工開開玩笑

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    領導可在開會前與員工開開玩笑領導可在開會前與員工開開玩笑一位企業老總覺得自己很關心員工,努力做到公正開明,企業也有很好的激勵機制和晉升通道,可團隊總是缺乏活力,尤其開會時氣氛沉悶,很少有主動的、建設性的發言。後...

  • 職場中遇到工作低潮怎麼辦

    職場中遇到工作低潮怎麼辦

    職場中遇到工作低潮怎麼辦職場中遇到工作低潮怎麼辦一般而言,職場中可能發生工作低潮的原因不外乎有下列兩種,一是工作缺乏成就感,看不到遠景,卻又無法突破。另一則是人際互動不良,影響工作推展。成就感通常來自於自我肯定...

  • 職場新人不要盯着回報率來做事

    職場新人不要盯着回報率來做事

    職場新人不要盯着回報率來做事職場新人不要盯着回報率來做事很多職場人在剛開始工作時,意氣風發,幹勁十足,但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒有人重視時,或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候,他們就會憤怒、懊惱、牢...

  • 有7成工作者感覺自己心慌

    有7成工作者感覺自己心慌

    有7成工作者感覺自己心慌有7成工作者感覺自己心慌白領們的心慌症廣州的李小姐,在今年五月的廣交會上接洽了三個有意向的大客户。李小姐積極跟進,溝通、下單、訂貨、發貨,每天都忙得團團轉,直到最近才剛剛結束了這三筆大單...

  • 職場謊言讓你止步不前

    職場謊言讓你止步不前

    職場謊言讓你止步不前職場謊言讓你止步不前1、不斷換工作無益於你不斷的換工作是保持你的工作激情和使你個人得到發展的良好途徑。以下是對那些跳槽者的一些建議:大部分的人在18~30歲之間都換過八次工作。這就意味着大...