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  • 管理者運用激勵機制調動員工積極性

    管理者運用激勵機制調動員工積極性

    管理者運用激勵機制調動員工積極性管理者運用激勵機制調動員工積極性所謂激勵,是指通過一定的刺激,激發人的動機,使人有一股內在的動力,向所期望的目標前進。如何運用激勵機制調動人的積極性,做好各項工作,這不僅對企業的興...

  • 你在職場上為什麼總是失敗

    你在職場上為什麼總是失敗

    你在職場上為什麼總是失敗你在職場上為什麼總是失敗1、目標不明確:很多都想學,不知道學什麼。哲學家布里丹養了一頭小毛驢。某天,這頭小毛驢站在兩堆一樣的乾草之間,猶豫了很久也不知道到底要吃哪一堆,最後在無所適從中活...

  • 職場遇到不同的坎如何成功跨越

    職場遇到不同的坎如何成功跨越

    職場遇到不同的坎如何成功跨越職場遇到不同的坎如何成功跨越青黃不接階段工作1-3年是職業生涯最青黃不接的階段:你既不像畢業生那麼單純,又不像有四五年資歷的那樣能獨當一面,正處於一瓶不滿,半瓶晃盪的狀態,那麼這時候你...

  • 患職業倦怠怎麼辦?職業倦怠的症狀

    患職業倦怠怎麼辦?職業倦怠的症狀

    患職業倦怠怎麼辦?職業倦怠的症狀職業倦怠的症狀1、工作態度消極,對服務或接觸的對象越發沒耐心,如教師厭倦教書,無故體罰學生,或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等。2、對工作喪失熱情,情緒煩躁、易怒,對前途感到無望,對...

  • 職場受挫後如何防止消極結果的產生

    職場受挫後如何防止消極結果的產生

    職場受挫後如何防止消極結果的產生職場受挫後如何防止消極結果的產生一、優勢比較法。即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較,將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找...

  • 自述:如何成功客觀的領導者?

    自述:如何成功客觀的領導者?

    自述:如何成功客觀的領導者?如何成功客觀的領導者?在一場國際果汁飲料生意事業中,我曾經嘗試一切可能,但失去了所有的一切。俺失去了在紐約的公寓,失去了存款,甚至於我的股票。我破落到如此地步,記得曾經要到沙發墊子的最底下...

  • 職場快樂的祕訣:自己製造快樂

    職場快樂的祕訣:自己製造快樂

    職場快樂的祕訣:自己製造快樂職場快樂的祕訣1、解決問題,不要抱怨不斷地抱怨你的問題是一種可以使你情緒低落的方法。如果你想找出一個解決問題的辦法的話,談論你的問題是好的,但是讓自己成為一個事件的戲劇女主角只會使...

  • 失業後應該如何進行自我調節?

    失業後應該如何進行自我調節?

    失業後應該如何進行自我調節?失業後應該如何進行自我調節?失業在家的人很難保持心情平靜,他們中的很多人終日煩惱,脾氣越來越差,更有一部分人,逐漸發展成為心理障礙。實驗證明,長時間心情不好,會在體內產生一系列化學變化,進而...

  • 如何培育自己在職場的信心

    如何培育自己在職場的信心

    如何培育自己在職場的信心如何培育自己在職場的信心1、習得並精通一種技能具備學習能力的人通常都很自信,反過來也一樣,真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕,不會心虛,因為他們知道...

  • “被拒絕”了要如何正確看待

    “被拒絕”了要如何正確看待

    被拒絕了要如何正確看待被拒絕了要如何正確看待1、接受來自他人的不認同感是一個寬廣心胸的體現。社會是一個大熔爐,形形色色不同性格的人在這個大熔爐裏以不一樣的方式體現着自己的價值。要記住一點,除了你的親生父母,...

  • 勵志故事:全職媽媽的退休計劃

    勵志故事:全職媽媽的退休計劃

    勵志故事:全職媽媽的退休計劃全職媽媽的退休計劃34歲的她上街買個菜,都要和人説上三回有關兒子的話題。很難想象她是個大學時會抽煙喝酒的女生,很瘋的那一種,天下只夠她一人吃喝就行了,她那時説她的夢想就是周遊世界,可是她...

  • 教你如何擺脱職場怯場的心態

    教你如何擺脱職場怯場的心態

    教你如何擺脱職場怯場的心態教你如何擺脱職場怯場的心態很多內向的職場中人,因為靦腆,職嘲怯潮成為他們長久不能擺脱的夢魘,其中尤其以職場女性居多。因此小編為大家獻上三招妙計助你攻克靦腆怯場的職場心理!1、克服自卑...

  • 空談目標不如腳踏實地

    空談目標不如腳踏實地

    空談目標不如腳踏實地空談目標不如腳踏實地許多朋友常是年初設目標,年尾悔目標。為了防止你再次跌入目標陷阱,我總結了幾點多數人在設定目標,實現目標時會犯的錯誤,在此時發出。望大家引以為鑑,有則改之,無則加勉。1、目標...

  • 研究顯示工作狂的工作效率反而低

    研究顯示工作狂的工作效率反而低

    研究顯示工作狂的工作效率反而低研究顯示工作狂的工作效率反而低工作狂被用來形容那些強制性沉迷於工作,並長時間保持這種狀態的員工。但是,如果你認為拼命工作,把公司當家就能給你帶來成功和晉升,那就錯了。據報道,意大利...

  • 總説“不行”導致什麼都做不了

    總説“不行”導致什麼都做不了

    總説不行導致什麼都做不了總説不行導致什麼都做不了朋友翌華五音不全,每次K歌她都不唱,説自己唱歌難聽。可有一次她喝醉了,居然字正腔圓地唱了一首歌。等她清醒後再要她唱同一首歌,卻又恢復老樣子了。我還認識一個清秀的...

  • “職場切糕”人成就職場達人

    “職場切糕”人成就職場達人

    職場切糕人成就職場達人職場切糕人成分大剖析職場切糕人是什麼?三分外在,七分本質,職場切糕人既有華麗光鮮的外表,又具備堅實的職場心,因此他們會從內向外散發出職場人的魅力。光鮮的外表,也要用堅實的內心支撐,切糕便具有如...

  • 跳槽前應該做好的準備 五類人跳槽前做好職業規劃

    跳槽前應該做好的準備 五類人跳槽前做好職業規劃

    現代的人都比較任性,想不上班了就直接把老闆辭了,工作累了説跳槽就跳槽了,職場上很多職員總是不願在跳槽前做好離職準備,總以為找份適合自己的工作都是非常容易的,下面就讓本站今天為大家介紹一下跳槽前應該做好哪些準備?五...

  • 程序員轉行都去做什麼了 程序員轉行能做什麼工作好2021

    程序員轉行都去做什麼了 程序員轉行能做什麼工作好2021

    對於程序員來説,35歲以後就過了黃金期,職場上就會漸漸面臨着淘汰。那麼,程序員過了35歲以後,一般轉行去做什麼了呢?還有什麼前途呢?一起來看看本站帶來的程序員轉行能做什麼工作好的相關介紹吧!全文目錄1、程序員轉行都去做...

  • 30歲的人如何抓住人生轉折點

    30歲的人如何抓住人生轉折點

    30歲的人如何抓住人生轉折點30歲的人如何抓住人生轉折點一:定下人生目標一艘沒有航行目標的船,任何方向的風都是逆風。1、你為什麼是窮人,第一點就是你沒有立下成為富人的目標。2、你的人生核心目標是什麼?傑出人士與平庸...

  • 勵志感悟:我在為誰而工作?

    勵志感悟:我在為誰而工作?

    勵志感悟:我在為誰而工作?勵志感悟:我在為誰而工作?我在企業管理生涯中奔波了二十餘年,從國營企業到外資企業和民營集團企業,在這二十餘年企業管理中,一直困惑一個問題,我也曾經與知名企業管理者及企業經理人探討過這個問題:我...

  • 如何建立自己的職場自信心

    如何建立自己的職場自信心

    如何建立自己的職場自信心如何建立自己的職場自信心1、永遠都需要充電經常聽、時常想、時時學習,才是真正的生活方式。對任何事既不抱希望,也不肯學習的人,就沒有生存的資格。這句話告訴我們,學習對每個人都是非常重要的,...

  • 盤點比爾蓋茨的成功與失敗

    盤點比爾蓋茨的成功與失敗

    盤點比爾蓋茨的成功與失敗盤點比爾蓋茨的成功與失敗1,1975年4月4日蓋茨放棄世界名校哈佛的學習而開始創業結果:成功在獲得了第一台微型計算機MITSAltair開發的BASIC編程語言合同後,和高中同學保羅·艾倫創建了微軟...

  • 解讀職場人士“未富先懶”的心態

    解讀職場人士“未富先懶”的心態

    解讀職場人士未富先懶的心態解讀職場人士未富先懶的心態許多人害怕未老先衰,但大家未必意識到,一種未富先懶的現象正在流行開來。前者是生理上的衰弱,經過飲食、運動等調節還能恢復;後者則是心理上的衰退乃至價值觀的迷失...

  • 盤點比薪水更重要的東西

    盤點比薪水更重要的東西

    盤點比薪水更重要的東西盤點比薪水更重要的東西1、熱愛你的工作。斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中説:你的時間很有限,所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接着你的未來。這種方法...

  • 不忘初心 拒絕做職場“橡皮人”

    不忘初心 拒絕做職場“橡皮人”

    不忘初心拒絕做職場橡皮人拒絕做職場橡皮人近年來,出現了這樣一羣人,他們無所謂批評或表揚,面無表情地穿梭在擁擠的城市中,他們沒夢想,沒激情,沒趣味,像是一個軀殼,這在網絡上被稱為橡皮人。針對這種現象,網友們呼籲:調整心態,找...