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  • 為什麼你總是在換工作?

    為什麼你總是在換工作?

    為什麼你總是在換工作?為什麼你總是在換工作?這幾年來,我像一隻自由自在的鳥兒般,在無數個鳥窩之間飛來飛去。最快的記錄,是在1個月裏換了3份工作,最長的一份工,也只有5個月裏時間。我也不知道是怎麼回事,但有一點自己很清楚,...

  • 跳槽謹防這三種心理誤區

    跳槽謹防這三種心理誤區

    跳槽謹防這三種心理誤區跳槽謹防這三種心理誤區目前,越來越多的人開始嘗試跳槽,他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作,但也有一些人未能如願以償,甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的,其中一個重要因素就...

  • 跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機

    跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機

    跳槽需要注意的事項:化解降價危機跳槽需要注意的事項關鍵點一:把握價格分析:跳槽把握價格關鍵點,化解降價危機案例:李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術監督。由於公司高層改組,使她本來穩...

  • 跳槽的誤區解析:缺乏遠景目標

    跳槽的誤區解析:缺乏遠景目標

    跳槽的誤區解析:缺乏遠景目標跳槽的誤區解析沒有生涯週期預算跳槽需要週期,它就像一個工程項目,需要從前期包括估算風險在內的準備工作,到鎖定適合目標,然後建立信息分析系統,選擇合理實施方法等主流程上進行科學分析和評價...

  • 公司內部跳槽的成功法則

    公司內部跳槽的成功法則

    公司內部跳槽的成功法則公司內部跳槽的成功法則讓現任領導變成你的助推器無疑,頂頭上司和你共生共榮,你的價值很大一部分由他來定義。如果現任領導認為,你作為優秀代表轉去別的部門,是他自己領導有方的榮光,那麼恭喜你,你將...

  • 職場高級人才跳槽要注意什麼

    職場高級人才跳槽要注意什麼

    職場高級人才跳槽要注意什麼職場高級人才跳槽要注意什麼1、千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司,他們嗅覺靈敏,對打探個人隱私有着狂熱而又執着的癖好,往往是工作沒給你找成功,卻把你現在工作的公司,以前工作的公司鬧得...

  • 跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽

    跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽

    跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽跳槽的建議跳槽,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業生涯的停車場,下面是關於跳槽的11條建議:1、永遠不要單純...

  • 職場跳槽謹防的誤區

    職場跳槽謹防的誤區

    職場跳槽謹防的誤區職場跳槽謹防的誤區誤區一:因為與上司不和而跳糟有一名剛畢業的大學生告訴記者,她最近和自己的主管相處得很不愉快,對方似乎在處處刁難她,這使她不得不離職。提醒:僅僅因為與上司關係不好就跳槽是不明智...

  • 小心跳槽的心理波動

    小心跳槽的心理波動

    小心跳槽的心理波動小心跳槽的心理波動如今,跳槽早已不是什麼新鮮事,可換工作之後,多數人的心態都會像悟空一樣,經歷幾個必然的波動。蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就...

  • 工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了

    工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了

    工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了1、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符即便你覺得這家公司還不錯,與老闆、同事的關係相處得也很融洽,但如果無法得到具有競爭力的薪水,尤其和你的資歷...

  • 跳槽要做好定位 切勿步步錯

    跳槽要做好定位 切勿步步錯

    跳槽要做好定位切勿步步錯一步錯,步步錯的故事Ben是2007年工商管理專業的畢業生,因喜歡人力資源管理工作,畢業時為了找到專業對口的工作,他進入了某製造企業開始了他的HR從業歷程。由於公司管理混亂,人力資源部門的工作許...

  • 如何最大限度規避跳槽風險?

    如何最大限度規避跳槽風險?

    如何最大限度規避跳槽風險?如何最大限度規避跳槽風險?要對自己有一個正確、全面的評估。跳槽一定是有目標、有規劃的。實際上,在做任何事情前,毋庸置疑的是先做好對自身的分析。的性格類型、技能專長、價值取向以明確適合...

  • 為跳槽尋找跳板:尋找歡迎新手的公司

    為跳槽尋找跳板:尋找歡迎新手的公司

    為跳槽尋找跳板:尋找歡迎新手的公司為跳槽尋找跳板參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適合在職人員學習,因為認證培訓時間短,而且是最新技術或最實...

  • 跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎?

    跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎?

    跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎?跳槽後還可以繼續回到以前的崗位嗎?我現在面臨一個難題,回去還是不回去?因為之前感覺公司沒有發展前景所以選擇了離開。但做過幾份工作後,覺得還是放不下以前的行業。目前公司的規章制度...

  • 測試:判斷你是否需要跳槽了

    測試:判斷你是否需要跳槽了

    測試:判斷你是否需要跳槽了測試:判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯,但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個,還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述?你的工...

  • 你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎?

    你在“騎驢找馬”式的跳槽嗎?

    你在騎驢找馬式的跳槽嗎?你在騎驢找馬式的跳槽嗎?難題一:如果offer被取消,是騎驢還是棄驢?疑難處:騎驢找馬時,最頭痛的事是馬沒了,而公司又已經知道了自己要跳槽的事情。這個時候有心繼續騎驢,又怕被暗算穿小鞋,而棄驢的代價就...

  • 盤點跳槽的類型:被動拉攏型

    盤點跳槽的類型:被動拉攏型

    盤點跳槽的類型:被動拉攏型盤點跳槽的類型賭氣逃避型在企業中,一些人的性格各異,有些人與上司的性格不盡相同,很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的才能與成就,處處頂牛、撞車,在工作接觸中產生敵對和逆反心理,很難展現自己...

  • 跳槽前如何做到優雅離職?

    跳槽前如何做到優雅離職?

    跳槽前如何做到優雅離職?跳槽前如何做到優雅離職?用正式的方式,讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職消息的人,應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意,會覺得不受尊重,而對你的離職產生先入為主的成見。最...

  • 頻繁跳槽讓你更貶值

    頻繁跳槽讓你更貶值

    頻繁跳槽讓你更貶值頻繁跳槽讓你更貶值據中國職場報道:經驗不足,是不少應屆畢業生的一大求職障礙,而近日,記者在採訪中發現,相比一些擁有豐富經歷的往屆生,用人單位反而更青睞白紙一張的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06...

  • 年底選擇卧槽的幾個原因

    年底選擇卧槽的幾個原因

    年底選擇卧槽的幾個原因年底選擇卧槽的幾個原因1、是向老闆爭取提升或加薪的好機會,萬萬不可錯失良機。多數的公司會在年底對每位員工作一次績效評定,並根據下一年的經營戰略,進行人事變動,假如你確實有能力和業績的話,老...

  • 跳槽前必做的事:提前進入求職狀態

    跳槽前必做的事:提前進入求職狀態

    跳槽前必做的事:提前進入求職狀態跳槽前必做的事就你的遣散費和離職日期進行協商。遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期,看看你的保險期限有多長,退休賬户能給你返還多少,或你帶薪休假用掉了幾天。不要認為你必...

  • 跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?

    跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?

    跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一,你和原來企業的人際關係都很熟悉;第二,你對企業畢竟付出了心血。而且,當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時,面對一些你不認識...

  • 一次成功的跳槽需要謹慎決定

    一次成功的跳槽需要謹慎決定

    一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑,但如果處理不當,新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前,首先要確定自己到底為什麼要換工作?換什麼工作?要三思...

  • 不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟

    不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟

    不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。建議:工作之前就要認真思考,看自...

  • 跳槽會帶來的損失:面臨信任危機

    跳槽會帶來的損失:面臨信任危機

    跳槽會帶來的損失:面臨信任危機跳槽會帶來的損失1、面臨信任危機一旦用人單位的主管或者領導,看到求職者的履歷上有經常跳槽的痕跡,用人單位可能就會對這些頻繁跳槽者心存芥蒂,擔心他們在自己的公司後也幹不長,所以這些求...