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![盤點職場上最失敗的跳槽型別]( "盤點職場上最失敗的跳槽型別")
盤點職場上最失敗的跳槽型別
盤點職場上最失敗的跳槽型別盤點職場上最失敗的跳槽型別逃避型在企業中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，轉而跳槽。這種人在職場顯得不...
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![如何解決跳槽導致的心理問題]( "如何解決跳槽導致的心理問題")
如何解決跳槽導致的心理問題
如何解決跳槽導致的心理問題如何解決跳槽導致的心理問題內疚當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作，但已經是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨著。處方：在你離開的最後期限，你...
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![頻繁跳槽如何穩住自己的心]( "頻繁跳槽如何穩住自己的心")
頻繁跳槽如何穩住自己的心
頻繁跳槽如何穩住自己的心頻繁跳槽如何穩住自己的心如今自由選擇工作的機會多了，換幾份工作是很正常的事。但也有不少人因為跳槽過於頻繁，不得不面臨職業得不到很好發展的難題。我們就借一位姑娘的故事，看看她在七年中跳...
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![跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”]( "跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”")
跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”
跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是...
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![跳槽前需要學會的薪酬談判方法]( "跳槽前需要學會的薪酬談判方法")
跳槽前需要學會的薪酬談判方法
跳槽前需要學會的薪酬談判方法跳槽前需要學會的薪酬談判方法如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標準。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數當事人可以委託獵頭公...
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![為什麼選擇在春節跳槽]( "為什麼選擇在春節跳槽")
為什麼選擇在春節跳槽
為什麼選擇在春節跳槽為什麼選擇在春節跳槽1、選擇面廣春節過後，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是...
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![公司內部跳槽的成功法則]( "公司內部跳槽的成功法則")
公司內部跳槽的成功法則
公司內部跳槽的成功法則公司內部跳槽的成功法則讓現任領導變成你的助推器無疑，頂頭上司和你共生共榮，你的價值很大一部分由他來定義。如果現任領導認為，你作為優秀代表轉去別的部門，是他自己領導有方的榮光，那麼恭喜你，你將...
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![薪水不公 是隱忍還是走人？]( "薪水不公 是隱忍還是走人？")
薪水不公 是隱忍還是走人？
薪水不公是隱忍還是走人？薪水不公，是隱忍還是走人？案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇...
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![工作不如意一定要跳槽嗎]( "工作不如意一定要跳槽嗎")
工作不如意一定要跳槽嗎
工作不如意一定要跳槽嗎工作不如意一定要跳槽嗎每個工作都有不如意的地方，但是對許多社會新鮮人來說，這些不如意都嚴重到非辭職不可。其實職場快閃族不見得都是社會新鮮人，還有一群工作多年的上班族，他們不見得不聰明、沒...
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![跳槽指南：好職位勝過高工資]( "跳槽指南：好職位勝過高工資")
跳槽指南：好職位勝過高工資
跳槽指南：好職位勝過高工資好職位勝過高工資曾經的金三銀十也好，後來的金三銀九也罷，每年三月和九、十月，歷來被視為職場溫度最高的時節，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程無憂的一項調查顯示，求職、跳槽的四季溫差已經不像從...
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![跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別]( "跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別")
跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別
跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別跳槽的禁忌眼下一些人把隨意炒老闆的魷魚，當成一種表現自我的瀟灑，當成一種表現自我的瀟灑，當成現代人應具備的氣質，認為搞市場經濟，就應當鼓勵人才流動，倘你不準走，我就先走後奏或不辭而別。此...
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![跳槽時不要陷入這些陷阱]( "跳槽時不要陷入這些陷阱")
跳槽時不要陷入這些陷阱
跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前，你是否相關自己的目標是什麼？他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累...
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![跳槽前如何做到優雅離職？]( "跳槽前如何做到優雅離職？")
跳槽前如何做到優雅離職？
跳槽前如何做到優雅離職？跳槽前如何做到優雅離職？用正式的方式，讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職訊息的人，應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產生先入為主的成見。最...
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![成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅]( "成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅")
成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅
成功跳槽法則：謀以致遠帆揚必堅成功跳槽法則謀以致遠，帆揚必堅。跳槽目的地需符合遠景規劃。跳槽的目的無非有二：一是待遇不理想（如短期內有提升機會，則應當留下），而當前公司的發展環境不利於自身發展，故選擇同行業較大的公司...
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![跳槽前需要做什麼準備]( "跳槽前需要做什麼準備")
跳槽前需要做什麼準備
跳槽前需要做什麼準備跳槽前需要做什麼準備如果你希望一年後換工作，千萬不要一年後才開始做準備，更不要把全部希望寄託於公開的招聘資訊，獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望，有能力，也很努力，可...
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![跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽]( "跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽")
跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽
跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽跳槽的禁忌點不要盲跳有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準...
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![掌握好職場跳槽的6大招]( "掌握好職場跳槽的6大招")
掌握好職場跳槽的6大招
掌握好職場跳槽的6大招掌握好職場跳槽的6大招眼觀八方在你決定轉職之後，必定會有所期待。不論是對新工作、新環境，都會讓你幻想著燦爛光明的美好前景。雖然如此，我們還是要非常不識相地提醒你現實是非常殘酷的。據統計，目...
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![跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽]( "跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽")
跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽
跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽跳槽必須要回避的誤區急躁藝高人膽大，跳槽也瀟灑，是部分人的通病，沒有進行充分的準備，沒有了解現在市場行情，就急於起跳，結果常常被吊在半空中，沒有落腳點，有的人甚至一吊就是半年。職場案例二：Jo...
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![跳槽的理由：薪資不到位]( "跳槽的理由：薪資不到位")
跳槽的理由：薪資不到位
跳槽的理由：薪資不到位跳槽的理由根據美國的一項資料統計，在美國每個月換工作的人數，約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認為變才是最安全的，才不易被競爭大潮淘汰。跳槽真的適...
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![跳槽會帶來的損失：面臨信任危機]( "跳槽會帶來的損失：面臨信任危機")
跳槽會帶來的損失：面臨信任危機
跳槽會帶來的損失：面臨信任危機跳槽會帶來的損失1、面臨信任危機一旦用人單位的主管或者領導，看到求職者的履歷上有經常跳槽的痕跡，用人單位可能就會對這些頻繁跳槽者心存芥蒂，擔心他們在自己的公司後也幹不長，所以這些求...
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![跳槽需理性 踩準節奏跳槽]( "跳槽需理性 踩準節奏跳槽")
跳槽需理性 踩準節奏跳槽
跳槽需理性踩準節奏跳槽踩準節奏跳槽任務節奏談戀愛、結婚、生孩子……人的一生總會在特定時間發生一些大事情，這就是所謂的社會時間。當某些社會時間到來時，很多人感覺到壓力，覺得任務突然多了起來，尤其是中...
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![最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信]( "最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信")
最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信
最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信最忌諱的跳槽方式一、意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便一紙休書，掛印而去。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作...
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![這10個跡象證明你可以跳槽了]( "這10個跡象證明你可以跳槽了")
這10個跡象證明你可以跳槽了
這10個跡象證明你可以跳槽了這10個跡象證明你可以跳槽了1、當你與主管的關係緊張而無法彌補時。不管何種原因，不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關係產生裂縫，而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟於事。要知道，在企業內...
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![一次成功的跳槽需要謹慎決定]( "一次成功的跳槽需要謹慎決定")
一次成功的跳槽需要謹慎決定
一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思...
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![盤點常見低智商的離職方式]( "盤點常見低智商的離職方式")
盤點常見低智商的離職方式
盤點常見低智商的離職方式盤點常見低智商的離職方式1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿，於是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶資訊全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快，甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟，然而許多公司高管...
