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  • 跳槽需要注意的事項:珍惜你的人力資源

    跳槽需要注意的事項:珍惜你的人力資源

    跳槽需要注意的事項:珍惜你的人力資源跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後,就可以與原單位道聲拜拜‘,一走了之,揮揮手不帶走一片雲彩,這樣做起來看似灑脫,其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益...

  • 如何跳槽才能夠成功

    如何跳槽才能夠成功

    如何跳槽才能夠成功如何跳槽才能夠成功面對跳槽季節的誘惑與選擇,有的人能夠如願以償,越跳越高,有的人卻鬧得人仰馬翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而後跳。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要...

  • 心理測試:你適合跳槽還是安穩?

    心理測試:你適合跳槽還是安穩?

    心理測試:你適合跳槽還是安穩?你適合跳槽還是安穩?下面的這套測試題,能幫你測出對目前職業的滿意度,並對症下藥給予指導。1、回到自己的工作崗位,首先要做的是……A、開啟電腦,倒杯濃咖啡,之後準備工作。B、衝杯...

  • 測試:判斷你是否需要跳槽了

    測試:判斷你是否需要跳槽了

    測試:判斷你是否需要跳槽了測試:判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯,但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個,還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述?你的工...

  • 跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽

    跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽

    跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽跳槽的建議跳槽,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業生涯的停車場,下面是關於跳槽的11條建議:1、永遠不要單純...

  • 跳槽指南:好職位勝過高工資

    跳槽指南:好職位勝過高工資

    跳槽指南:好職位勝過高工資好職位勝過高工資曾經的金三銀十也好,後來的金三銀九也罷,每年三月和九、十月,歷來被視為職場溫度最高的時節,也是一年中的跳槽高峰。然而,前程無憂的一項調查顯示,求職、跳槽的四季溫差已經不像從...

  • 薪水不公 是隱忍還是走人?

    薪水不公 是隱忍還是走人?

    薪水不公是隱忍還是走人?薪水不公,是隱忍還是走人?案例:諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的,剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月,在工作中遇...

  • 職場人士的跳槽困惑:對公司期望過高

    職場人士的跳槽困惑:對公司期望過高

    職場人士的跳槽困惑:對公司期望過高職場人士的跳槽困惑去年畢業的心理學專業Season來信說:8月底找到一份獵頭助理的工作,很開心地去做了,希望能融合心理學和獵頭積累的經驗來做心理諮詢或者職業生涯規劃諮詢。可能是因為...

  • 跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽

    跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽

    跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽跳槽必須要回避的誤區急躁藝高人膽大,跳槽也瀟灑,是部分人的通病,沒有進行充分的準備,沒有了解現在市場行情,就急於起跳,結果常常被吊在半空中,沒有落腳點,有的人甚至一吊就是半年。職場案例二:Jo...

  • 工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了

    工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了

    工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了1、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符即便你覺得這家公司還不錯,與老闆、同事的關係相處得也很融洽,但如果無法得到具有競爭力的薪水,尤其和你的資歷...

  • 職場女性切忌因逃離而跳槽

    職場女性切忌因逃離而跳槽

    職場女性切忌因逃離而跳槽職場女性切忌因逃離而跳槽從跳槽原因調查排行榜來看,良好的人際關係與更高的收入同等重要。傳統思維要求,女子應該膽小怯懦、嬌羞才有扶風弱柳的美感,但這恰恰成了女性就職忠誠度的大敵。成功的...

  • 跳槽需謹慎 理性跳槽更健康

    跳槽需謹慎 理性跳槽更健康

    跳槽需謹慎理性跳槽更健康跳槽需謹慎,理性跳槽更健康理性跳槽:具有明確的自我奮鬥個人定位,並且做好了迎接挑戰的準備和心理適應能力。這類人一旦找到屬於自己追求的事業,就會以其高度的職業責任感投入從事的崗位中。應該...

  • 跳槽更利於男性不利於女性

    跳槽更利於男性不利於女性

    跳槽更利於男性不利於女性跳槽更利於男性不利於女性離婚後男方變富女方變窮人們通常認為,離婚會讓男方的錢包縮水,同時造就許多富婆。不過,一項最新研究表明,離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳:丈夫會變富,妻子則會變...

  • 公司內部跳槽的成功法則

    公司內部跳槽的成功法則

    公司內部跳槽的成功法則公司內部跳槽的成功法則讓現任領導變成你的助推器無疑,頂頭上司和你共生共榮,你的價值很大一部分由他來定義。如果現任領導認為,你作為優秀代表轉去別的部門,是他自己領導有方的榮光,那麼恭喜你,你將...

  • 你患有“跳槽焦慮症”嗎?

    你患有“跳槽焦慮症”嗎?

    你患有跳槽焦慮症嗎?你患有跳槽焦慮症嗎?據某職業諮詢機構的研究發現,跳槽焦慮症正在襲擾中國城市,白領,尤其是工作2~3年以內的年輕白領,是跳槽焦慮症的高發群體。跳槽焦慮症的主要症狀包括:階段性地厭倦工作,想要換個新環境;...

  • 為什麼選擇在春節跳槽

    為什麼選擇在春節跳槽

    為什麼選擇在春節跳槽為什麼選擇在春節跳槽1、選擇面廣春節過後,幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量,在這個時候,跳槽,選擇面就開闊了很多,而且在這個時候轉職甚至轉行的成功機率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是...

  • 這10個跡象證明你可以跳槽了

    這10個跡象證明你可以跳槽了

    這10個跡象證明你可以跳槽了這10個跡象證明你可以跳槽了1、當你與主管的關係緊張而無法彌補時。不管何種原因,不管是哪一方的過錯,一旦你與主管的關係產生裂縫,而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟於事。要知道,在企業內...

  • 年底選擇臥槽的幾個原因

    年底選擇臥槽的幾個原因

    年底選擇臥槽的幾個原因年底選擇臥槽的幾個原因1、是向老闆爭取提升或加薪的好機會,萬萬不可錯失良機。多數的公司會在年底對每位員工作一次績效評定,並根據下一年的經營戰略,進行人事變動,假如你確實有能力和業績的話,老...

  • 發了年終獎跳槽好不好?

    發了年終獎跳槽好不好?

    發了年終獎跳槽好不好?發了年終獎跳槽好不好?小王在一家廣告公司做文案,他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是:客戶、老闆很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司,最近因為與上司的衝突,他又有萌生了跳槽的想法,這次...

  • 如何最大限度規避跳槽風險?

    如何最大限度規避跳槽風險?

    如何最大限度規避跳槽風險?如何最大限度規避跳槽風險?要對自己有一個正確、全面的評估。跳槽一定是有目標、有規劃的。實際上,在做任何事情前,毋庸置疑的是先做好對自身的分析。的性格型別、技能專長、價值取向以明確適合...

  • 職場女性為什麼頻繁跳槽?

    職場女性為什麼頻繁跳槽?

    職場女性為什麼頻繁跳槽?職場女性為什麼頻繁跳槽?變換方式生活,調整工作空間,實現自我價值,是現代女性頻繁跳槽的普遍心態,而先就業後擇業的觀念,也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來...

  • 跳槽需要注意:不要埋下人際的“地雷”

    跳槽需要注意:不要埋下人際的“地雷”

    跳槽需要注意:不要埋下人際的地雷跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後,就可以與原單位道聲拜拜,一走了之,揮揮手不帶走一片雲彩,這樣做起來看似灑脫,其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為...

  • 教你成功跳槽成為職場贏家

    教你成功跳槽成為職場贏家

    教你成功跳槽成為職場贏家教你成功跳槽成為職場贏家在穩定與高薪間徘徊YOYO在外企打拼數年,已修煉成人人羨慕的白骨精(白領、骨幹、精英)。可去年,29歲的她因為一個進國企工作的機會而陷入兩難:外企薪水雖高,但不穩定,稍不留...

  • 跳槽要學會減少損失增加收益

    跳槽要學會減少損失增加收益

    跳槽要學會減少損失增加收益跳槽是不可避免的正如美國經濟以飛快的速度發展至電子商務、新媒介和網路相關商業的臨界點,你也不可能總在一個職業上長期不變。新商業帶來新的工作要求,這就意味著你需要新技能去抓住新機會...

  • 典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽

    典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽

    典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽職業案例一:年過而立的Bruce為了尋求升職突破口,已經找了很多中介。但是效果不是很理想,投出去的簡歷迴音聊聊。他電子工程專業本科畢業之後,到了一家業內...