在職場混千萬別做“職場嬰兒”
在職場混千萬別做“職場嬰兒”
在職場中,一部分剛剛入職的人被稱為“職場嬰兒”。這類人群就像嬰兒一樣,需要有人去呵護和引導,幫助他們“斷奶”,使其儘快成熟地面對職場。
在就業難的形勢下,剛走出校門的學生找工作確實不易,但由於剛入職場,很多人又不知如何轉換角色,一旦碰壁難免產生職場恐懼心理。而如何走出這段“黑色時光”,確實需要培養抗挫折能力。人的一生,不可能不遇到挫折,關鍵是對待挫折的態度。如果遇到挫折便心灰意冷,那麼,這樣的一生註定會一無所成。年輕人應儘快認識自我,找準定位。
通常情況下,“職場嬰兒”都會有陌生恐懼症和失敗恐懼症,具體表現為自信不足,不敢面對老闆和同事發表自己的言論,適應力和控制力弱,事情還沒有開始做,就直接想失敗了怎麼辦,想法很多,付諸實踐的少。
遇到不知道的事不要怕去問,要主動認識周圍事物的運作方式;發生突發情況時,不要手忙腳亂,想想有什麼解決辦法,而不是隨著事態的惡化而絕望。若害怕失敗,不妨和朋友一起做一件事,讓別人來監督自己走下去;要常常自我反思,照別人指點的方式去完成的事,和自己的方式做比較。
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