六七十年代職場人士的職場壓力
六七十年代職場人士的職場壓力
六十年代人自語:我們是辛苦的一代
60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長於計劃經濟之下,吃過不少苦,肩扛各種責任,也正因如此,他們少了很多自我。“圓滑”、“膽小謹慎”,60年代職場人認為,這就是他們給後輩的印象。
關鍵詞:壓力
60年代的職場人,大都上有老下有小,孩子教育、老人健康……一系列問題隨之而來,肩上的負擔很重。工作中,老闆的期望、新人的追趕也讓人不得喘息。重壓之下,有的人的健康亮起紅燈。60年代的人不常將“老了”掛在嘴邊,但工作壓力、生活負擔、健康狀況又讓人感嘆:“歲月不饒人”!
關鍵詞:困惑
60年代職場人常會感到疲憊和力不從心,如何應對中年危機?如何堅定事業的方向?如何讓生活更有品質?許多同齡人都有這樣的困惑。有時你會對現在擁有的一切厭倦,有時你會為錯過和失去感到遺憾,有時你期待在生活的轉彎處能有另一片新奇的風景,而機會真的來到時你又瞻前顧後。
關鍵詞:學習
他們大多是在90年代以前進入高校讀書的。經過多年的職場生涯,他們的閱歷不斷增加,知識技能卻未必能與社會發展需求相符合。但他們從不諱言自己的不足。雖然笑言“三歲一個代溝,我們之間已是千溝萬壑”,但他們也毫不介意向後輩學習。看看那些EMBA班,裡面有不少學員都出生於60年代。
七十年代人自語:尷尬的一代
一個生於70年代的人這樣說過:“我們有著太多的雙重,在時尚和傳統、進取和保守、張揚和穩重之間徘徊,在工作和生活中既勇於嘗試新鮮的東西,又始終恪守著一些規矩。”
關鍵詞:尷尬
在喜歡穩紮穩打的60年代人眼裡,70年代人是叛逆的一代;在初生牛犢不怕虎的80年代人眼裡,70年代是落伍的一代。70年代人苦幹實幹加蠻幹擠進大學後,卻發現大學聯考錄取率已由10:1變成2:1;好不容易畢業了,卻發現國家不包分配了;費盡周折捧了個鐵飯碗,卻發現在激情創業的時代,工薪族實在太可憐。“70年代”大鍋飯的滋味沒嘗過,福利分房的好事沒趕上,八九十年代經濟熱潮時個人奮鬥的大好機會也錯過了。職場上前有“60年代”坐鎮,後有“80年代”追趕。
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