善用天生魅力,職場女性4招搞定職場溝通打通職場人脈
善用天生魅力,職場女性4招搞定職場溝通打通職場人脈
除非你打算自己建立公司當老闆,否則只要你涉身職場,你總會處在一個“打工者”的位置上。既然是打工者,就避免不了和上級打交道。對於很多女人來說,和上級相處似乎永遠是個令人頭痛的問題——太疏遠的話,升職機會永遠輪不到自己;努力上前搞好關係,要是女上司還可以考慮一下,咬咬牙跺跺腳忍了,要是攤上了男上司,別說有同事在後面亂嚼舌根,就是自己也厚不起臉皮……
這些想法都是可以理解的,但是要知道,上司們也都是有血有肉有感情的人,並不是冷漠無情的機器,只要能將心比心,設身處地地為上司想一下,就會很容易和他們相處了。更何況,女性在溝通這件事情上比起男性來說,可是有著天然優勢,比如一個女性對別人噓寒問暖,在別人眼中是天性使然,但換了男性,就很可能被看做“婆媽”或者別有用心了。所以,在和上級相處的時候不要忘了善加利用呀。
支招1:任何時候都別忘了,那是你的上級。
在你和上司逐漸熟悉之後,很可能會出現一種情況,就是你把她或者他當成了朋友,甚至開起玩笑來,這是非常可怕的。無論你們有多熟,在公共場合上級就是上級,你可別相信那套“女士優先”的說辭,在這裡是騙人的!在飯局茶局上,別等著領導去給你拉椅子,更不能在坐車的時候等著領導給你開門。
支招2:做領導的解語花。
這就需要你練就一套察言觀色的本領了。只有讀懂領導的心思,你才能成為他的心思,兩人才能合作默契。不過,這裡的察言觀色,可不是要你去捕捉那些沒用的弦外之音,而是要加深對他的瞭解,知道他對工作的想法,他的人生觀和價值觀,這樣你才能知道在工作中應該採取什麼樣的手段,而且領導也會發現原來你是最能夠幫上他的忙的人。接下來你還怕得不到他的重用嗎?
支招3:適當讚美對方會馬上拉近你們的距離!
這可不是要你學會拍馬屁,職場上的“馬屁精”是會遭人唾棄的。你的恭維的話要說得適時而且動人,不是要讚美領導英明神武,而是要傳達一種你對他的真心讚美,哪怕讚美一下他新買的鞋子的品味,都會讓領導心花怒放。
支招4:領導需要你的關心。
別忘了,就像我們在開頭所說的,領導也是有血有肉有感情的人,他和你一樣需要關心和安慰。所以,雖然工作時氣氛比較嚴肅,但在用餐或者聚會或者下班後,你可以在領導生日時送上一份祝福(哪怕只是一條短訊息),在他生病時慰問一下等等。這也是一個改善和原來對你頗有微詞的領導之間關係的好方法。俗話說,人心都是肉長的,所以你的領導一定不會對你的體貼關心視而不見。只要你願意去改善不和諧的關係,願意邁出這一步,事情就沒有什麼難辦的。
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