職場上內向的人在職場打拼的技巧
職場上內向的人在職場打拼的技巧
接受同事們的幫助
尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候,你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下,並邀請你一起用午餐或是下班後找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做,就最好別拒絕大家好意的邀請。當然,在這個過程中,你確實得花費一些精力去適應,但是這肯定要比今後一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
主動爭取適合內向人做的工作
一般來說,每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那麼為什麼不主動去爭取承擔這樣的任務呢?而且你不僅不可以輕鬆愉快地完成這個工作,還能夠幫助同事走出困境,實在是一舉兩得。
在需要的時候,找到能安靜工作的方式
大概對於一個性格內向的人來說,沒有什麼比在一個吵雜的環境中工作更為困難的了,因為在這種環境中,同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以,在需要的時候,去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室,或是在關閉時間段的公司食堂等等,這樣你才能把心思專注在工作上。
每天休息幾次
不管信不信,衛生間可能是內向的人最好的朋友了,當然同樣的好朋友還有去影印材料或是送檔案的路上,當然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。“作為一個性格內向的人,你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會,哪怕只是繞著辦公樓走一圈,這樣你才能整理好思路,在下個會議開始之前給自己加滿油。”
不同性格的人都能找到適合自己的工作,不要因為自己性格內向不愛講話就覺得沒前途,想要提升職場競爭力,那麼就要找出自己的優勢,找出外向性格的人不具備的條件,並充分利用這一優勢展現自己的才能。
-
職場的潛規則:莫和同事金錢往來
職場的潛規則:莫和同事金錢往來職場的潛規則1、莫和同事金錢往來潛規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛,潛規則卻說不是誰都可以當成借錢人。一種叫做同事的人際關係,阻礙了職場裡的資金往來。客戶主任SUNNY就曾當了一次尷尬的楊白勞!那次時值月底,正是她這種月光...
-
這些辦公室女性會遭人嫌
這些辦公室女性會遭人嫌這些辦公室女性會遭人嫌領導面前獻殷勤對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行為,雖然與同事沒有...
-
職場鑄造了女強人:中性化是發展趨勢
職場鑄造了女強人:中性化是發展趨勢職場鑄造了女強人肖麗是個看上去頗為文弱的女子。但誰也想不到,30出頭的她,卻是一家大型企業銷售部的老總,統領著幾百人的銷售隊伍。儘管在長相上貌不驚人,但在工作上,她卻是不折不扣的女強人。經常有年紀比她還大的男下屬,因為工作...
-
將憤怒的下一步變成行動
將憤怒的下一步變成行動將憤怒的下一步變成行動年輕的上班族,最容易發生的情緒,除了鬱悶,就是憤怒。其實,在所有的負面情緒中,憤怒是最積極的一種。憤怒比鬱悶,傷心,失落,迷惘……都更能轉化成行動的力量。憤怒中的人,行為是最容易改變的。憤怒是自我導向的...