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![忘恩負義？呂布殺上司丁原的隱情]( "忘恩負義？呂布殺上司丁原的隱情")
忘恩負義？呂布殺上司丁原的隱情
呂布三國時期著名的武將，它的很多功績被後人所敬仰。可是他在成名的道路上也做了一些不好的事情，就是將自己的上司丁原殺害。那麼呂布為什麼要殺害丁原呢？《後漢書》、《三國志》均說：“呂布字奉先，五原郡九原人也。以驍武...
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![如何獲得上司的重用？瞭解上司的個性]( "如何獲得上司的重用？瞭解上司的個性")
如何獲得上司的重用？瞭解上司的個性
如何獲得上司的重用？瞭解上司的個性如何獲得上司的重用？一、留給上司良好的印象，如高度敬業，職業素養好，悟性高、能力強，機智、忠誠等保持和上司默契的溝通，通過他的隻言片語、思考問題時的背景語言，去了解、理解、洞悉其內心...
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![功高震主？揭祕古人是如何避免上司懷疑的]( "功高震主？揭祕古人是如何避免上司懷疑的")
功高震主？揭祕古人是如何避免上司懷疑的
郭子儀，唐朝大將。因為平定安史之亂有功，被任命為尚書令，後又晉封為汾陽郡王，唐德宗即位後，被尊為尚父。在郭子儀為汾陽郡王時，他的府第在京城最繁華的地段，來往的行人、車馬很多。郭府的大門總是大開，不論是自家人還是過往行...
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![拒絕職場性騷擾 當心六類男上司]( "拒絕職場性騷擾 當心六類男上司")
拒絕職場性騷擾 當心六類男上司
職場中的女性，收到性騷擾的比例比較高，但有的女性又沒實際辦法來擺脫這種騷擾。今天我們要談的是有哪幾種男人對女性有非分之想的？1、經常以工作之名要求女同事進入辦公室，甚至單獨和女同事一起加班的上司上司要求女同事...
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![戚繼光常送美女給上司張居正]( "戚繼光常送美女給上司張居正")
戚繼光常送美女給上司張居正
我們都知道戚繼光是民族大英雄，可是卻不知道戚繼光還是一個會送禮和收禮的官場小人物。中國社會科學院近代史研究員張德信在說到歷史上的民族英雄戚繼光時，指出戚繼光的好朋友王世貞記述過戚繼光“時時購千金姬進之居正...
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![心理戰術幫你應付各類不同的上司]( "心理戰術幫你應付各類不同的上司")
心理戰術幫你應付各類不同的上司
心理戰術幫你應付各類不同的上司心理戰術幫你應付各類不同的上司職場中，你會遇到許多不同型別的上司：有的性格溫和，為人謹慎；有的脾氣暴躁，做事草率；而且，每個人還都有與眾不同的習慣。對待不同的上司有不同的相處之道，既然你...
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![堅決不當上司的受氣包]( "堅決不當上司的受氣包")
堅決不當上司的受氣包
堅決不當上司的受氣包堅決不當上司的受氣包經常被上司欺負會導致哪些精神障礙？工作場所欺負嚴重影響了受害者的心理健康。有專家發現，許多受害者持續經歷著恐懼、壓抑、自尊降低、焦慮抑鬱等心理問題。工作場所欺負也給...
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![上司最不放心下屬的事情]( "上司最不放心下屬的事情")
上司最不放心下屬的事情
上司最不放心下屬的事情上司最不放心下屬的事情管你的選擇是為公司共組偶還是為上司工作，你一定要記住一點，那就是要讓上司信任你。你和上司之間的關係其實就像同一條船上的人，在風平浪靜的時候不會有什麼麻煩，但一旦發生...
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![當心男上司和你提出的曖昧要求]( "當心男上司和你提出的曖昧要求")
當心男上司和你提出的曖昧要求
當心男上司和你提出的曖昧要求當心男上司和你提出的曖昧要求1、對你個人生活過分關心領導關心女下屬也是正常的事情。但是，如果過分關心一個女下屬，就有點不正常。有些上司對女下屬的家庭、社會關係、愛情經歷等等和工...
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![上司的14種表情代表什麼？]( "上司的14種表情代表什麼？")
上司的14種表情代表什麼？
上司的十四種表情1、上司說話時不抬頭，不看人：這是一種不良的徵兆輕視下屬，認為此人無能。2、上司從上往下看人：這是一種優越感的表現，好支配人、高傲自負。3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的資訊，他對下級的印象尚不...
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![上司暗示你自動離職怎麼辦]( "上司暗示你自動離職怎麼辦")
上司暗示你自動離職怎麼辦
上司暗示你自動離職怎麼辦上司暗示你自動離職怎麼辦秉持著人性本善的想法首先，當你遇到這樣的狀況時，一開始最好的態度便是抱著人性本善的想法，也就是即使主管真的有刁難你的表現，先假設主管並不是惡意要找你麻煩。因為不...
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![古今封官潛規則 在上司面前哭得好也能升官]( "古今封官潛規則 在上司面前哭得好也能升官")
古今封官潛規則 在上司面前哭得好也能升官
當官應該德才兼備，擇官重在選賢任能，這是古今通用的法則。封建社會的科舉納士，當今組織的選拔考核，都是為此而設。然而，有規則，就有“潛規則”。在官員任用上私定“標準”，暗箱操作，這在封建社會已司空見慣。尤其一些封建皇帝...
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![明朝古怪的模範官僚海瑞 以粗茶淡飯招待上司]( "明朝古怪的模範官僚海瑞 以粗茶淡飯招待上司")
明朝古怪的模範官僚海瑞 以粗茶淡飯招待上司
黃仁宇在《萬曆十五年》中寫到海瑞，用了這樣一個標題—“古怪的模範官僚”，這話粗看起來似乎有點道理，細細琢磨，並不盡然。何謂“古怪”？這裡面有一個視角問題，有一個立場問題。他為官清正廉潔，剛直不阿，鋒芒畢露，在吏治敗壞、...
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![做好這些事讓上司更加看重你]( "做好這些事讓上司更加看重你")
做好這些事讓上司更加看重你
做好這些事讓上司更加看重你做好這些事讓上司更加看重你1、主動分擔重擔身為上司的人，每天都為了工作而忙碌不休，深感責任重大。如果有誰是隻要告訴他要點，就能很順利地去處理工作的下屬，上司派他工作，心裡不知要輕鬆多少...
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![這樣做讓你的上司重用你]( "這樣做讓你的上司重用你")
這樣做讓你的上司重用你
這樣做讓你的上司重用你這樣做讓你的上司重用你一、永遠做得比老闆要求的更多一點只曉得做好份內工作的員工，等著被淘汰。因為，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求做的更多。你必須超越上司...
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![古今封官潛規則：在上司面前哭得好也能升官？]( "古今封官潛規則：在上司面前哭得好也能升官？")
古今封官潛規則：在上司面前哭得好也能升官？
當官應該德才兼備，擇官重在選賢任能，這是古今通用的法則。封建社會的科舉納士，當今組織的選拔考核，都是為此而設。然而，有規則，就有“潛規則”。在官員任用上私定“標準”，暗箱操作，這在封建社會已司空見慣。尤其一些封建皇帝...
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![如何和上司建立好良好的信任關係]( "如何和上司建立好良好的信任關係")
如何和上司建立好良好的信任關係
如何和上司建立好良好的信任關係如何和上司建立好良好的信任關係要與上司建立良好的關係要贏得他的信任信任是通過一系列長期的行為累積起來的。比如按時完成任務、完成本職工作、準時上班不無故缺勤等。信任的建立必...
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![為何一見上司就緊張？]( "為何一見上司就緊張？")
為何一見上司就緊張？
曉京大學畢業後已經在一所重點中學工作一年多了。她面對學生和同事甚至家長都很從容，可是一見到領導就會緊張，尤其是見到校長，都不知道該說什麼，手往哪兒放！曉京平時不敢和校長打招呼，當嚴肅的校長迎面向她走來時，她總是想方...
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![張居正心機boy 玩弄上司好友于股掌中]( "張居正心機boy 玩弄上司好友于股掌中")
張居正心機boy 玩弄上司好友于股掌中
或許諸位還記得，前面已經說過，帝國中央的最高中樞機構裡的“雙人舞”，從一開始就是不和諧的;而且兩個“舞伴”各有心腹事。不錯，正是如此。現在，到了揭開謎底的時候了。先說仁兄高拱。他不希望跳“雙人舞”。儘管，這，曾經是...
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![職場需要提防這兩種上司]( "職場需要提防這兩種上司")
職場需要提防這兩種上司
職場需要提防這兩種上司職場需要提防這兩種上司疾賢妒能的上司一般中層領導都是老闆的四大支柱，八大金剛，在公司裡起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個心胸豁達的上司，你的工作成績就會被得到賞識，他還能主動把你介紹給老闆...
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![透析各類上司的用人標準]( "透析各類上司的用人標準")
透析各類上司的用人標準
透析各類上司的用人標準透析各類上司的用人標準在職場，升職就意味著工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不捨地追求升職就成為職場人奮鬥的主要目標之一。儘管你十分努力，但由於上司的個人因素造成優秀的...
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![教你如何和各種不同上司友好相處]( "教你如何和各種不同上司友好相處")
教你如何和各種不同上司友好相處
教你如何和各種不同上司友好相處教你如何和各種不同上司友好相處噁心上司總是徘徊在你的辦公桌旁。就算他再悠閒，他也不可能每天大部分時間都在你的辦公桌旁邊徘徊。專家支招：你可以在桌上擺滿檔案或者放上雜七雜八的東...
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![怎樣讀懂上司的心：一個官運亨通 一個身首異處]( "怎樣讀懂上司的心：一個官運亨通 一個身首異處")
怎樣讀懂上司的心：一個官運亨通 一個身首異處
漢朝有個叫上官桀的人在未央宮當養馬的頭兒，正式官名是“廄令”，服務物件是鼎鼎大名的漢武帝劉徹。劉徹生病，病好後去馬廄看馬，心情大概跟現在人到私家車庫看愛車一樣，到地兒一看，發現自己的愛馬掉了膘。漢武帝震怒：“令以我...
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![幾招讓你輕鬆獲得上司的青睞]( "幾招讓你輕鬆獲得上司的青睞")
幾招讓你輕鬆獲得上司的青睞
幾招讓你輕鬆獲得上司的青睞幾招讓你輕鬆獲得上司的青睞穿著講究談到穿著，千萬不要機械地抄襲。一位形象設計顧問建議說，要穿著和老闆風格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永遠別穿得比老闆還出風頭。聰明地模仿上司的穿著...
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![讓你成為上司眼中的紅人 快速融入職場的小妙招]( "讓你成為上司眼中的紅人 快速融入職場的小妙招")
讓你成為上司眼中的紅人 快速融入職場的小妙招
剛進入職場的你，對一切還是十分的迷茫，要怎麼才能快速融入同事中去呢?和本站一起來看看吧。快速融入職場的小妙招不過問別人隱私諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動向你說起，即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況...
