跳槽前如何做到優雅離職?
跳槽前如何做到優雅離職?
跳槽前如何做到優雅離職?
用正式的方式,讓主管第一位知情
全辦公室第一位知道你離職消息的人,應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意,會覺得不受尊重,而對你的離職產生先入為主的成見。最好的做法是:寫封正式的辭職信,和主管約好時間,當面遞送。
高情商的辭職信必須包括以下要素:
第一,温暖開常首先謝謝公司和領導過去幾年來對你的栽培和提攜,表明和他們一起工作,讓你獲益良多。
第二,離職的原因。簡單説明離職原因,無論是“個人生涯發展計劃”,或是“家庭因素”,給對方一個合理的説明,以示尊重,也能闡明自己離職的決心。
第三,離職期限。用請示的口氣,詢問主管:“我希望能在x月x日將工作交接完成,不知道您覺得是否合適?”請記住,是請示,而非告知!委婉態度能安撫老闆收到辭職信的不快情緒。
第四,感謝及祝福。最後別忘了再次強調,在與公司和領導合作過程中,自己所收穫的重要心得,並表達真誠感謝。最後再加上一句“希望未來能有機會繼續向您請益”,就更好了。
另外,如果主管在離職面談中表達加薪挽留之意,此時請温和而堅定地維持去意,並感謝他的器重。如果你“悔棋”,容易讓老闆懷疑你以離職要挾加薪,留下糟糕印象。
盡心盡力完成工作交接。
接下來,就該全力以赴進行工作交接了。將未完成的工作事項列出清單,歸檔公事文件,更新聯繫對象檔案,最後別忘了,把電腦裏的私人郵件和文件刪除乾淨。接着,主動給接任的新人留下聯繫方式,表示隨時願意為他做進一步説明。
我有一次受邀去參加一個大型培訓,主辦方的一位高管辛勤盡責地忙到深夜。第二天,我發短信向他致謝,沒料到他迴應,今天他已在新公司就職,昨天是他在老東家最後一天上班!Bravo!這位仁兄站好最後一班崗的敬業精神,讓人肅然起敬!
和同事温暖告別。
離職當天,千萬別玩人間蒸發,偷偷摸摸地走人。和辦公室裏的每個人一一道別,感謝每一個幫助過的你的同事,包括那些曾經給你挫折的人。此時送點小禮物給大家,會是虜獲人心,也調節氣氛的高招。我見過被裁員,在臨走前,送給同事每人一個小布豬:“世事難料,人走豬留,它代替我陪伴大家!”哈!真妙!
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