頻繁跳槽讓你更貶值
頻繁跳槽讓你更貶值
頻繁跳槽讓你更貶值
據中國職場報道:經驗不足,是不少應屆畢業生的一大求職障礙,而近日,記者在採訪中發現,相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生,用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。
小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生,參加工作近一年,卻已經換了四份工作:剛畢業時進了一家商業企業,因不滿工資太低,試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月,他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司,行業跨度之大令人吃驚。
而早小顏畢業一年的章文,兩年裏換了五份工作。長假剛完,他又在醖釀跳槽,假期同學聚會,大家似乎都混得比他好,章文難以安心繼續留在目前公司。
記者在採訪中發現,不少往屆生們都認為,嘗試不同工作,積累各行各業經驗,以後找工作會更容易。
然而,多數用人單位的招聘人員表示,所謂工作經驗,並非以時間判定,這種淺嘗即止式的工作經歷多了,只能説明經驗不夠精,不夠足,與其招聘這樣的“半吊子”,還不如招些“一張白紙”的應屆生,更好培養。
有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽。專家表示,每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始,往屆學生如不轉變態度,就有可能被應屆生“搶”了飯碗。
此外,工作的不穩定,無法使專業技能、經驗得到有效加強,反而增加了求職難度,初入職場,更重要的是完善自己,而不是靠頻繁的換工作,來換取缺乏系統化的經驗。
-
職場高級人才跳槽要注意什麼
職場高級人才跳槽要注意什麼職場高級人才跳槽要注意什麼1、千萬小心獵頭公司。他們更象是獵狗公司,他們嗅覺靈敏,對打探個人隱私有着狂熱而又執着的癖好,往往是工作沒給你找成功,卻把你現在工作的公司,以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。如果你不想丟掉現在的工作,不想讓...
-
身在職場最忌諱這樣的跳槽
身在職場最忌諱這樣的跳槽身在職場最忌諱這樣的跳槽一、不加分析,盲目聽信。據統計,約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個台階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候説得花好稻好,可是工作後才發現被騙。比...
-
工作不如意一定要跳槽嗎
工作不如意一定要跳槽嗎工作不如意一定要跳槽嗎每個工作都有不如意的地方,但是對許多社會新鮮人來説,這些不如意都嚴重到非辭職不可。其實職場快閃族不見得都是社會新鮮人,還有一羣工作多年的上班族,他們不見得不聰明、沒有能力,但因為對工作懷着過高的期望,因此更快...
-
盤點跳槽的類型:被動拉攏型
盤點跳槽的類型:被動拉攏型盤點跳槽的類型賭氣逃避型在企業中,一些人的性格各異,有些人與上司的性格不盡相同,很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的才能與成就,處處頂牛、撞車,在工作接觸中產生敵對和逆反心理,很難展現自己的才能與特長。這方面往往是兩個方面,一是上...