求職技巧:如何高效跑招聘
求職技巧:如何高效跑招聘
求職技巧
“如何做“抓人”簡歷”優點、亮點要躍然紙上
多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷,想讓你的簡歷一眼被相中,就需要呈現亮點。“比如將優勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”
“輕”“精”簡歷最討喜
“很少有用人單位喜歡厚實、笨重的簡歷,特別是一些外地單位,他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡歷。”建議學生製作簡歷時不宜過厚,一般除了成績單的影印件、證書之外,本人簡介2頁就足夠了。
“如何高效“跑招聘””先摸“行情”再出手
在大型招聘會啟動前,不少企業的宣講會已經在院校中“預熱”,畢業生這時候就應該對今年的就業行情進行摸底。然後根據自己的專業和企業的需求去投放簡歷就會更高效。
抱著“再加工”的心態
跑招聘會並不是說一去就能找到好工作,而是一個瞭解招聘單位,瞭解目前就業形勢的一個契機。看一看企業想招什麼樣人,然後對照自己進行補充。建議學生要調整好心態,將它看做一個學習和補充的過程,一次不成還可以回來“再加工”,對自身不足做填補。
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掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色
掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色1、讓簡歷內容突出內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的...
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大學生求職的經典問答
大學生求職的經典問答大學生求職的經典問答1、Q:現在大環境不好,是不是隻能先就業再擇業?A:沒有不就業的擇業,也沒有不擇業的就業。哪怕你大學畢業後暫時只能做一名公司的前臺接待,為什麼不做一個目標行業或目標公司內的前臺呢?其實,我們大多數情況下選擇一個貼近理想...
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讓你的應聘簡歷數字化
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數...
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教你如何與招聘人員打好交道
教你如何與招聘人員打好交道教你如何與招聘人員打好交道1、和最好的招聘人員工作要找到最好的招聘人員,可以向你的朋友詢問。最好找自己本領域的出色的招聘人員,因為他們也同樣想和自己領域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員,不好害怕詢問他的經歷和求職的途...