應屆生求職:招聘官拒絕的7大花樣
作為應屆畢業生,我們整天忙著去形形色色的招聘會場“海投”簡歷,並現場參加“一分鐘初試”。寶貴的招聘名額和龐大的求職隊伍,導致了不少同學都在初試階段慘遭淘汰。不過,不同的人力主管,又有不同的拒絕藝術: 曖昧拒絕型
“我們認為你各方面素質都還不錯。我們會綜合考慮一下,然後再給你答覆?”
請不要在心中竊喜,因為很快你就會發現:真正被賞識的求職者,手裡已經握著一張現場簽發的複試通知單。
體貼拒絕型
“對於你們學生來說,拿出幾塊錢來做一份精美的簡歷也不容易。所以我們也不忍心浪費你的簡歷……”話音未落,簡歷已經回到你的手裡。求職者卻不到黃河不死心:“你還是把簡歷收下吧,這簡歷不值多少錢。”對方臉色馬上陰了下來:“對不起,我們公司不打算招聘沒有成本意識的人!”
諷刺拒絕型
“我們這座廟太小,容不下你這個大和尚。”也許你馬上會回答:“其實我的薪水要求是很低的。”對方很不屑:“我們不招沒有一點自信的人。”
莫須有拒絕型
“你的社會實踐經歷好像不夠豐富。”求職者忙著解釋:“大學四年,我先後去過3家公司實習,5家公司兼職。”人力主管很高興,終於逮到了一個理由:“整天出去兼職,專業知識的學習一定不夠紮實!”
虛偽拒絕型
“說心裡話,我們都很欣賞你,也非常希望能夠跟你一起合作。不過,我們這次的招聘名額已經滿員了。”求職者雖心中不悅,依然強裝笑臉:“沒關係,那貴公司下次什麼時候招聘啊?”“我估計是明年11月開始吧。”
無厘頭拒絕型
“你好像是雙子座的吧。不好意思哦,我們老總不歡迎這個星座的。”
囂張拒絕型
“本科學歷也好意思來應聘?你沒有看到一大堆碩士研究生都還在後面排隊嗎?”
當然,有些人力主管設定了相當高的門檻:“211大學優秀畢業生;知名外企實習經歷;國家公共英語6級80分以上;學生社團主要負責人……”在這裡,你甚至連被拒絕的機會都沒有!
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