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  • 找工作不要强求一步到位

    找工作不要强求一步到位

    找工作不要强求一步到位找工作不要强求一步到位又到了大学生找工作的时候,持续半年的找工作,往往会给毕业生带来很大的心理压力。找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标,把大量的精力都耗费在做自己并非...

  • 找不到好工作?从你自己身上找下原因

    找不到好工作?从你自己身上找下原因

    找不到好工作?从你自己身上找下原因为什么找不到好工作?1、你不会利用简历表现自己别以为不会写简历是件可笑的事情,现实中,这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历,都...

  • 一起来看看国外企业的招聘偏好

    一起来看看国外企业的招聘偏好

    一起来看看国外企业的招聘偏好一起来看看国外企业的招聘偏好欧洲企业:重视个性创造力不避讳谈及薪水欧洲企业更重视对于个性的考察,面试的时候并无太多规章制度。招聘时,对于应聘者的着装要求相对而言比较宽松一些,对于年...

  • 面试自我介绍范文:个人简历的自我介绍怎么写

    面试自我介绍范文:个人简历的自我介绍怎么写

    简历模板中都有自我介绍项目,企业负责招聘的人力资源在筛选简历的时候,最注重的是求职者的素质是否与企业要求的岗位匹配,个人简历自我介绍恰恰用最简洁、突出的方式展示了求职者的职业特征。面试自我介绍范文:个人简历的...

  • 毕业生择业就业的法则

    毕业生择业就业的法则

    毕业生择业就业的法则毕业生择业就业的法则择业所长如果你选择的单位或行业有发展前景,即便不是国家机关、跨国公司或热门行业,也要降低心理期待值,投入到这些工作中。择人所需即自己要站在用人单位的角度考虑,他们需要什...

  • 是什么造成了大学生就业难?

    是什么造成了大学生就业难?

    是什么造成了大学生就业难?是什么造成了大学生就业难?大学生就业难,与工作经验关系不大招聘会场中,随处可见X年工作经验这样的要求,大学生不能将就业难归咎于工作经验,因为别人有的你没有,但你有的别人也没有,虽然你没有工作...

  • 拥有这些心态更容易找到好工作

    拥有这些心态更容易找到好工作

    拥有这些心态更容易找到好工作拥有这些心态更容易找到好工作1、把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了...

  • 成功求职的关键因素:亮出自己的长处

    成功求职的关键因素:亮出自己的长处

    成功求职的关键因素:亮出自己的长处成功求职的关键因素:亮出自己的长处在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯,铩羽而归;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也...

  • 求职面试写简历的禁忌有哪些

    求职面试写简历的禁忌有哪些

    求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。求职面试写简历的禁忌有哪些许多首次撰写简历的应届生往往容易...

  • 写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?写个人简历的几个雷区你踩了吗?1、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关...

  • 求职季:教你快速更新你的简历

    求职季:教你快速更新你的简历

    求职季:教你快速更新你的简历教你快速更新你的简历从结尾处开始不要去检查整个简历,这会让你自己崩溃。Milligan说:你可以只看简历的结尾部分,看看是否有什么新的内容可以添加上去。专题会、专业培训、或奖励等都是一些可...

  • 求职一定要求稳定吗?

    求职一定要求稳定吗?

    求职一定要求稳定吗?求职一定要求稳定吗?小渔在政府部门做公务员,对于两年前的这个择业决定,小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语,按理说当年到日资公司工作最为对口,然而小渔优异的公务员考试成绩,使得去日资做白领和...

  • 求职需要注意这些招聘陷阱

    求职需要注意这些招聘陷阱

    求职需要注意这些招聘陷阱求职需要注意这些招聘陷阱岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、计件制员工、见习岗位、应聘考试需买复习资料的岗位、上岗前先缴费培训的岗位和上岗前先汇款的岗位。就业专家表示,不法...

  • 面试时千万别出现这五种情况 成功应对面试的方法推荐

    面试时千万别出现这五种情况 成功应对面试的方法推荐

    面试时是我们表现自己的最佳时刻,但是如果你出现了以下这5个行为,那么很有可能被面试官pass掉,下面就和本站一起来了解下吧。面试时千万别出现这5种情况1.开口即言钱谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可...

  • 4场景教你从容面对你的求职电话

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    4场景教你从容面对你的求职电话4场景教你从容面对你的求职电话见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便...

  • 网络求职的方法和技巧

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    网络求职的方法和技巧网络求职的方法和技巧1、精确定位你想找的职位。求职的第一步就是浏览你锁定的5家公司的网站,找到你想要的职位的职位描述。2、从职位描述中寻找线索。接着,标出职位描述中描述技能和知识要求的词...

  • 求职要学会识别企业文化

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    求职要学会识别企业文化求职要学会识别企业文化企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者,不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息,从而判断出企业的环境是否公平,也可以判断出如果入职该企业,上升通道中是否...

  • 九大名企筛选个人简历 真实是首要标准

    九大名企筛选个人简历 真实是首要标准

    萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴...

  • 掌握求职的技巧 了解求职的游戏规则

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    掌握求职的技巧了解求职的游戏规则了解求职的游戏规则1、企业的招聘方式通常,雇主一旦有招聘需要,首先想到的是在自己现在的内部员工里找到最适合的人选,内部选拔人才是当下许多企业所提倡的一种用人方式;其次是询问朋友...

  • 女性求职要注意的要点:敢于接受挫折

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    女性求职要注意的要点:敢于接受挫折女性求职要注意的要点时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制,但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职...

  • 告诉你HR是如何筛选求职简历的

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    告诉你HR是如何筛选求职简历的告诉你HR是如何筛选求职简历的筛选,筛选,自然是先筛后眩招聘人员筛选简历时,电眼一开,只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿,一会儿慢慢看;而写得不好的简历(...

  • 面试避免这几个负面动作

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    面试避免这几个负面动作面试避免这几个负面动作面试是每个人进入职场的必经之路,但是在职场上没有战无不胜的人。如果你想要成为面试的胜利者,除了做好心理准备之外,还有注意自己的行为举止。职场专家,以下六个负面小动作...

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    求职切忌乱打乱撞需要讲究方法求职切忌乱打乱撞第一:选择职位要知己知彼当一个企业在草创时期,比如说早期的联想、新浪,其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人,他们在创业期需要一些这样的人。如果真成型...

  • 如何增加就业 找到合适的工作?

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    如何增加就业找到合适的工作?如何增加就业支招1:强化标签大胆推销自己实例:今年35岁的王师傅是一名粉刷工,在兰州找工作时经常发怵。招聘单位一看到我的打扮,听到我的口音,都不正眼看我,说话也冷冷的,这种被排斥的感觉让人很...

  • 女性求职都有哪些心理误区?

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    女性求职都有哪些心理误区?女性求职都有哪些心理误区?等待招聘单位给她们打电话通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。不要求试用当你没有得到那份工作,但你...