頻繁跳槽讓你更貶值
頻繁跳槽讓你更貶值
頻繁跳槽讓你更貶值
據中國職場報道:經驗不足,是不少應屆畢業生的一大求職障礙,而近日,記者在採訪中發現,相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生,用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。
小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生,參加工作近一年,卻已經換了四份工作:剛畢業時進了一家商業企業,因不滿工資太低,試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月,他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司,行業跨度之大令人吃驚。
而早小顏畢業一年的章文,兩年裏換了五份工作。長假剛完,他又在醖釀跳槽,假期同學聚會,大家似乎都混得比他好,章文難以安心繼續留在目前公司。
記者在採訪中發現,不少往屆生們都認為,嘗試不同工作,積累各行各業經驗,以後找工作會更容易。
然而,多數用人單位的招聘人員表示,所謂工作經驗,並非以時間判定,這種淺嘗即止式的工作經歷多了,只能説明經驗不夠精,不夠足,與其招聘這樣的“半吊子”,還不如招些“一張白紙”的應屆生,更好培養。
有關專家告誡往屆畢業生要慎重跳槽。專家表示,每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始,往屆學生如不轉變態度,就有可能被應屆生“搶”了飯碗。
此外,工作的不穩定,無法使專業技能、經驗得到有效加強,反而增加了求職難度,初入職場,更重要的是完善自己,而不是靠頻繁的換工作,來換取缺乏系統化的經驗。
-
不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟
不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。建議:工作之前就要認真思考,看自己是不是喜歡這份工作,有沒有能力做好它,自己...
-
心理測試:你適合跳槽還是安穩?
心理測試:你適合跳槽還是安穩?你適合跳槽還是安穩?下面的這套測試題,能幫你測出對目前職業的滿意度,並對症下藥給予指導。1、回到自己的工作崗位,首先要做的是……A、開啟電腦,倒杯濃咖啡,之後準備工作。B、衝杯咖啡,與同事聊聊,再到化粧室補粧,最後翻閲徵聘...
-
遇到這些事暗示你可以跳槽了
遇到這些事暗示你可以跳槽了遇到這些事暗示你可以跳槽了你有轉換職業的自需要求。當上班時感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時,你需要另外一種更輕鬆的工作,你也需要一段時間散散心。你在原有的工作上很難再有發展。你需要有一個更富有挑戰性、更有發展...
-
被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵
被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵在90年代的深圳職場,曾經流行一句話狗急了跳牆,人急了跳槽。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今,卻有人會主動請你跳槽,併為你謀劃更有前途的職業,他就是獵頭。被獵頭青睞的職場人士,往往具備良好...