想跳槽要避開三個誤區 跳槽前先把這些事想清楚
很多朋友都想在過完年以後換個工作,此時人們在找新工作的時候要注意哪些事項呢?今天就跟着本站來了解下吧。
跳槽時要避開3個誤區
1、只看薪酬
在買房等生活壓力下,薪酬往往成為最迫切的需求,這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本,從而導致缺少積累,短期內發展得不錯,長期卻要蒙受更大的損失。所以對於這種情況,建議做出更長遠的規劃,以免“得不償失”。
2、急功求進
工作是一個完善自我的過程,個人價值也會在工作中慢慢體現。對於第三種情況,建議調整對職業的預期,認清沒有一份職業是十全十美的。同時思考是否可以制定自己的長期和短期目標,分階段拿到自己想要的東西。或者區分哪些是可以在工作外拿到的。
3、沒有目標
跳槽前,你是否相關自己的目標是什麼?他們跳槽前會海投簡歷,參加各種面試,匆忙跳到新的職業,如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來,付出巨大的時間成本,卻積累很少。對於這種情況,建議可以選擇在業餘的時間進行自我探索和職業探索。更加清晰地聚焦自己的目標後,再通過補能力來進入。
跳槽前先把這些事想清楚
1.評估風險,選對時機
跳槽前,要尋找“病根”,對症下藥。如果是自身能力不足,要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平台不合適,那一定要明確自己的職業定位,找到適合自己的平台,並評估換工作後的風險,尋找適當的時機。
2.找工作先找自我
很多人缺乏正確的自我認識,對自己的興趣、能力、價值觀一無所知。楊東建議這類人可以問自己幾個問題:我平常喜歡做什麼?是否想在這個領域有所作為?我是否嘗試過尋找其他可能的機遇?對於這個可能的方向,我能否克服困難堅持下去?如果你能找到答案,那你的職業定位已初具雛形。
3.充分了解上下家情況
跳槽前,先要審視自己對公司的不滿是否客觀,公司是否真沒有發展前景?對於下家,不僅要了解其薪酬、福利、發展前景,更要了解有沒有健全的人才管理和升遷機制。我們不妨在應聘時有意識地觀察這些,比如面試流程是否完善、面試官是否專業、是否採用面試工具等。
跳槽需要回答自己的問題
無論如何,當你具備了跳槽動機的時候,就是你跳槽行動的開始。但是,為了跳得更"高",你在跳槽前不妨先問自己下面的問題:
1、是什麼讓你不滿意現在的工作了?
2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?
3、跳槽會使你失去什麼,又得到什麼呢?
4、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?
6、你是為了生活而工作,還是為了工作而生活?
7、你有沒有職業目標?新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業方向?
8、徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過權威的職業顧問?
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