“名企實習”面試 一分鐘吸引考官
案例1 學生簡歷準備漏洞多
面試官:簡歷是自己做的?
學生:對。我沒有提前上網看一些模板。
面試官:有沒有發現自己在簡歷裏少了哪些信息?
學生:……
面試官:你多大了?
學生:21歲。我忘寫年紀了。
面試官:你傾向於哪個崗位?
學生:我覺得我的能力可以勝任任何崗位。
面試官:我們想招聘網絡編輯,你瞭解網絡編輯與平面編輯的不同嗎?
學生:以前實習時做網絡編輯主要是轉載,對兩者區別沒有深入瞭解。
面試官:你覺得做網絡編輯有樂趣嗎?
學生:沒有樂趣。
「面試官點評」
不少學生在應聘前並沒有做好充分準備,比如簡歷製作過於簡單或繁瑣。我面試時問的比較多的是學生職業目標和職業規劃,從學生的回答來看,不少人對自己應聘的崗位不明確,因而也不能在自我介紹中有針對性地做解答。部分學生沒在簡歷或面試中表明自己的目標崗位,是害怕失去其他企業的機會,不必如此。(常雲秀)
案例2 展示外語要看場合
由於此次面試沒有語言要求,為展現自己在語言方面的實力,並希望脱穎而出,此次面試中,有一位同學在1分鐘的自我介紹中完全使用了英語,並且未做中文介紹。而有兩位同學則用法語作了自我介紹。
「點評」
用何種語言做自我介紹得看場合,最可怕的是,申請者用法語介紹,但面試官根本不懂法語。想要憑此吸引面試官要慎重考慮,建議採用較穩妥的方式,比如,在一分鐘的自我介紹裏,用半分鐘完成中文介紹後,可以説,“我發現該崗位對英語能力有一定要求,請問是否允許我在剩下的半分鐘做一下英文介紹。”(歐陽暉)
學生:大家好,我來自北京外國語大學,我是學校學生會的組織部長,我有很強的組織能力……我曾經在很多企業實習過……
1分鐘過去了
學生:我的特長是跳舞……我是2008年北京奧運會的志願者……
面試官:請問你叫什麼名字?
學生:對不起,我忘記介紹了。
「面試官點評」
在1分鐘的時間限制裏,要想既好又全面地展示自己的優勢的確不太容易,在這有限的時間裏,那些籠統的、程式化的介紹對面試官而言沒有太多信息,也無法引起考官的興趣。建議面試者就自己最有優勢的方面舉1、2個例子來加深面試官的印象,同時需要注意的是,該優勢必須與應聘崗位的關鍵點相契合,比如應聘銷售崗位,曾做銷售的經歷會比較有效,如果應聘MT(管理培訓生)那麼突出學生會的活動經歷會更好。
-
外企面試技巧:應聘必知十大面試題
1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這...
-
面試中應保持熱情還是低調?
前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:“他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。”而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而得到一個工作。我對低...
-
面試重頭戲:注意面試官態度和表情
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,以及對過去行為的考察來評價其素質特徵。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測,力圖使自己的回答和其他...
-
面試時精彩的自我介紹
一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客户”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買慾”。自我認識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公...