職場跳槽謹防的誤區
職場跳槽謹防的誤區
誤區一:因為與上司不和而跳糟
有一名剛畢業的大學生告訴記者,她最近和自己的主管相處得很不愉快,對方似乎在處處刁難她,這使她不得不離職。
提醒:僅僅因為與上司關係不好就跳槽是不明智的。人際關係相處得好壞,並不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標。這家公司本身是否可以給你帶來發展空間,是否能夠提升你的職業含金量,才是你最需要去考慮的。
誤區二:因職位無足輕重而尋他路
一名大學生畢業後進入一家民營企業,結果發現領導給他安排了一個做後勤的工作。幾個月下來,他辭職了。該公司總經理遺憾地表示,其實公司只是想磨鍊一下他的耐性,考查他的承受力,公司本準備提升他做部門主管,沒想到他自己卻放棄了這個機會。
提醒:新進單位一定要謙虛謹慎,要敢於從一線做起。要知道,任何崗位都可以鍛鍊自己,要讓領導相信自己,儘管是別人都不願做的崗位,你都能打理得井井有條,其他崗位你一定也有能力做得出色。
誤區三:跳槽前不作自我分析
有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。
建議:工作之前就要認真思考,看自己是不是喜歡這份工作,有沒有能力做好它,自己有沒有韌勁堅持到底。如果自己對自己也不瞭解,不妨找一些職業顧問進行諮詢,幫助自己找準方向。這樣,經過深思熟慮之後,才不會盲目跳槽。
-
一個很有哲學的跳槽故事
一個很有哲學的跳槽故事一個很有哲學的跳槽故事A對B說:我要離開這個公司。我恨這個公司。B建議道:我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。A問:???B說:如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉...
-
跳槽要學會減少損失增加收益
跳槽要學會減少損失增加收益跳槽是不可避免的正如美國經濟以飛快的速度發展至電子商務、新媒介和網路相關商業的臨界點,你也不可能總在一個職業上長期不變。新商業帶來新的工作要求,這就意味著你需要新技能去抓住新機會。在接下來的10年裡,你將很可能跳槽一次以上...
-
跳槽更利於男性不利於女性
跳槽更利於男性不利於女性跳槽更利於男性不利於女性離婚後男方變富女方變窮人們通常認為,離婚會讓男方的錢包縮水,同時造就許多富婆。不過,一項最新研究表明,離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳:丈夫會變富,妻子則會變窮。這在有孩子的夫婦中更為明顯。一項結合...
-
職場跳槽必備指南:巧吃回頭草
職場跳槽必備指南:巧吃回頭草職場跳槽必備指南合理規劃後,二次跳槽如果新公司確實很糟糕,不符合自己進一步發展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤,至少有兩點值得注意:第一,別過分重視職位與薪水;第二,別脫離自己擅長...