面試者建立自信心的策略
對於參加面試的面試者來説,建立自信心,是獲得成功的保證。自信,就是自己相信自己,是一個人展現自己個性的一個重要基礎。自信的有無,全在於心理作用,建立自信的方法主要:
面試者可自制一份自己的優點檢查表,這樣你會了解自己比想像中有着更多的優點:
(1)人格上的優點:有熱心,有説服力,有勇氣,坦白,誠實,公平,幽默感強,表現自然,有口才,思想開放,有趣,彈性大,負責任,有號召力,活潑,內省,温和,熱情,整潔。
(2)智能上的優點:善於分析,善於掌握觀念,善於思考,知覺敏鋭,聰明,智慧,反應快,語言能力強,有良好的邏輯推理能力。
(3)美感上的優點:對顏色敏感,對設計敏感,有創意,有想像力,能發明,能即興發揮,機智,懂得配置傢俱,懂得選衣服,能安排食物和花卉,懂園藝,能彈奏樂器,能繪圖,能唱歌,能演戲,能做手工藝活,能跳舞,愛好廣泛。
(4)情緒上的優點:温暖,敏感,關心別人,有同情心,能針對別人的需要做出適當的反應,慷慨,慈善,能鼓舞別人的信心,瞭解別人,照顧別人、體貼,考慮周到,接納別人,支持別人,原諒別人,判斷準確。
(5)體能上的優點:平衡能力強,體力好,有忍耐力,協調性好,動作敏捷,具備競賽的精神,雙手靈活,體形良好,力量大。
通過挖掘自己的優點,就不難發現自己不曾注意到的優點,你也許會感到自己的確是頗有能力的,比起其他同輩人要優越得多,從而較客觀地把握自己的能力。
你要堅信:命運是掌握在自己手裏的,時機已經到來,不允許有任何消極的情緒存在,要珍惜現在。眷戀過去,夢想未來都不是明智之舉。珍惜現在的機會,才是最實際和最有意義的;面對問題不必太緊張,冷靜地思考,就會顯得易於解決;願意接受挑戰,比如參加一次面試,即使不成功,對自己也只有好處沒有壞處。因為這畢竟對自己有推動、有提高,能獲得一份經驗,這樣就可以建立新的自我意識。
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