職場“新青春飯”有“四大弊”
從事的是新興行業,有着相對不菲的收入,他們的工作關乎能力和修養,而不單憑着漂亮的臉蛋。時下,都市中有這樣一羣被戲稱為吃“新青春飯”的年輕白領。近日,記者對他們進行了探訪。
劉光(化名)最近辭去廣州一家網絡公司的網絡編輯職位,回到武漢。劉光細數了工作的不爽:IT業知識更新速度極快,工作壓力大;總是盯着電腦,為不斷重複的事項天天要熬夜,睡眠總是不夠……學網絡新聞的他,發現無法在這個行業的任何方向有所突破,雖然收入尚可,但眼前仍一片茫然。他感歎,這樣的工作和生活,也只有年輕人受得住!
採訪中,和劉光有着類似經歷的人,無不笑稱自己吃的就是“青春飯”。職業人士稱,“新青春飯”大多產生於一些新興產業,如IT業、直銷業、房產業和廣告策劃業等。對於年輕人而言,這些行業收入相對較高,注重學歷修養,工作時尚,富於挑戰性。但許多人表示,“新青春飯”看起來令人羨慕,但其實並不好下嚥。
採訪中,年輕人認為“新青春飯”至少有“四大弊”:一是工作壓力大,投入精力多,生活極不規律;二是職業穩定性差,缺乏安全感;三是沒有持續發展力,缺乏職業縱深;四是薪資體系不健全,薪水代福利,風險性大等。
有人力資源專家稱,即便“新青春飯”有再多缺憾,它本質上還是與職業人的知識、能力緊密相聯。一般説來,那些敢於吃“新青春飯”的人,對自己未來的發展規劃也很有把握。畢竟,在這些充滿挑戰的行業裏,知識儲備、人際資源、經驗積累,對於個人成長很重要,新青春飯雖然“短壽”,卻可以為個人積聚競爭資源。
記者採訪發現,“新青春飯”職業的從業者大多都是“吃着碗裏,看着鍋裏”。他們或通過努力,爬上本行業的管理層,或轉行到相關行業,甚至是另起爐灶,自己創業。“從某種意義上説,大家吃的都是青春飯。關鍵要看,你怎麼幹好現在的事,併為以後作好打算。”某科技公司一名經理如是説。
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