處理職場人際關係的四個技巧
處理職場人際關係的四個技巧
職場之中,一些人很不擅長處理自己的人際關係,久而久之,人際越來越差。人際關係對於一個人的職場之路很重要,不會處理,意味着你和同事不合羣,不合羣的人很容易受到排擠欺負。以下是職場人際關係處理的四個妙招,一起學學吧。
一:尊重同事,待人熱情忠誠
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事之間也不例外,同事之間的關係都是以工作為前提,一旦失禮,創傷將難以癒合,所以在與同事溝通時,態度要誠懇、實事求是,要給同事一種信賴感、親近感,這有利於同事之間關係的繼續深入。所以,處理好人際關係,最重要是尊重對方,待人要熱情忠誠。
二:同事相處要時刻注意細節
有這樣一種現象,同事帶點零食到辦公室裏,休息時給大家分着吃,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態,時間一長,人家會覺得你高傲,很難相處。
還有一種現象是你常常喜歡探聽別人的家事,同事之間,能説的人家自己會説,不能説的就不要拋根問底的去挖它,每個人都會有自己的祕密,你要是喜歡探聽,就算沒什麼目的,人家也會忌你三分。所以在辦公司裏一定要注意小細節,別因為自己的一時疏忽,而導致與同事之間的關係出現問題。
三:同事之間也需保持一定距離
在辦公室裏,與同事相處要保持一定的距離,對異性之間拒絕親密,對同性之間要相依相助,每天和你在一起時間最長的人是誰?就是你的同事,俗話説“距離產生美”,他每天和你在辦公司裏面對面,保留一些合理的私人空間還是有必要的,所以辦公室裏的距離一定要把握好。
四:學會與各處類型的同事打交道
每個人都有獨特的生活方式和性格,在公司裏,總會有些人是不好相處的,比如傲慢的人、自尊心太強的人,愛鑽牛角尖的人等等。所以你必須因人而宜,採取不同的策略與同事相處!
比如:與傲慢的同事相處。首先儘量少與他相處,在與他相處的時間裏,儘量充分的表達自己的想法,不給他傲慢的機會,那麼在交談時最好用短句子來説明你的要求,給他一個乾脆利落的印象,即使對方想擺架子也擺不了。
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