職場上如何發展人際關係?
職場上如何發展人際關係?
職場上如何發展人際關係?
1、努力讓自己的付出多於回報。
因為你會為別人提供價值,別人才會聯繫你。所以多考慮別人而不是自己。
2、幫助他人成功。
社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛,從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。
3、成功的關鍵是慷慨大方。
在社交中通行的不是貪圖便利,而是慷慨大方。
4、不要保留。
不要以為友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。
5、明確知道自己想要什麼。
越清楚你要什麼,你就越能找到實現的方法。
6、明確你的人生目標,激發你內心的激情。
什麼是你最興奮的事?你做什麼事時會覺得時間過的飛快?
7、為發展人際關係設定計劃。
打造交際網絡是有過程的,你的計劃應當包括以下三分:(1)你3年的目標,及每3個月的進度。(2)列出可以幫你實現每個目標的人。(3)如何與第2點中列出的人聯繫。一旦你設立了目標,就把它貼在你經常看得到的地方。
8、習慣於為自己設立目標。
讓你與眾不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變為人生目標,再分解為小目標。
9、打造出你個人的“智囊團”。
找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的“智囊團”。
10、與你認識的人保持好聯繫。
剛開始時,要關注於你當前人際網絡中的人。
11、在你需要前,打造好人際網絡。
你要在發現需要用到別人之前,就儘早的保持聯繫。重要的是把這些人當做是朋友,而不是潛在的客户。
12、大膽。勇氣非常神奇。
才能相似的兩個人發展不同,可能僅僅因為臉皮的厚薄不同。
13、樂於求助於別人。
樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣,樂於向他人索取。記住,要做好別人説“不”的最壞打算。
14、尊重別人。
尊重每個人,不分高低貴賤。
15、在畏懼面前考慮到收穫。
厚着臉皮和不認識的人説話,自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事,要有收穫,有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。
16、透明。
敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。
17、做好準備工作。
你要見誰?如何見?見你之後他對你是什麼意見?這些都不容忽視。
18、結交朋友。
擅於交際的人,不是在“打造網絡”,而是在“結交朋友”。廣泛收穫是自然的結果,而不是精心設計的目標。
19、瞭解其他人的興趣。
愛屋及烏,你很快就會成為他們生活的一部分。
20、瞭解與你交往的人。
如果你足夠了解你交往的人,可以深入他的領域,專業地與之對話,你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點,之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。
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