如何在面試中瞭解工作概況?
當求職者急著在報紙的徵才廣告尋找工作機會時,往往因為報紙版面限制,所能透露的訊息非常有限,除了工作職稱、需 求條件,少有清楚的薪資概況或工作說明,所以當你有意前往面試時,建議從以下幾個方向著手,以瞭解工作內容:
一.面試前---先蒐集該公司的資料,以確定是否為正派經營公司。
二.面試時---直接向主管詢問工作詳細內容。如職務安排、晉升機會、工作時間及未來業務展望。
三.面試後---如果有認識的親朋好友在該公司任事,可以私下打聽公司人事概況,例如:公司人員流動率或企業文化等, 因為員工最瞭解公司企業文化,但是面試時不要透露出這層特殊關係,以兔日後如果你沒去上班時,公司將此歸咎於你 的親朋好友,資料蒐集完善後,就須憑直覺及經驗加以判斷自己足否勝任該項工作,相信這樣應該可以使自己更瞭解工作概況。
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成功面試的方法
一、第一次千萬不能逃避。你可以在第二、三次應聘時因個別原因而臨陣放棄,但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。因為這樣就在你心靈深處刻上一道怯懦的印跡。第一次逃避也會給你以後繼續逃避留下藉口和動機。二、自信。當用人單位對你提出了較高要求時,你難道就此放...
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應聘絕招:參加招聘會學會突出你的優勢
去之前好簡歷都有共同的優點“國展招聘會參加的人數眾多和招聘企業眾多是眾所周知的。要想在這麼多應聘者中取勝,要想讓你中意的企業也中意你,事先做好準備功夫是非常重要的一個環節。”資深人力資源專家楊女士這樣說道,“說起這準備功夫,首先要從正確給自己定位做...
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畢業生常見的面試問題
面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裡談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生...
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怎樣在面試中做到“察顏觀色”
要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和麵試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一...