面試被“無條件拒絕”你會怎樣
那家中韓合資公司開始在各大報紙上做招聘廣告時,我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名,就像韓國棋手李昌鎬古板的臉,要得到他的笑容不是件容易的事。
出發之前,我仍然沒有足夠的信心,因為比照招聘啟事上的要求,我還有諸多不完美的地方。
不過,名企的魅力和寫字樓的誘惑,還是讓我毅然來到了那家公司的面試現場。名企就是名企,簡直就是“一呼千應”,為數不多的幾個職位迎來了黑壓壓一片求職者。走廊裡有人在議論:“求職成功率只有二百分之一。”我不禁有些咋舌。
面試共4天,我被排在了第3天。不過,在等待的這兩天裡,我仍然和一群等待當天面試的求職者呆在一起。我盯著人事部那道暗紅色的大門,盯著每張走出來的人的臉。一個個看上去都是垂頭喪氣的,大約是求職失敗了。問了幾個求職者,他們有的告訴我莫名其妙就被拒絕了,有的說自己被“無條件拒絕”了。
終於輪到我了,我心底忐忑不安,輕輕敲開那道藏著玄機的門,我告訴自己豁出去了,說不定幸運會眷顧我。我坐在事先安排好的凳子上,對面是人事部經理和韓籍老總。年輕的人事部經理熱情而細緻地詢問我的情況,讓我心底暖暖的。當得知我的興趣是文學,而且有千餘篇作品發表時,他有些驚訝。隨著這個話題深入,人事部經理對我好感大增,還鼓勵我說了一些對公司的建議。
氣氛非常輕鬆,我以為自己穩操勝券了。人事部經理扭頭問一邊的韓籍老總,是否可以當即決定留用我。誰知道,韓籍老總想都沒想,便一臉嚴肅地說:不要!人事部經理禮貌地向我擺擺手,眼裡有一絲遺憾。我找不到被拒絕的原因,也不想莫名其妙地失去機會。於是,禮貌地詢問老總我被棄用的原因。韓籍老總說:“我拒絕別人從來是無條件的!”聽到這樣的回覆,我勃然大怒:“我是慕貴公司的名來應聘的,不是來參加無聊的遊戲的。您的無條件拒絕對求職者是一種傷害,給出您拒絕的理由很難嗎?”
說完這些,我預備告辭,卻意外地看到韓籍老總站起身,還露出了笑容。韓籍老總說:“我們需要的是有骨氣、有恆心的青年,如果被無條件拒絕仍然不吱聲,那不是我們所需要的青年才俊。我已經對619名求職者說了”NO“,只有你向我‘示威’,只有你向我們追問理由。這只是我的面試策略,請原諒!你願意加入我們公司嗎?”越過無條件拒絕,我終於成功地加入了夢寐以求的公司,開始了我人生的新篇章。
-
外企面試官口述十年招聘實錄
這是最好的時代,這是最壞的時代。——《雙城記》這個時代的機會之門向每一個人敞開,但獲得機會的競爭也前所未有的激烈。對所有人來說,埋頭讀書坐等分配的時代早就一去不返了,每個人都面臨充滿挑戰和艱辛的求職之路。要想成功,就必須迎接挑戰,去經歷一切的成功和失敗...
-
面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,“無言”也是一種表現的方式,就像美術中的“留白”一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗著聰明,往往不等招聘考官把...
-
面試“太能幹” 過早露底導致出局
企業招人:面試時千萬不要“太能幹”一位是普通高校外貿專業的大四女生小A,一位是某高校遠端教育學院的大四女生小B,兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時,孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試交談下來...
-
走向面試成功第一步:克服自卑
面試官接待的應試者有若干名,相同的問題問了若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,面試官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特點的回答,才會引起對方的興趣和注意。案例:有一位女大學生去一家中外合資公司應聘求職。她通過了一道道關卡,最後只剩下她...