盤點職場上最容易孤獨的人
盤點職場上最容易孤獨的人
盤點職場上最容易孤獨的人
1、謙卑的人
適度謙卑是好事,但過分謙卑、做事放不開手腳、跟人說話太客氣,會讓同事有距離感,把你當成局外人。你對別人客氣,別人也會客氣地迴應,你就從這種客氣態度中推測,他們在刻意與你保持距離,感覺自己落單了……
既然踏進這個團體,就不要把自己擺在從屬位置,不要總想著大家是不是接受自己,更不要對自己不合時宜的言談耿耿於懷。辦公室是江湖,每天經歷事情那麼多,不會有人在意你小小的不得體。從改變說話語氣開始吧,別再謙卑地“仰視”同事,多開開玩笑,時間一久,自然能與同事打成一片。
2、防範過重的人
你有疑神疑鬼的毛病?其實職場落單,是自我意識覺察到人際關係網出現裂痕的情緒體驗。所謂體驗,意味著它有暫時性。如果看不到落單的暫時性,覺得人家一兩次冷落你,就是把你打入“冷宮”的前兆,很容易在心裡落下病根,走到哪裡都習慣性落單。
想開點,坑人的同事不是沒有,但不會那麼巧被你碰上;愛挑刺的老闆的確讓人不爽,但作為上級,他這麼做一定有他的道理。心理學家說,階段性職場落單是常態,不要一有風吹草動就敏感地捕捉被架空的訊號。退一萬步說,即使你真是團隊“異數”,但誰告訴你必須站在“大多數人”的隊伍中?堅持自己,何嘗不意味著取得認同?
3、自戀的人
自戀的人總覺得懷才不遇、比別人強百倍,不願甚至不屑與周圍人溝通。如果你總“俯視”同事,變成職場單兵絕對不足為奇。自戀的人對職場要求過高,希望獲得愛、歸屬感、尊重並能實現自我,無法滿足時,會不自覺與職場圈子拉開距離。
如果你暫時不打算跳槽,最好學會換位思考:讓你一個人做所有工作會怎樣?有信心做好一切嗎?如果答案是肯定的,就把它做出來,讓大家看到你的實力。職場最崇拜強者,一旦你展現出巨大價值,職場隔閡和誤解自然冰消雪融。
-
如何保證友誼長久健康
如何保證友誼長久健康如何保證友誼長久健康傾聽關心你的朋友,瞭解他們的生活狀況。不要總是談論自己的問題,若你只熱衷於自己的想法,友情是不會長久的。適度溝通不需過多給朋友打電話或發電子郵件。溝通可以很簡短,聊五分鐘電話或一封簡短的電子郵件。瞭解你朋友的...
-
職場中應該學會“沒事找事”
“不久前,我被一家外商獨資企業錄取,擔任採購。本來總經理明確表示,有一塊工作專門讓我負責,但是到了頂頭上司口中,就變成讓協助他完成工作了。4個月來,上司只是分派給我一些跑腿的活兒,1週中有2到3天無事可幹。”這是一位名叫南方的讀者寫給本報的來信。遇到這種職場...
-
如何防止心理防衛過度?
如何防止心理防衛過度?如何防止心理防衛過度?1、根據自身環境和具體情況,不好高騖遠,確立一個符合自己的目標,充分發揮自我優勢,做一些自己滿意的事,以求平衡。2、要培養自我認識和自我接受能力,客觀地評價他人,全面看待自己的優缺點,找出自身存在的不足,正確處理成功與失...
-
女性身邊都有哪種朋友
你有沒有想過,身邊的朋友有哪幾種,還缺哪幾種呢?據美國“心理中心”網最新報道,美國著名兩性問題專家、作家蘇珊.夏普羅.巴羅什,通過對背景不同且年齡各異的上千名女性的“朋友”進行問卷調查,發現女性的朋友分10種。領導型顧名思義,你的這個朋友一定是位領導。此種類...