學會這幾個潛規則化壓力為動力
學會這幾個潛規則化壓力為動力
學會這幾個潛規則化壓力為動力
主動出擊
當領導交給你一項工作時,如果自己不懂得如何做,或者沒有思路,與其自己苦苦的熬夜查質料,得不到有效方案,還不如主動出擊,找領導談談這項工作內容,詢問領導的見解與看法,使工作得到有效解決。
不去爭辯
上司也是人,做的事情,不會都是對的,有些時候,如果上司錯了,而我們對了,那麼我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個合理的臺階。我們要知道衝突是解決不了任何問題的。如果和上司發生矛盾,你想要瀟灑的一走了子,那麼就需要自己靜下來心來問問自己,在新的工作環境中,不會碰到這樣的情況嗎?那個時候你也是一走了之嗎?所以有些時候,我們要學會忍讓,學會不去爭辯,事情到底怎麼樣,大家都很明白。不要因為一時的口舌之快,而葬送了自己大好的職業生涯。
學會裝傻
當你去領導的辦公室裡面,向領導要昨天需要簽字的檔案時,領導找了找,告訴你:對不起,你沒有把檔案交給我。一般剛畢業的學生,沒有經驗,碰到這種事情,會說:我昨天明明就交給你了呀。
而有了一定的工作經驗的人,面對這樣的情況,會很平靜的說:我回去找找。然後他們會重新列印一份檔案,當你再次走到領導的辦公室,他就會很痛快的簽字的。因為領導比誰都清楚檔案去了哪裡。所以工作中有時候就需要自己裝傻,可能會有意想不到的結果。
有效溝通
無論老闆,上級還是同事,都來自於不同的家庭,在不同的家庭教育背景下長大,那麼對待事情的看法和生活態度就自然的不同。那麼我們就會和他們存在有或多或少的問題。
有些時候可能就會覺得自己很委屈。那麼這個時候就需要有效地溝通,知道別人的想法,寬容別人的個性,那麼就會讓自己不再受委屈。
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