身在職場必備的專業精神
身在職場必備的專業精神
身在職場必備的專業精神
1、無論我們身在何處,在什麼環境裡就要做好這個環境裡的角色,尤其是在職業上的一些處事細節:
2、不要在老闆不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
3、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。
4、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一隻廢棄的椅子或滑鼠墊。
5、不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機密外洩,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
6、不做誇張的裝扮,工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也製造出與業務極不相稱的氣氛。
7、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間,一次性做出處理。
8、不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
9、不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試著多一點熱忱,可能你就只欠這麼一點點。
10、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現,因此要不斷充實自己的專業知識,為公司整體利益做出直接貢獻。
11、不要一到下班時間就消失得無影無蹤,如果你未能在下班前將問題解決好,那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙,那你應於抵家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在離開公司之前,向你的主管打聲招呼也是好的。
12、不要將個人的情緒發洩到公司的客戶身上,哪怕是在電話裡。在拿起電話前,先讓自己冷靜一下,然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。
13、不要濫請病假,應考慮到自己缺席給他人帶來的影響,如真的需要請假,請一定如實申報。
14、不要言而無信,否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。
15、不要提交一份連你自己都不想收到的報告,更不要言之無物,因為你不只有填寫報告的義務,同時也有提出改善意見的責任。
16、不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事,覺得自己沒有負上責任,因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺,並永不將你列為升遷之列。
17、冒領功勞等於製造敵人,若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚,那麼你就坦白地講出來。
18、不要在工作時間打私人電話,電話亭就在街邊500米的地方,休息時間走出去,雖然要付出兩枚硬幣,但你的形象卻不受損。
19、不要把辦公室家庭化,這是不專業的表現,也是侵犯公司領地,更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。
20、不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑,應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。
-
從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”
從乖乖女變成敢闖的女孩從乖乖女變成敢闖的女孩多數人將這種不平衡歸咎於職場中的重男輕女,但有美國學者指出,其實,正是傳統乖乖女的那種循規蹈矩、溫良恭儉的個性,限制了她們在職場上的成功。他認為,女性要想升高職,必須從乖乖女變成敢闖的女孩。敢闖的女孩與乖乖女...
-
如何提高自我職場價值
如何提高自我職場價值如何提高自我職場價值晉升提價職業身價有多高,不一定非要拿到市場上去衡量。如果方法得當、職業定位清晰,不需要太大變動,也可以擁有更高的職業價值。換言之,在公司內部尋求晉升,提高公司對你的預期價值,也能令身價大漲。利用內部晉升達到升值的...
-
你知道上司最不喜歡聽的什麼嗎
你知道上司最不喜歡聽的什麼嗎你知道上司最不喜歡聽的什麼嗎置身職場,如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆說話,也許是老闆的記憶力超人,往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要資訊。1、這事...
-
如何才能排除對上司的恐懼心理
如何才能排除對上司的恐懼心理如何才能排除對上司的恐懼心理要拋棄不宜與上司過多接觸的觀念王小姐認為,和上司走得太近,別人會有看法,而且和上司說得太多,言多必失。這種習慣性的認識和觀念用在她的工作環境中並不合適。合理的溝通觀念應該是:和上司溝通是工作中的...