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![求職人不要犯以下心理誤區]( "求職人不要犯以下心理誤區")
求職人不要犯以下心理誤區
求職人不要犯以下心理誤區求職人不要犯以下心理誤區誤區一：只有一份非常完美的履歷表才能找到好工作誠然，一份完美的履歷表的確可以為自己增色不少，但是，履歷表只能讓招聘者有一個第一印象，因為大部分僱主只用很短的時間來...
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![求職之前先學會定位你想要的職業]( "求職之前先學會定位你想要的職業")
求職之前先學會定位你想要的職業
求職之前先學會定位你想要的職業求職之前先學會定位你想要的職業一、心理因素理想職業之基礎性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科...
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![求職要學會識別企業文化]( "求職要學會識別企業文化")
求職要學會識別企業文化
求職要學會識別企業文化求職要學會識別企業文化企業文化對個人發展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關於企業文化的信息，從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否...
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![4場景教你從容面對你的求職電話]( "4場景教你從容面對你的求職電話")
4場景教你從容面對你的求職電話
4場景教你從容面對你的求職電話4場景教你從容面對你的求職電話見到心儀職位後如何與公司方進行電話聯繫？面試後如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便...
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![求職時別做這四種動物]( "求職時別做這四種動物")
求職時別做這四種動物
求職時別做這四種動物求職時別做這四種動物刺蝟型：多些包容，少些嫉妒刺蝟的心態就有些極端，總抱怨自己被大材小用，對領導很敵視。人們很少以刺蝟為寵物，是因為它一身的毛刺，使人望而卻步。刺蝟型人往往不招人喜歡，他們心胸狹...
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![保持這樣的好心態才能找到好工作]( "保持這樣的好心態才能找到好工作")
保持這樣的好心態才能找到好工作
保持這樣的好心態才能找到好工作保持這樣的好心態才能找到好工作1、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化着，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作...
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![研究生求職需要注意的要點]( "研究生求職需要注意的要點")
研究生求職需要注意的要點
研究生求職需要注意的要點研究生求職需要注意的要點1、展示自身優點清醒認識自我小唐來自上海外國語大學，最近剛結束了一家單位的實習，在等待最終的錄用結果。因為對自己有清醒的認識，加上自身的優勢，小唐得到了單位領導...
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![如何讓招聘會“為我所用”？]( "如何讓招聘會“為我所用”？")
如何讓招聘會“為我所用”？
如何讓招聘會為我所用？如何讓招聘會為我所用？莫患職場近視眼由於就業形勢不容樂觀，不少畢業生抱着先就業再擇業的心態，覺得只要先找到工作就萬事大吉。有的人甚至不惜以放棄專業方向為代價，如物理系學生應聘公司文員、學教...
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![求職一定要求穩定嗎？]( "求職一定要求穩定嗎？")
求職一定要求穩定嗎？
求職一定要求穩定嗎？求職一定要求穩定嗎？小漁在政府部門做公務員，對於兩年前的這個擇業決定，小漁至今還耿耿於懷。小漁大學主修的是日語，按理説當年到日資公司工作最為對口，然而小漁優異的公務員考試成績，使得去日資做白領和...
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![你適合網絡求職嗎？網絡求職的禁忌]( "你適合網絡求職嗎？網絡求職的禁忌")
你適合網絡求職嗎？網絡求職的禁忌
你適合網絡求職嗎？網絡求職的禁忌你適合網絡求職嗎？互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能夠及時上網查看個人求職狀態。如果你上網並不是很方便，網上求職可能會讓你丟失一些機會。當然，網上求職也得企業方在網上招聘為...
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![求職的時候不要踩這些雷區]( "求職的時候不要踩這些雷區")
求職的時候不要踩這些雷區
求職的時候不要踩這些雷區求職的時候不要踩這些雷區以自我為中心，而不是以僱主為中心花時間去了解僱主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的...
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![這些工作機會並不是機會！]( "這些工作機會並不是機會！")
這些工作機會並不是機會！
這些工作機會並不是機會！這些工作機會並不是機會！對破壞你道德準則的工作機會堅決説不。沒有任何東西可以凌駕於法律和道德準則之上，即使是待遇頗豐的工作機會也不行。要勇敢向諸如此類的機會説不。不要妄圖通過損人來利...
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![求職受挫也不要有這些心理]( "求職受挫也不要有這些心理")
求職受挫也不要有這些心理
求職受挫也不要有這些心理求職受挫也不要有這些心理1、屈辱感感覺丟臉，不想見同學、好友，尤其是那些事業有成的。現在我好像特敏感，如果誰問我一句‘簽了沒’，我馬上就覺得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈...
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![求職面試寫簡歷的禁忌有哪些]( "求職面試寫簡歷的禁忌有哪些")
求職面試寫簡歷的禁忌有哪些
求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理並清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應用寫作文體。求職面試寫簡歷的禁忌有哪些許多首次撰寫簡歷的應屆生往往容易...
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![求職需要注意這些招聘陷阱]( "求職需要注意這些招聘陷阱")
求職需要注意這些招聘陷阱
求職需要注意這些招聘陷阱求職需要注意這些招聘陷阱崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、計件制員工、見習崗位、應聘考試需買複習資料的崗位、上崗前先繳費培訓的崗位和上崗前先匯款的崗位。就業專家表示，不法...
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![成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處]( "成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處")
成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處
成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也...
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![大學生求職的心理誤區]( "大學生求職的心理誤區")
大學生求職的心理誤區
大學生求職的心理誤區大學生求職的心理誤區自我認識的偏差導致就業期望值不適度。由於大學生的年齡結構、文化素質、羣體意識的特殊性，形成了其獨特的心理結構和人格。他們往往自我估價過高，總希望儘快找到實現自我的場...
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![HR更喜歡有野心的求職者]( "HR更喜歡有野心的求職者")
HR更喜歡有野心的求職者
HR更喜歡有野心的求職者HR更喜歡有野心的求職者儘管他沒有特別出眾的學歷和專業背景，但負責招聘的副總一錘定音：我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。大多數人在應聘時，着力突出自己的專業背景和工作...
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![盤點簡歷的常見“病症”]( "盤點簡歷的常見“病症”")
盤點簡歷的常見“病症”
盤點簡歷的常見病症盤點簡歷的常見病症病症1：厭寫症，臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在某人力資源部...
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![提高簡歷回覆率4大祕訣]( "提高簡歷回覆率4大祕訣")
提高簡歷回覆率4大祕訣
作為一個職業規劃師，經常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎麼還沒有迴音？也經常遇到HR抱怨：收到無數份簡歷，怎麼都沒有一個好的？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。一、不投超過50封...
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![大學生求職的經典問答]( "大學生求職的經典問答")
大學生求職的經典問答
大學生求職的經典問答大學生求職的經典問答1、Q：現在大環境不好，是不是隻能先就業再擇業？A：沒有不就業的擇業，也沒有不擇業的就業。哪怕你大學畢業後暫時只能做一名公司的前台接待，為什麼不做一個目標行業或目標公司內的前...
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![畢業季：畢業生須知的就業原則]( "畢業季：畢業生須知的就業原則")
畢業季：畢業生須知的就業原則
畢業季：畢業生須知的就業原則畢業生須知的就業原則畢業生跳槽七成原因是眼高手低他們眼高手低的表現大致分為三類，即看不上小事，不願盡心幹；老想幹大事，但又沒經驗；這山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。一名畢業於名校的...
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![大學生最易就業的八大崗位！]( "大學生最易就業的八大崗位！")
大學生最易就業的八大崗位！
現在這個競爭激烈的社會，求職是人們比較關心的問題。當前大學生的就業形勢並不樂觀。很多大學生反映，春節過後大大小小的招聘會去過十幾次，簡歷投出去數百份，但是求職的效果卻並不盡如人意。是真的沒有工作機會？還是找的方...
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![掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則]( "掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則")
掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則
掌握求職的技巧了解求職的遊戲規則瞭解求職的遊戲規則1、企業的招聘方式通常，僱主一旦有招聘需要，首先想到的是在自己現在的內部員工裏找到最適合的人選，內部選拔人才是當下許多企業所提倡的一種用人方式；其次是詢問朋友...
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![個人簡歷的幾種形式]( "個人簡歷的幾種形式")
個人簡歷的幾種形式
一般來説，個人簡歷可分為以下三種形式：個人簡歷形式一：時間順序型時間順序型個人簡歷對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計...
