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  • 大學生求職要注意四個效應

    大學生求職要注意四個效應

    大學生求職要注意四個效應大學生求職要注意四個效應暈輪效應:班門弄斧讀畫報案例:小劉是個專科生,和一羣本科生、研究生(Q吧)一起到外貿單位應聘,他知道如果就那樣簡單地遞交簡歷,肯定沒有一點希望。他想了個點子,在中午招聘...

  • 助你求職成功的三個心理

    助你求職成功的三個心理

    助你求職成功的三個心理助你求職成功的三個心理不輕言失敗求職過程中,被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉:要麼是你的學歷不夠,或者所學的專業不完全對口;要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。可以説,除非你是度身...

  • 求職當心抑鬱和焦慮症

    求職當心抑鬱和焦慮症

    求職當心抑鬱和焦慮症求職當心抑鬱和焦慮症現象:應屆畢業生因沒有工作經驗,在找工作的過程中可能會經常碰壁。受到挫折後,心理素質不夠好的學生可能會懷疑自己,產生焦慮、自暴自棄的心理。而被動失業者丟失工作後會產生較...

  • 求職受挫也不要有這些心理

    求職受挫也不要有這些心理

    求職受挫也不要有這些心理求職受挫也不要有這些心理1、屈辱感感覺丟臉,不想見同學、好友,尤其是那些事業有成的。現在我好像特敏感,如果誰問我一句‘簽了沒’,我馬上就覺得他是存心取笑我,好像自己受了多大委屈...

  • 求職談判薪酬的必學技巧

    求職談判薪酬的必學技巧

    求職談判薪酬的必學技巧求職談判薪酬的必學技巧做好前期調研專家表示,在以前,要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的,不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了...

  • 九步走幫你打造成功求職簡歷

    九步走幫你打造成功求職簡歷

    一、將“個人簡歷”換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合...

  • 這些因素幫你找到你喜歡的工作

    這些因素幫你找到你喜歡的工作

    這些因素幫你找到你喜歡的工作這些因素幫你找到你喜歡的工作您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪裏等等。心理因素理想職業之基礎性格決定命運,腦袋決定...

  • 女性求職的誤區:不要求試用

    女性求職的誤區:不要求試用

    女性求職的誤區:不要求試用女性求職的誤區一、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況,而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細説明。二、不相信自己是優秀的女...

  • 求職者找工作陷入“兩難”尷尬

    求職者找工作陷入“兩難”尷尬

    求職者找工作陷入兩難尷尬求職者找工作陷入兩難尷尬求職者:薪酬不太高洪兵説,前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班,每月工資1500元左右。受金融危機影響,去年6月,企業大量縮減人員,他只好從深圳返回老家。此次來温,想盡快找...

  • 求職攻略:簡歷需要精美的封面?

    求職攻略:簡歷需要精美的封面?

    朋友發表評論説許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的。怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來?製作簡歷是大學生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但據瞭解,許多...

  • 面試避免這幾個負面動作

    面試避免這幾個負面動作

    面試避免這幾個負面動作面試避免這幾個負面動作面試是每個人進入職場的必經之路,但是在職場上沒有戰無不勝的人。如果你想要成為面試的勝利者,除了做好心理準備之外,還有注意自己的行為舉止。職場專家,以下六個負面小動作...

  • 做好擇業前的心理準備 求職者需要的五個新技巧

    做好擇業前的心理準備 求職者需要的五個新技巧

    畢業生擇業的過程,是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態是不行的。應做好擇業前的心理準備,排除心理干擾,應克服幾方面的心理障礙。...

  • 掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則

    掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則

    掌握求職的技巧了解求職的遊戲規則瞭解求職的遊戲規則1、企業的招聘方式通常,僱主一旦有招聘需要,首先想到的是在自己現在的內部員工裏找到最適合的人選,內部選拔人才是當下許多企業所提倡的一種用人方式;其次是詢問朋友...

  • 這三個準則助你求職順風

    這三個準則助你求職順風

    這三個準則助你求職順風這三個準則助你求職順風又是一番求職潮襲來,又有許多人體味着求職的艱辛與苦澀,在擁有滿腹經綸的前提下,只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法,就會發現求職路其實並不難。來看看專家建議的重要的準則...

  • 大學生最易就業的八大崗位!

    大學生最易就業的八大崗位!

    現在這個競爭激烈的社會,求職是人們比較關心的問題。當前大學生的就業形勢並不樂觀。很多大學生反映,春節過後大大小小的招聘會去過十幾次,簡歷投出去數百份,但是求職的效果卻並不盡如人意。是真的沒有工作機會?還是找的方...

  • 這些經驗讓你求職路上更順利

    這些經驗讓你求職路上更順利

    這些經驗讓你求職路上更順利這些經驗讓你求職路上更順利一、説話要穩,不能浮躁在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者説話時好象很激動,有時也很做作,不自然,彷彿學生氣很重,這些東西也...

  • 一眼就會被否定的簡歷類型

    一眼就會被否定的簡歷類型

    一眼就會被否定的簡歷類型一眼就會被否定的簡歷類型1、簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態度和做...

  • 求職季:教你快速更新你的簡歷

    求職季:教你快速更新你的簡歷

    求職季:教你快速更新你的簡歷教你快速更新你的簡歷從結尾處開始不要去檢查整個簡歷,這會讓你自己崩潰。Milligan説:你可以只看簡歷的結尾部分,看看是否有什麼新的內容可以添加上去。專題會、專業培訓、或獎勵等都是一些可...

  • 讓你的應聘簡歷數字化

    讓你的應聘簡歷數字化

    如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.”顯然,第二句中的詳細數字令人們對工作成...

  • 職場新人求職應如何談薪水?

    職場新人求職應如何談薪水?

    職場新人求職應如何談薪水?職場新人求職應如何談薪水?李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況後,向她提出了薪酬問題。李莉認為,進入該公司工作是對自己的肯定,自己沒有過多的要求,薪酬和該公司職員一樣即可。但...

  • 告訴你HR是如何篩選求職簡歷的

    告訴你HR是如何篩選求職簡歷的

    告訴你HR是如何篩選求職簡歷的告訴你HR是如何篩選求職簡歷的篩選,篩選,自然是先篩後眩招聘人員篩選簡歷時,電眼一開,只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒,一會兒慢慢看;而寫得不好的簡歷(...

  • 英文簡歷寫作技巧

    英文簡歷寫作技巧

    一、英文簡歷種類1、中式英文簡歷中式簡歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。性...

  • 求職路上受點挫折讓你更成功

    求職路上受點挫折讓你更成功

    求職路上受點挫折讓你更成功求職路上受點挫折讓你更成功為了解答眾多求職者的疑問,我們專訪了心理教育專家施老師。回答問題前,施老師先提了三個問題:1、今年全國的待業人數共有多少?2、你所選擇的城市待業人數有多少?3、...

  • 大學生求職的心理誤區

    大學生求職的心理誤區

    大學生求職的心理誤區大學生求職的心理誤區自我認識的偏差導致就業期望值不適度。由於大學生的年齡結構、文化素質、羣體意識的特殊性,形成了其獨特的心理結構和人格。他們往往自我估價過高,總希望儘快找到實現自我的場...

  • 為何投了簡歷卻石沉大海 個人簡歷到底該怎麼做

    為何投了簡歷卻石沉大海 個人簡歷到底該怎麼做

    為什麼有些人投了簡歷,招聘電話一個接着一個,而你卻很難得才接到一個電話呢?今天就跟隨本站來看看讓你簡歷石沉大海的幾個原因。這4個原因讓簡歷石沉大海原因1:年齡很多HR表示,對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意...