職場與同事不可逾越的安全線
職場與同事不可逾越的安全線
“列車即將進站,請乘客們站在黃色安全線內候車。”相信每天乘坐地鐵上下班的職場人都很熟悉這句話。或許你也早已摸透了某條地鐵線的特性,可以不假思索地説出哪節車廂相對較空,哪站下車的人數最多等等。你對某條地鐵的熟悉程度就好比你和辦公室某些同事的熟悉程度一樣。但你是否知道,它們都具有一個共同之處,那就是各自都有一條不可逾越的黃色安全線。
非常距離:
Andy和Grace是共事多年的老同事了。有一次,Andy在其他同事都在場的情境下大大咧咧地問Grace:“你真的沒懷孕?為何你的肚子那麼大?”Grace無奈地反回:“你是在説我胖吧?”話音剛落,Grace的臉色立馬就變了,恨不得挖個地洞鑽下去。
注意要點:
1、儘量不要在人多的時候問同事的私密問題,這會讓對方顯得很尷尬;
2、切忌以同事的痛處來開玩笑,這就好比揭人傷疤;
3、可以嘗試把對方的缺點説成優點,例如把肥胖説成福態,把瘦小説成靈活等。這樣也能給對方一些心理安慰。
辦公室是個特殊的環境,大家往往既是同事關係又是朋友關係。但如果處理不當,把握不好一個“度”,很多看起來不起眼的“小事情”就會影響到人際關係,以致影響到正常的工作氛圍和團隊合作。以下幾點是容易逾越對方安全底線的大忌,如不遵守,那再熟悉的同事也有可能因此變為最熟悉的陌生人。
1、在公共場合不尊重對方的發言。當別人開口説話時,你便是一名聽眾,隨便插話和心不在焉的做法都是讓人不安的表現;
2、過多關注他人隱私。每個人都有屬於自己的私密空間,請不要輕易涉足,記住職場不是娛樂圈,你也不是一名狗仔;
3、經常向同事借錢。原本友好的同事關係一旦牽扯到利益,就容易變質;
4、在背後議論同事是非。職場並不是一個密不透風的環境,你的一舉一動都有可能成為別人的把柄;
5、工作時間製造噪音,影響其他同事工作。當你打破良好的辦公環境時,其他同事不向你提議並不意味着他不介意,所以你還得自覺維護一個相對安靜的辦公環境。
6、肢體接觸過於密切。切忌因為關係密切了就對人“動手動腳”,這是極其不禮貌的;
每個人心裏都有一條安全底線,但是距離因人而異。所以職場人士在與同事的日常交往中還需學會把握分寸,即使再熟悉,也記得留意腳下那條不可逾越的黃色安全線。
熟歸熟,但也要注意分寸,“零距離”接觸只會讓人產生不安全感。如果遇到討人厭的同事,一件“虛偽”的外套是你必備的選擇。
-
瞭解職場關係 提升社交水平
孔子曾説過:所謂仁者,是自己想立足時也幫助別人立足,自己想發達時也幫助他人發達。能夠根據自身的情況去設想他人,就可以説是行仁的方法了。職場中你也要學會仁愛,在你爭取成功的時候,也促進和幫助他人獲得成功。仁愛是推己及人,是大家共同成長,一起走向成功。瞭解職場...
-
人際交往中的“黃金4分鐘”
人們是否願意成為朋友或什麼時候可能成為朋友,按照信納德.佐寧博士在《交際》一書中的觀點,陌生人之間接觸的頭四分鐘是至關重要的。他在書中對有舉建立新的友誼的朋友説:“當你在社交場合中遇到陌生人,你應把注意力集中在他身上四分鐘。很多人的生活將因些而改變...
-
職場如何防小人?表明自己的立場
職場如何防小人?表明自己的立場職場如何防小人?職場小人計:一小宮在一家計算機公司負責國外科技動態的翻譯工作,時常通過網絡獲取信息。這一段時間,每當清晨打開計算機時,總是發現自己原來的設置被改動了。仔細查來,發現自己的計算機中竟然出現了黃色站點,按照公司規定...
-
內向者如何煉成職場社交高手
在職場上,往往存在各種上司與員工,員工與員工之間暗中相互角力,稍有不慎便有可能成為眾矢之的。內向者因為不諳交際,更容易被當成異類而排擠在外,對工作,加薪,升遷都會有很大阻礙。如何在辦公室關係處理中游刃有餘,煉就成為一名職場社交高手,內向性格者或許可以參考一下...