做一個能温暖職場的人
做一個能温暖職場的人
讚美是送給同事最好的禮物
同事之間相處久了,就會忽略對方的優點,反倒對彼此間的缺點很敏感,這是使工作陷入困境的徵兆。其實,一句由衷的讚美或一句得體的建議,都會讓同事感覺到你對他的重視,無形中增加對你的好感。
聰明的女人知道,每個人都渴望自己的價值得到認可,渴望得到別人的讚美。尤其在我們付出了辛勤和複雜的勞動之後完成的工作,更是期待別人的注意和讚賞。同事之間如果能經常用毫不吝嗇的語言讚美對方,相信在工作的時候,我們的激情會更高,工作效率也會提升。
真心的讚美勝過任何花言巧語
每個人心裏都有一把自己的秤桿,別人對你怎樣,心裏面其實都一清二楚。一時奉承的讚美,可能會博得一時的笑容,卻不能拉近心的距離。而真心的讚美,卻是能夠滋潤心靈的良藥。下面教你讚美的2個小技巧。
1、要有真實的情感
這種情感包括對對方的情感感受和自己的真實情感,這是要發自內心的。有了這樣的基礎,我們讚美起同事來就會顯得自然和真誠,不會給人虛假和牽強的感覺。
2、用詞要得當
在讚美同事的時候要根據不同人的性格來使用我們的讚美語言,對待城府深的同事,讚美要點到即止;對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇讚美的詞彙,多誇獎對方會讓他很開心。同時,注意觀察對方的狀態是很重要的一個過程,如果對方恰逢情緒特別低落,或者有其他不順心的事情,過分的讚美往往讓對方覺得不真實,所以一定要注重對方的感受。
真誠而又有技巧地讚美同事,不僅會讓同事增加對你的好感,而且也會給你自己的工作帶來便利,使彼此的心情變得愉悦、輕鬆,合作起來也格外容易。
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