領導可在開會前與員工開開玩笑
領導可在開會前與員工開開玩笑
領導可在開會前與員工開開玩笑
一位企業老總覺得自己很關心員工,努力做到公正開明,企業也有很好的激勵機制和晉升通道,可團隊總是缺乏活力,尤其開會時氣氛沉悶,很少有主動的、建設性的發言。後來,專家提出一個簡便易行的建議:開會前,跟與員工開開玩笑。
一個拉着臉、心事重重的老總不可能帶出自信果敢、活力四射的隊伍,而幾句玩笑卻能讓他換一副表情。表情連着心情,自己的心情又會感染到別人,心情又會流露為表情,氛圍也就完全不同了。一個簡單的變化,就能在團隊中產生“蝴蝶效應”。
表情是每個人的名片,用好了就能敲開成功之門。日本“推銷之神”原一平身材五短、外貌醜陋,卻有最美的表情——微笑。他把微笑分為38種,對着鏡子苦練。
什麼心情就會配什麼表情,負面表情內傷團結,外傷客户。但哪怕“裝”出來的正面表情也比負面的好。論語中教人不要“巧言令色”,同樣也教人“克己復禮”,才會天下歸“仁”。“裝”無疑是後者,區別在於內心是“卑”還是“謙”,是“偽”還是“誠”。
古人説“一人向隅,舉座不歡”,意思是,只要有一個人悶悶不樂,其他人也開心不起來,在心理學上稱為“情緒傳染”。專家發現,焦慮情緒會在工作場所蔓延。談話中,人們會自動模仿他人的面部表情、聲音、姿勢、動作。領導如果能時常通過微笑、幽默等方式把積極情緒傳遞給下屬,下屬也會感受和同步這種積極情緒。
-
教你看懂上司的內心
教你看懂上司的內心教你看懂上司的內心1、上司從上往下看人。這是一種優越感的表現――好支配人、高傲自負。2、上司説話時不抬頭,不看人。這是一種不良的徵兆――輕視下屬,認為此人無能。3、上司友好和坦率地看着下屬,或有時對下屬眨眨眼――下屬很有能力、討他...
-
職場女性必學技能:整潔獲青睞
職場女性必學技能:整潔獲青睞職場女性必學技能1、重塑自信自卑是工作最大的敵人,所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當年你在大學裏參加辯論賽時的玉樹臨風,參加卡拉OK比賽時的風姿綽約,還有參加百米跑比賽時的颯爽英姿,告訴自己:我永遠是最棒的!2、運用智慧工作時...
-
做一個職場心理健康的女性
做一個職場心理健康的女性做一個職場心理健康的女性有很強的意志力,較強的心理適應能力職場風雲變換,調職、轉崗、跳槽、失業已成為一種普遍現象。身處其中,需要職業女性有較強的心理適應能力,能夠快速擺脱原有境遇的影響迅速投入到新的工作環境中來。能夠控制情緒...
-
資深心理醫生為你傳授職場經驗
資深心理醫生為你傳授職場經驗資深心理醫生為你傳授職場經驗1、積極建立人際關係網絡在社會上,不少人是得益於人際交往能力。企業裏面也是如此。建立關係網絡,就是創造有利於自我發展的空間,努力得到別人的認可、支持和合作。如何增加人際資產呢?企業中也不乏以興...