騰訊或實行965工作制怎麼回事 965工作制是什麼意思
騰訊或實行965工作制是一件好事,之前大家都在吐槽騰訊阿里的996,如果騰訊實行965工作制的話,員工會輕鬆不少,如果你不知道965工作制是什麼意思的話,可以看看本站帶來的詳細介紹。
全文目錄
1、騰訊或實行965工作制怎麼回事
2、965工作制是什麼意思
3、騰訊工作壓力大嗎
騰訊或實行965工作制怎麼回事
騰訊將實行“956”工作制度,其實就是早上9點上班,6點下班,工作5天。同時,員工在7點後加班需要向公司申請,且加班時長與領導的績效考核掛鈎。如今各大企業員工加班都要申請,而且還要看上司的臉色,這是否意味着互聯網大廠的內卷又增加了一種新的表現形式。
日前,有傳聞曝字節跳動將採取1075工作制。截至發稿前,目前字節跳動暫未對此置評。事實上,今年以來,包括快手、vivo等互聯網大廠相繼表態,宣佈取消996、大小周制度。
965工作制是什麼意思
其實,上班制965是一種工作制度。上班制965是指早上9:00上班,下午6:00下班,一週工作5天的工作制度。而996是指早上9:00上班,晚上9:00下班,一週工作6天的工作制度。
一般來説,965工作制度是一種最常見,也是很多公司都在用的工作制度,相對來説這種工作制度比996更人性化,壓力也比較小。也就是説,這是用數字來代替自己上班的天數和時間的一種工作制度。
騰訊工作壓力大嗎
騰訊員工平均工資都很高,但工作壓力是真的很大,身邊的人絕大部分都是名校或者海外留學歸來的,組裏工作節奏也很快,每個人都像台高速運行的機器。
和大部分的互聯網公司一樣,騰訊加班也是兩極分化的。一位疑似騰訊員工的脈脈用户透露,他們部門今年準備強制實行早上8:30上班,晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃飯的3、4個小時,每天工作在8小時左右,算是比較正常的。
不過,有的部門加班就比較嚴重了。就拿遊戲部門來説,曾有騰訊員工抱怨,該部門基本要求晚上10點以後才能走,週六加班亦是如此,女生會吃不消。
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