2013年清明節放假安排:清明節是幾月幾日?請假攻略請3天假可以休8天
黃道吉日1.61W
清明節是幾月幾日?清明節放假幾天?2013年清明節放假安排:2013年4月4日(星期四)-2013年4月6日(星期六)放假,共3天,2013年4月7日(星期日)上班。請假攻略請3天假休8天:“3月30日、31日雙休+4月1日、2日、3日請假+4月4日至6日放假=8天假期,需請假3天。”
清明節是幾月幾日?清明節在每年公曆的4月4日或5日,清明節也是中國二十四節氣之一,在仲春與暮春之交,也就是冬至後的108天,此時太陽到達黃經15度。清明節是我國傳統節日,也是最重要的祭祀節日,是祭祖和掃墓的日子。中國漢族傳統的清明節大約始於周代,距今已有二千五百多年的歷史。《曆書》:“春分後十五日,鬥指丁,為清明,時萬物皆潔齊而清明,蓋時當氣清景明,萬物皆顯,因此得名。”清明一到,氣温升高,正是春耕春種的大好時節,故有“清明前後,種瓜點豆”之説。清明節是一個祭祀祖先的節日,傳統活動為掃墓。2006年5月20日,經國務院批准列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。
網友熱議清明節請假攻略:請3天假可以休8天
清明節放假進入倒計時!“這可是春節過後的第一個小長假呀,要好好計劃計劃。”網友們熱議,並迅速傳遞起“請假攻略”,根據2013年清明節放假安排:4月4日至6日放假調休,共3天,4月7日(星期日)上班。“只要請4月1—3日的假,就能把3天假期湊到8天。大家速度拼假吧!”
昨天,在南京新街口一寫字樓上班的吳小姐翻看着日曆,無奈地發現:“即將到來的清明假期有些尷尬,先休息兩天,然後上3天班,接着又放3天,再連上6天。實在有些折騰。”白領丁先生也表達了自己的煩惱,“按照我們老家的習俗都是清明當天去祭拜先人的,清明當天才放假,怎麼趕得上?”
當上班族正在糾結清明放假的時候,微博上有網友曬出了一份“請假攻略”,“3月30日、31日雙休+4月1日、2日、3日請假+4月4日至6日放假=8天假期,需請假3天。”這則攻略很快得到了網友的熱捧。
請3天休8天,想法是好的,但是未必就能如願。昨天,現代快報記者從南京市勞動監察支隊瞭解到,最近也有一些市民諮詢過請年假的問題,比如通過拆分年休假,讓小長假變大假期,因為今年的節假日安排都很“散”。對此,市勞動監察支隊有關負責人表示,只要工齡滿一年的人,就有5天的年假。不過,年假如何休,能否拆開來分段休,關鍵還是要看用人單位,因為《職工帶薪年休假條例》規定,“單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。”這意味着,員工如果想如此休假拼接假期,前提是必須得到單位的同意。
4月份對於上班族來説,是個有盼頭的月份,因為一個月裏有兩次小長假:月頭是三天的請假假期,月尾則是勞動節假期,即4月29日~5月1日, 放3天假,4月27日(週六)、4月28日(週日)上班。除去平時的週六週日,4月份實際上班21天。如果你的老闆很人性化,也許你就能如願地自由拆分年假,將兩個小長假與年假巧妙地“拼假”,這兩個不起眼的小假期馬上就能變成華麗的長假。
2013年清明節放假安排:清明節是幾月幾日?請假攻略請3天假可以休8天
清明節是幾月幾日?清明節在每年公曆的4月4日或5日,清明節也是中國二十四節氣之一,在仲春與暮春之交,也就是冬至後的108天,此時太陽到達黃經15度。清明節是我國傳統節日,也是最重要的祭祀節日,是祭祖和掃墓的日子。中國漢族傳統的清明節大約始於周代,距今已有二千五百多年的歷史。《曆書》:“春分後十五日,鬥指丁,為清明,時萬物皆潔齊而清明,蓋時當氣清景明,萬物皆顯,因此得名。”清明一到,氣温升高,正是春耕春種的大好時節,故有“清明前後,種瓜點豆”之説。清明節是一個祭祀祖先的節日,傳統活動為掃墓。2006年5月20日,經國務院批准列入第一批國家級非物質文化遺產名錄。
網友熱議清明節請假攻略:請3天假可以休8天
清明節放假進入倒計時!“這可是春節過後的第一個小長假呀,要好好計劃計劃。”網友們熱議,並迅速傳遞起“請假攻略”,根據2013年清明節放假安排:4月4日至6日放假調休,共3天,4月7日(星期日)上班。“只要請4月1—3日的假,就能把3天假期湊到8天。大家速度拼假吧!”
2013年清明節放假安排:清明節是幾月幾日?請假攻略請3天假可以休8天
昨天,在南京新街口一寫字樓上班的吳小姐翻看着日曆,無奈地發現:“即將到來的清明假期有些尷尬,先休息兩天,然後上3天班,接着又放3天,再連上6天。實在有些折騰。”白領丁先生也表達了自己的煩惱,“按照我們老家的習俗都是清明當天去祭拜先人的,清明當天才放假,怎麼趕得上?”
當上班族正在糾結清明放假的時候,微博上有網友曬出了一份“請假攻略”,“3月30日、31日雙休+4月1日、2日、3日請假+4月4日至6日放假=8天假期,需請假3天。”這則攻略很快得到了網友的熱捧。
請3天休8天,想法是好的,但是未必就能如願。昨天,現代快報記者從南京市勞動監察支隊瞭解到,最近也有一些市民諮詢過請年假的問題,比如通過拆分年休假,讓小長假變大假期,因為今年的節假日安排都很“散”。對此,市勞動監察支隊有關負責人表示,只要工齡滿一年的人,就有5天的年假。不過,年假如何休,能否拆開來分段休,關鍵還是要看用人單位,因為《職工帶薪年休假條例》規定,“單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。”這意味着,員工如果想如此休假拼接假期,前提是必須得到單位的同意。
4月份對於上班族來説,是個有盼頭的月份,因為一個月裏有兩次小長假:月頭是三天的請假假期,月尾則是勞動節假期,即4月29日~5月1日, 放3天假,4月27日(週六)、4月28日(週日)上班。除去平時的週六週日,4月份實際上班21天。如果你的老闆很人性化,也許你就能如願地自由拆分年假,將兩個小長假與年假巧妙地“拼假”,這兩個不起眼的小假期馬上就能變成華麗的長假。
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