人力資源的特點
人力資源主要有以下6個特點,人力資源特點有能動性、社會性、再生性、生物性、動態性、智力性。
1、能動性
人力資源的開發與利用,是通過擁有者自身的活動來完成的,具有主動性;人力資源開發得好,就能創造超出它自身價值多得多的效益。
2、再生性
從勞動者個體來説,他的勞動能力在勞動過程中消耗之後,通過適當的休息和補充需要的營養物質,勞動能力又會再生產出來;從勞動者的總體來看,隨着人類的不斷繁衍,勞動者又會不斷地再生產出來。因此,人力資源是取之不盡用之不竭的資源。
3、增值性
人力資源的再生產過程是一種增值的過程。從勞動者的數量來看,隨着人口的不斷增多,勞動者人數會不斷增多,從而增大人力資源總量;從勞動者個人來看,隨着教育的普及和提高,科技的進步和勞動實踐經驗的積累,他的勞動能力會不斷提高,從而增大人力資源存量。
4、時效性
在使用的有效期內,如果人力資源得不到及時與適當的利用,個體所擁有的人力資源就會隨着時間的流失而降低甚至喪失作用;人力資源長期閒置或學非所用,就會造成極大的浪費。
5、兩重性
人力資源既是投資的結果,同時又能創造財富,也可以説人力資源既具有生產性,也具有消費性。
6、社會性
由於每個民族(團體)都有自身的文化特徵,每種文化都是一個民族(團體)的共同的價值取向。但是這種文化特徵是通過人這一載體而表現出來的。由於每個人受自身民族文化和社會環境的影響不同,其個人的價值觀也不相同,他們在生產經營活動、人與人交往等社會活動中,其行為可能與民族(團體)文化所倡導的行為準備發生矛盾,可能與他人的行為準則發生矛盾。
這就需要人力資源管理主動團隊的建設,注重人與人、人與羣體、人與社會的關係及利益的協調與整合,倡導團隊精神和民族精神。
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熟練掌握什麼日常維護知識
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傍晚是幾點
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迎曼的寓意
迎本義遇、相逢,迎接,熱情接待,也指向着,對着;揣度別人心意而投其所好。用作人名意指熱情、聰明、主動之義。曼本義長,延長。用作人名意指曼妙美妙、曼妙美妙之義。出自:唐-王初《梅花二首》“迎春雪豔飄零極,度夕蟾華掩映多。”《説文》“曼,引也。”“迎,逢也。”...
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二開紙尺寸是多少
530mm×760mm。紙張生產部門按國家標準規定生產的紙張稱作全開紙,2開紙尺寸是:530mm×760mm。常用開本尺寸:1、大8開本:374×262mm;小8開本:368×260mm;2、大16開本:262×187mm,小16開本:260×184mm;3、大32開本:203×140mm,小32開本:184×130mm;4、大64開本:131×101mm或130×...