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![掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色]( "掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色")
掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色
掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色掌握這些技巧讓你的簡歷更加出色1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的...
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![高學歷的人如何獲得高薪水？]( "高學歷的人如何獲得高薪水？")
高學歷的人如何獲得高薪水？
高學歷的人如何獲得高薪水？高學歷的人如何獲得高薪水？當前就業形式嚴峻，高學歷並不一定等於好工作，高學歷人才在求職過程中遭遇學歷與就業倒掛的情況越來越多。針對職業定位、求職心態和求職技巧等方面提出三點建議，幫助高...
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![應聘行政助理的原版英文簡歷]( "應聘行政助理的原版英文簡歷")
應聘行政助理的原版英文簡歷
本文是一份應聘行政助理的原版英文簡歷，主要包括了兩部分內容：工作經驗和教育背景。這樣的簡歷適用於那些工作多年的人使用。ADMINISTRATIVEASSISTANT(Personnel)SandyBin15/F，TOWARD，BRIGHTCHINA，BUILDING，BEIJING.WORKEXP...
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![助你成功求職的必備心理]( "助你成功求職的必備心理")
助你成功求職的必備心理
助你成功求職的必備心理助你成功求職的必備心理1、自卑畏怯的心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，...
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![畢業到底先擇業還是先就業？]( "畢業到底先擇業還是先就業？")
畢業到底先擇業還是先就業？
畢業到底先擇業還是先就業？畢業到底先擇業還是先就業？先就業還是先擇業？到底是先就業？還是先擇業？在接受調查的上千名應屆畢業生中，六成畢業生對此選擇相當模糊，模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。反對先就業後擇業的畢業生認...
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![如何成為被獵頭關注的目標？]( "如何成為被獵頭關注的目標？")
如何成為被獵頭關注的目標？
如何成為被獵頭關注的目標？如何成為被獵頭關注的目標？在90年代的深圳職場，曾經流行一句話狗急了跳牆，人急了跳槽。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今，卻有人會主動請你跳槽，併為你謀劃更有前途的職業，他就是獵頭。被獵...
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![求職談判薪酬的必學技巧]( "求職談判薪酬的必學技巧")
求職談判薪酬的必學技巧
求職談判薪酬的必學技巧求職談判薪酬的必學技巧做好前期調研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了...
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![招聘季如何寫好你的個人簡歷？]( "招聘季如何寫好你的個人簡歷？")
招聘季如何寫好你的個人簡歷？
招聘季如何寫好你的個人簡歷？招聘季如何寫好你的個人簡歷？1、一份標準的求職簡歷是這樣的：求職者個人資訊姓名、性別？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻狀況（有些公司不要求）、詳細聯絡方法、住址、聯絡電話、...
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![九步走幫你打造成功求職簡歷]( "九步走幫你打造成功求職簡歷")
九步走幫你打造成功求職簡歷
一、將“個人簡歷”換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合...
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![求職要學會識別企業文化]( "求職要學會識別企業文化")
求職要學會識別企業文化
求職要學會識別企業文化求職要學會識別企業文化企業文化對個人發展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關於企業文化的資訊，從而判斷出企業的環境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業，上升通道中是否...
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![面試學會挑戰職場心理慣例]( "面試學會挑戰職場心理慣例")
面試學會挑戰職場心理慣例
面試學會挑戰職場心理慣例面試學會挑戰職場心理慣例面試一般是公司為挑選合格的求職者，所進行的一項考驗。求職者被面試是慣例。找工作就要進行面試，是必須經歷的一步。許多大型公司還要進行三面、四面等等，挑剔、選拔，令...
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![掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則]( "掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則")
掌握求職的技巧 瞭解求職的遊戲規則
掌握求職的技巧了解求職的遊戲規則瞭解求職的遊戲規則1、企業的招聘方式通常，僱主一旦有招聘需要，首先想到的是在自己現在的內部員工裡找到最適合的人選，內部選拔人才是當下許多企業所提倡的一種用人方式；其次是詢問朋友...
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![這些工作機會並不是機會！]( "這些工作機會並不是機會！")
這些工作機會並不是機會！
這些工作機會並不是機會！這些工作機會並不是機會！對破壞你道德準則的工作機會堅決說不。沒有任何東西可以凌駕於法律和道德準則之上，即使是待遇頗豐的工作機會也不行。要勇敢向諸如此類的機會說不。不要妄圖通過損人來利...
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![研究生求職需要注意的要點]( "研究生求職需要注意的要點")
研究生求職需要注意的要點
研究生求職需要注意的要點研究生求職需要注意的要點1、展示自身優點清醒認識自我小唐來自上海外國語大學，最近剛結束了一家單位的實習，在等待最終的錄用結果。因為對自己有清醒的認識，加上自身的優勢，小唐得到了單位領導...
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![投簡歷得不到回覆怎麼辦？]( "投簡歷得不到回覆怎麼辦？")
投簡歷得不到回覆怎麼辦？
投簡歷得不到回覆怎麼辦？投簡歷得不到回覆怎麼辦？在可銳職業顧問諮詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有迴音。這讓很多人產生了疑問，著到底更多地人對於資訊的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的...
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![準畢業生求職請端正你的態度]( "準畢業生求職請端正你的態度")
準畢業生求職請端正你的態度
準畢業生求職請端正你的態度準畢業生求職請端正你的態度這是大學生中存在的最為普遍的求職心理，也是社會現象在他們身上的反映。每個學生都希望自己的工作無論是薪水、福利都能比其他人好，這樣的想法是可以理解的。但是...
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![助你求職成功的要點：先期進入角色]( "助你求職成功的要點：先期進入角色")
助你求職成功的要點：先期進入角色
助你求職成功的要點：先期進入角色助你求職成功的要點有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技巧、善於思索，完全可以在求職路上找到捷徑。在求職過程中，若是...
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![來看看你的性格適合哪種職業]( "來看看你的性格適合哪種職業")
來看看你的性格適合哪種職業
來看看你的性格適合哪種職業來看看你的性格適合哪種職業認識自我才能找準崗位求職就業中認識自我很重要。專家分析，一個人的職業生涯中，從事的工作不可能一成不變。由於不同的工作崗位的內容、環境、壓力、變化、前景等...
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![一起來看看國外企業的招聘偏好]( "一起來看看國外企業的招聘偏好")
一起來看看國外企業的招聘偏好
一起來看看國外企業的招聘偏好一起來看看國外企業的招聘偏好歐洲企業：重視個性創造力不避諱談及薪水歐洲企業更重視對於個性的考察，面試的時候並無太多規章制度。招聘時，對於應聘者的著裝要求相對而言比較寬鬆一些，對於年...
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![HR最喜歡怎樣的簡歷？]( "HR最喜歡怎樣的簡歷？")
HR最喜歡怎樣的簡歷？
HR最喜歡怎樣的簡歷？HR最喜歡怎樣的簡歷？一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的...
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![做好這些準備讓你的求職更順利]( "做好這些準備讓你的求職更順利")
做好這些準備讓你的求職更順利
做好這些準備讓你的求職更順利做好這些準備讓你的求職更順利第一關——準備工作面試前一天，注意飲食衛生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿著要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、...
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![九大名企篩選個人簡歷 真實是首要標準]( "九大名企篩選個人簡歷 真實是首要標準")
九大名企篩選個人簡歷 真實是首要標準
蘿蔔青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼...
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![成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處]( "成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處")
成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處
成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處成功求職的關鍵因素：亮出自己的長處在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到心理機會。有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也...
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![大學生最易就業的八大崗位！]( "大學生最易就業的八大崗位！")
大學生最易就業的八大崗位！
現在這個競爭激烈的社會，求職是人們比較關心的問題。當前大學生的就業形勢並不樂觀。很多大學生反映，春節過後大大小小的招聘會去過十幾次，簡歷投出去數百份，但是求職的效果卻並不盡如人意。是真的沒有工作機會？還是找的方...
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![個人簡歷的通病：未表達真實價值]( "個人簡歷的通病：未表達真實價值")
個人簡歷的通病：未表達真實價值
個人簡歷的通病：未表達真實價值個人簡歷的通病1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有一份簡歷求遍天下職的雄心壯志。沒針對性，你自然入不...
