外企面試英語必考題
想在英語面試中給面試官留下一個非常好的印象嗎?首先要聽懂對方的問題。為了避免誤解 面試 官的問題,我們為你準備了一張問題清單,不妨先來看看。
Tell us about yourself.
這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以準備一個簡潔的回答。
Why should we hire you?
招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然,對求職的公司也要有所瞭解,你的加入要給對方帶來效益才好。
Why did you leave your last job?
面試人員想要知道你是辭職的,還是被辭退的,或是下崗的,並希望瞭解原因。你最好實話實說,職場講究誠信。
Are you willing to relocate?
這代表著你是否願意移居另一個城市或國家。
Tell me about your scholastic record.
這是指你在學校及大學所學的學科和成績。
Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests.
這是在問你業餘都做些什麼和你的興趣,例如運動、音樂或旅遊等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作。現在,很多企業都比較注意瞭解求職者的愛好,從外圍來考察一個人的綜合素質。
How would your last boss describe you?
這句話的意思是你的上個老闆是如何看待你的。最好作客觀陳述,包括前任老闆對你的工作和為人的評價。
What salary are you expecting?
招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你,話談到這裡,說明對方對你已經很有興趣了。別獅子大開口,也別委屈了自己。給自己和對方都留點餘地。
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外企面試中非語言交流
加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決於用辭,38%取決於音質,55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中,恰當使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果。握手這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手,卻握到一隻...
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面試時遭遇“偏題”要巧處理
面試如大學聯考,精心準備了好長一段時間,各種面試問題反覆練習,通讀熟背。最後,充滿自信去考試,結果,出了考場,垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個大分。多少準備付之東流、這次機會又無緣與公司握手。路健是03年畢業的大學生,學的是計算機專業,在學校裡學習很...
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防範“激怒法”應對面試考官刁鑽問題
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“...
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面試重頭戲:注意面試官態度和表情
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談,是一種雙向的資訊溝通過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,以及對過去行為的考察來評價其素質特徵。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測,力圖使自己的回答和其他...