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![職場更年期 遇到瓶頸如何面對]( "職場更年期 遇到瓶頸如何面對")
職場更年期 遇到瓶頸如何面對
職場更年期遇到瓶頸如何面對職場更年期，遇到瓶頸如何面對最近收到一位朋友的郵件，朋友說起在網上與網友聊天，大家都在抱怨工作不好做，經濟危機使錢包癟了，工作就像食之無味，棄之可惜的雞肋，都紛紛想要自主創業，個個都像怨婦一...
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![上班族如何擺脫窮忙狀態？]( "上班族如何擺脫窮忙狀態？")
上班族如何擺脫窮忙狀態？
上班族如何擺脫窮忙狀態？上班族如何擺脫窮忙狀態？適時地控制慾望有人認為，通過滿足慾望的手段和資源擴張後就會取得一種幸福感。比如要住豪宅，買到了便覺得幸福！但為什麼全世界沿著這條路走的人最終都解決不了幸福的問題呢...
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![女性在職場上必須學會的心理]( "女性在職場上必須學會的心理")
女性在職場上必須學會的心理
女性在職場上必須學會的心理女性在職場上必須學會的心理1、你的目標如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果...
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![職場新人別犯傻：尋找靠山急於表現]( "職場新人別犯傻：尋找靠山急於表現")
職場新人別犯傻：尋找靠山急於表現
職場新人別犯傻：尋找靠山急於表現職場新人別犯傻把沒思想show給你看讓幹什麼就幹什麼，讓做一決不做二，不會做也不想怎樣才能做。病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒有自己的思想。一般而言，領...
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![職場轉型都有哪些風險？]( "職場轉型都有哪些風險？")
職場轉型都有哪些風險？
職場轉型都有哪些風險？職場轉型都有哪些風險？轉型跨度過大。專家表示，有些職場人士轉型的跨度過大，前後兩個工作幾乎沒有任何關聯，比如一個從事軟體開發的工程師，改行做財會。在他看來，這樣的轉型之所以存在巨大的風險，主要是...
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![做職場壞人的好處：容易獲取權力]( "做職場壞人的好處：容易獲取權力")
做職場壞人的好處：容易獲取權力
做職場壞人的好處：容易獲取權力做職場壞人的好處容易獲取權力壞人的特徵是能夠抓住人性的弱點來達到自己的目的，所以，壞人給人的感覺是有手段，對他人有威懾力，容易遭到他人的詆譭，但卻能夠讓自己變得更有權力，也更有能力。這...
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![工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？]( "工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？")
工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？
工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？工作兩三年剩餘的職場路怎麼走？走出校園邁入職場，當年稚氣未脫的大學畢業生在職場上摸爬滾打兩三年後漸漸的也進入了狀態，已經適應了從社會新鮮人的身份轉換到職業人的身份，但是隨之而來的問...
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![職場上不得不留個小心眼]( "職場上不得不留個小心眼")
職場上不得不留個小心眼
職場上不得不留個小心眼職場上不得不留個小心眼1、沒有助推心。這樣的小心眼表現為不能樂觀接受同伴的進步，或者職業的升遷，妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步，分享成長的喜悅。而且容易橫生枝節妨礙他人的。2、...
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![出現這些跡象證明你在浪費工作時間]( "出現這些跡象證明你在浪費工作時間")
出現這些跡象證明你在浪費工作時間
出現這些跡象證明你在浪費工作時間出現這些跡象證明你在浪費工作時間1、整天花時間在郵件上。當你深入到自己在乎的專案時，你傾向於把郵件積累起來，批量處理。當你注意力不集中時？你利用每一分鐘，回答這些不需要儘快答覆...
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![用植物來描述職場新人 你是哪一種？]( "用植物來描述職場新人 你是哪一種？")
用植物來描述職場新人 你是哪一種？
用植物來描述職場新人你是哪一種？用植物來描述職場新人1、兩頭倒的牆頭草：沒原則情景回放：阿玉性格溫和，辦公室裡最好人人相安無事。在同事眼裡，她是個老好人，但因為太好說話，她的話也從來引不起他人足夠的重視。週末值班，別...
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![上班穿綠色衣服能夠提高工作效率]( "上班穿綠色衣服能夠提高工作效率")
上班穿綠色衣服能夠提高工作效率
上班穿綠色衣服能夠提高工作效率上班穿綠色衣服能夠提高工作效率粉色：溫柔之色。心理實驗表明，讓發怒的人觀看粉紅色，情緒會很快冷靜下來，適合工作壓力較大的上班族。不過總穿粉紅色衣著會削弱人的體質感，不適宜長期穿著。...
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![給你的職場補充一點快樂吧]( "給你的職場補充一點快樂吧")
給你的職場補充一點快樂吧
給你的職場補充一點快樂吧給你的職場補充一點快樂吧1、不要過於責備自己有時適度的壓力反而是進步的原動力，正是有了壓力才會使工作充滿了刺激與幹勁，壓力是毒藥還是良藥都在我們自己的一念之間，不妨將自己的思想做一個...
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![上班總打瞌睡怎麼辦？指彈輕敲趕走疲倦]( "上班總打瞌睡怎麼辦？指彈輕敲趕走疲倦")
上班總打瞌睡怎麼辦？指彈輕敲趕走疲倦
上班總打瞌睡怎麼辦？指彈輕敲趕走疲倦上班總打瞌睡怎麼辦？午後常不知不覺就會開始打瞌睡，因為血液集中到消化器官，或者是因為空調不佳、溫度偏高等，腦中的氧氣供應不足，因此即便你百般力圖振作，卻依然不由自主的猛點頭。不管...
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![離職前不能做的4件事]( "離職前不能做的4件事")
離職前不能做的4件事
離職前不能做的4件事離職前不能做的4件事1、不要破壞公司財務或偷東西。你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災。2、即使你...
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![被暗示自動離職要怎麼辦？]( "被暗示自動離職要怎麼辦？")
被暗示自動離職要怎麼辦？
被暗示自動離職要怎麼辦？被暗示自動離職要怎麼辦？基本上，沒有一個公司會希望主管用背離法令，或不符合人性的方式來處理不適任員工。有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程，評估、衡量員工的工作表現，並公正的處理...
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![職場女性要如何成功上位？]( "職場女性要如何成功上位？")
職場女性要如何成功上位？
職場女性要如何成功上位？職場女性要如何成功上位？1、對男性下屬不得優禮有加做一個成功的職業女性，面臨著多方面的壓力。除了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不願服從的麻煩。作為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，...
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![職場新人入職做到“心理斷奶”]( "職場新人入職做到“心理斷奶”")
職場新人入職做到“心理斷奶”
職場新人入職做到心理斷奶職場新人入職做到心理斷奶最近是高校畢業生就業高峰期。記者在調查中發現，一些畢業生工作後心理上尚未斷奶，不能迅速適應新環境要求，成為成熟的職場人，讓用人單位很無奈。小楊是一名牌大學的碩士...
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![將職場應對壓力轉換為品位生活]( "將職場應對壓力轉換為品位生活")
將職場應對壓力轉換為品位生活
將職場應對壓力轉換為品位生活將職場應對壓力轉換為品位生活最新的心理學研究發現，絕大多數人有能力去應對（coping）壓力，但是並沒有學會品味（savoring）生活，享受現在。也許，對於希望過上幸福生活的王子與公主們來說，品味比應對...
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![職場男性不成熟的十大標誌]( "職場男性不成熟的十大標誌")
職場男性不成熟的十大標誌
職場男性不成熟的十大標誌職場男性不成熟的十大標誌瞧不起上司受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼裡，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因...
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![“夾心餅乾”如何智慧行走職場]( "“夾心餅乾”如何智慧行走職場")
“夾心餅乾”如何智慧行走職場
夾心餅乾如何智慧行走職場夾心餅乾如何智慧行走職場1、學會就事論事，避免憑空推測：既然夾板環境在職場中無可避免，那麼眾多的夾心餅乾們就應當學會就事論事，在遭遇各種各樣的衝突時，儘量避免減少主觀推測，不要因為保護自尊...
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![職場缺乏安全感要如何改善]( "職場缺乏安全感要如何改善")
職場缺乏安全感要如何改善
職場缺乏安全感要如何改善職場缺乏安全感要如何改善1、職業化像個做事的樣子，職業化就是這樣建立起來的。無論做什麼工作，都要做多種預案，以應對各種可能的意外。讓上司願意交給你重要的任務，有重要任務的時候條件反射地...
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![企業心理健康培訓的內容]( "企業心理健康培訓的內容")
企業心理健康培訓的內容
企業心理健康培訓的內容職場心理健康培訓十分必要據相關研究證明，備受心理問題困擾是影響員工維持和提高企業工作績效的一個重要因素。而員工心理問題又有很大一部分是出自職場工作本身，因此從長遠利益考慮，企業定期進行...
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![職場魅力讓你更加搶手]( "職場魅力讓你更加搶手")
職場魅力讓你更加搶手
職場魅力讓你更加搶手職場魅力讓你更加搶手優雅的姿勢我們不得不承認，這一點在55%的程度上要取決於我們的身體語言。當穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老闆心目中留下沒有睡醒、對別人不加理...
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![如何在工作中獲得幸福感？]( "如何在工作中獲得幸福感？")
如何在工作中獲得幸福感？
如何在工作中獲得幸福感？如何在工作中獲得幸福感？一、要選有興趣的職業興趣是職場人力求認識某種事物或從事某項活動的心理傾向。它表現為職場人對某種事物或從事某種活動的選擇性態度和積極的情緒反應。興趣是職場人認...
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![職場人士要注意“成長危機”]( "職場人士要注意“成長危機”")
職場人士要注意“成長危機”
職場人士要注意成長危機職場人士要注意成長危機升職了反而失眠，跳槽後卻一味想逃避。由於不適應更高要求的工作，不少人會遭遇職嘲成長危機。專家認為，這實際上是一種心理失衡的表現，解決的方法是：一方面要注重自我心態的調...
