盤點職場上不同的心理型別
盤點職場上不同的心理型別
盤點職場上不同的心理型別
“兒童型”
這種型別的人,大多數具有自發性,並往往在富有創造性的工作中表現較為出色,但不適合從事長期計劃性工作。在與人相處方面,他們由於時常缺乏耐性,而像小孩子一般容易朝三暮四,所以這種“兒童型”的人通常難以信賴。對於“兒童型”心理的人,心理學家建議:應當下決心每天為他人做一些力所能及的有益事情而不求回報,以彌補性格上的某些不足和缺陷。
“少年型”
這種心理型別的人,通常是理想主義者,常常會為自己的意見或某種美好的事物而充滿激情乃至狂熱;他們富有冒險精神,樂觀,專注,求知慾旺盛,還具有許多令人喜歡的品質。但他們的一貫性和好鬥可能會很快演變成為固執和不妥協,因而往往容易導致同事之間發生分歧、爭吵甚至鬥毆。此外,他們通常受周圍環境的影響很大,因而經常會做出錯誤的決定或決策。對這種心理型別的人,心理學家的忠告是:樹立長遠目標,克服短期行為。
“成年型”
心理學家普遍認為,這種型別的人通常自信,目標明確,且富有強烈的進取心,把事業有成作為自己的最大樂趣。同時,他們又往往是具有責任感的伴侶和父母。不過,這類“成年型”心理狀態的人,常會因沉湎於工作、學習而忘記自身的需要,其身心也易長期處在緊張狀態,尤其當壓力過大時,會做出過於敏感或者不適當的反應。對他們,心理學家提出的建議是:交出責任,放鬆自我。
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