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  • 跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽

    跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽

    跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽跳槽必須要回避的誤區急躁藝高人膽大,跳槽也瀟灑,是部分人的通病,沒有進行充分的準備,沒有了解現在市場行情,就急於起跳,結果常常被吊在半空中,沒有落腳點,有的人甚至一吊就是半年。職場案例二:Jo...

  • 跳槽尋求高薪職業的祕訣

    跳槽尋求高薪職業的祕訣

    跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽也不是誰都能跳好的,有的人不知深淺,結果越跳越糟,而也有一些人他們深諳其法,跳槽成為他們提高自身價值,拓寬職場前景的捷徑。首先,真正的高級人才是不用找工作的,因為只有...

  • 跳槽前需認清職業發展方向

    跳槽前需認清職業發展方向

    跳槽前需認清職業發展方向跳槽前需認清職業發展方向Sam,大學學歷,中文專業,大學畢業八年了,可是對職潮一詞也只是前兩年才瞭解的。他以前習慣了在學校裏當老師時的旱澇保收的穩定和無壓力的生活,所以在兩年前頭腦一熱,在原...

  • 學會享受跳槽後的幸福

    學會享受跳槽後的幸福

    學會享受跳槽後的幸福學會享受跳槽後的幸福年頭過後的三月,許多職場人終於將醖釀已久的跳槽計劃付諸行動。雖然在進入新單位之前,大家都會通過各種渠道打探一番,但未必能將一些細節瞭解清楚。貿然按照自己的規則為人處世...

  • 跳槽要做好定位 切勿步步錯

    跳槽要做好定位 切勿步步錯

    跳槽要做好定位切勿步步錯一步錯,步步錯的故事Ben是2007年工商管理專業的畢業生,因喜歡人力資源管理工作,畢業時為了找到專業對口的工作,他進入了某製造企業開始了他的HR從業歷程。由於公司管理混亂,人力資源部門的工作許...

  • 上交離職原因不可碰的七大禁忌

    上交離職原因不可碰的七大禁忌

    上交離職原因不可碰的七大禁忌上交離職原因不可碰的七大禁忌像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生並休假等等人們都可以理解的因素,是儘可以如實道來的。可是,有些因素談起來就要很慎重了,下面為你盤...

  • 跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?

    跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?

    跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一,你和原來企業的人際關係都很熟悉;第二,你對企業畢竟付出了心血。而且,當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時,面對一些你不認識...

  • 盲目轉行可能使職業滑坡

    盲目轉行可能使職業滑坡

    盲目轉行可能使職業滑坡轉行並非救命稻草當你的職業生涯陷入暫時的困境時,轉行是否是根救命稻草,能夠把你從困境中解救出來?先來看Samuel的轉行故事。Samuel在證券行業鼎盛時期進入了證券公司做客户代表,在開始的一年中,行...

  • 什麼時間最適合跳槽

    什麼時間最適合跳槽

    什麼時間最適合跳槽什麼時間最適合跳槽1、選擇行情啟動的初期如果在行情啟動初期起跳,機會大於風險,而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆,萬一跳槽之後不可心,還有機會再次選擇,如果是在行情末期,職場已經從熱...

  • 跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機

    跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機

    跳槽需要注意的事項:化解降價危機跳槽需要注意的事項關鍵點一:把握價格分析:跳槽把握價格關鍵點,化解降價危機案例:李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術監督。由於公司高層改組,使她本來穩...

  • 小心跳槽的心理波動

    小心跳槽的心理波動

    小心跳槽的心理波動小心跳槽的心理波動如今,跳槽早已不是什麼新鮮事,可換工作之後,多數人的心態都會像悟空一樣,經歷幾個必然的波動。蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就...

  • 工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了

    工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了

    工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了1、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符即便你覺得這家公司還不錯,與老闆、同事的關係相處得也很融洽,但如果無法得到具有競爭力的薪水,尤其和你的資歷...

  • 不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟

    不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟

    不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。建議:工作之前就要認真思考,看自...

  • 測試:判斷你是否需要跳槽了

    測試:判斷你是否需要跳槽了

    測試:判斷你是否需要跳槽了測試:判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯,但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個,還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述?你的工...

  • 跳槽需要注意的事項:珍惜你的人力資源

    跳槽需要注意的事項:珍惜你的人力資源

    跳槽需要注意的事項:珍惜你的人力資源跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後,就可以與原單位道聲拜拜‘,一走了之,揮揮手不帶走一片雲彩,這樣做起來看似灑脱,其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益...

  • 跳槽後怎麼快速融入集體

    跳槽後怎麼快速融入集體

    跳槽後怎麼快速融入集體跳槽後怎麼快速融入集體1、收斂自己,多與新同事合作新同事的到來可能會給原有的團體帶來衝擊,不管同事是否友好,你應該儘快熟悉新的工作環境和規則。為了讓自己能更容易進入狀態,多幫別人忙是個不...

  • 不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人

    不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人

    不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊,王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生...

  • 頻繁跳槽如何穩住自己的心

    頻繁跳槽如何穩住自己的心

    頻繁跳槽如何穩住自己的心頻繁跳槽如何穩住自己的心如今自由選擇工作的機會多了,換幾份工作是很正常的事。但也有不少人因為跳槽過於頻繁,不得不面臨職業得不到很好發展的難題。我們就借一位姑娘的故事,看看她在七年中跳...

  • 跳槽更利於男性不利於女性

    跳槽更利於男性不利於女性

    跳槽更利於男性不利於女性跳槽更利於男性不利於女性離婚後男方變富女方變窮人們通常認為,離婚會讓男方的錢包縮水,同時造就許多富婆。不過,一項最新研究表明,離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳:丈夫會變富,妻子則會變...

  • 白領如何面對尷尬的時期?是走還是留?

    白領如何面對尷尬的時期?是走還是留?

    白領如何面對尷尬的時期?是走還是留?白領如何面對尷尬的時期?你對自己的現狀感到滿意嗎?這是職業規劃師經常問的一個問題。不滿意,但我沒有更多的選擇。這是最常聽到的回答。我們也許會奇怪,為什麼如此多的人對自己毫不滿意...

  • 自我提問:如何順利完成跳槽?

    自我提問:如何順利完成跳槽?

    自我提問:如何順利完成跳槽?如何順利完成跳槽?首先,要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來説,一個人跳槽的動機一般有如下兩種:一是被動的跳槽,即個人對自己目前的工作不滿意,不得不跳槽,這裏又具體包括對人際...

  • 職場女性為什麼頻繁跳槽?

    職場女性為什麼頻繁跳槽?

    職場女性為什麼頻繁跳槽?職場女性為什麼頻繁跳槽?變換方式生活,調整工作空間,實現自我價值,是現代女性頻繁跳槽的普遍心態,而先就業後擇業的觀念,也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來...

  • 盤點跳槽的心理波動期

    盤點跳槽的心理波動期

    盤點跳槽的心理波動期跳槽的心理波動期蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對工作充滿熱情,幹勁十足。受挫期。時間長了,當發現工作和預期不一致,自己並不那...

  • 跳槽時不要陷入這些陷阱

    跳槽時不要陷入這些陷阱

    跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前,你是否相關自己的目標是什麼?他們跳槽前會海投簡歷,參加各種面試,匆忙跳到新的職業,如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來,付出巨大的時間成本,卻積累...

  • 臨近年關過半人想要跳槽

    臨近年關過半人想要跳槽

    臨近年關過半人想要跳槽臨近年關過半人想要跳槽又是一年年末,不少職場人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘會更是場場火爆。昨日,發佈了秋冬跳槽調查,通過為期三週的調查,共有6000餘名職場人蔘與了此次調查,調查顯...