經驗館跳槽
經驗會讓生活過的更舒暢，熱門的跳槽欄目是專門提供跳槽的相關精彩內容的地方，這裏的跳槽相關內容，小編都精心編輯，精選優質跳槽的相關知識，分享一些跳槽方面的經驗知識。
-
![被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵]( "被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵")
被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵
被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵在90年代的深圳職場，曾經流行一句話狗急了跳牆，人急了跳槽。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今，卻有人會主動請你跳槽，併為你謀劃更有前途的職業，他就...
-
![如何面對中年轉行帶來的困惑]( "如何面對中年轉行帶來的困惑")
如何面對中年轉行帶來的困惑
如何面對中年轉行帶來的困惑如何面對中年轉行帶來的困惑古人云：四十不惑。即指人到中年四十歲時，該經歷的都應該經歷過，對社會也應有了相當深刻的認知與理解，能達到百事不驚、萬事不惑的境界。四十歲的人正是家庭、社會的...
-
![工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了]( "工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了")
工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了
工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了工作給了你這樣的體驗就可以跳槽了1、你得到的薪水與自己的價值嚴重不符即便你覺得這家公司還不錯，與老闆、同事的關係相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷...
-
![跳槽需理性 踩準節奏跳槽]( "跳槽需理性 踩準節奏跳槽")
跳槽需理性 踩準節奏跳槽
跳槽需理性踩準節奏跳槽踩準節奏跳槽任務節奏談戀愛、結婚、生孩子……人的一生總會在特定時間發生一些大事情，這就是所謂的社會時間。當某些社會時間到來時，很多人感覺到壓力，覺得任務突然多了起來，尤其是中...
-
![跳槽後怎麼快速融入集體]( "跳槽後怎麼快速融入集體")
跳槽後怎麼快速融入集體
跳槽後怎麼快速融入集體跳槽後怎麼快速融入集體1、收斂自己，多與新同事合作新同事的到來可能會給原有的團體帶來衝擊，不管同事是否友好，你應該儘快熟悉新的工作環境和規則。為了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不...
-
![一次成功的跳槽需要謹慎決定]( "一次成功的跳槽需要謹慎決定")
一次成功的跳槽需要謹慎決定
一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思...
-
![跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽]( "跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽")
跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽
跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽跳槽的禁忌點不要盲跳有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準...
-
![選擇跳槽前需要考慮的因素]( "選擇跳槽前需要考慮的因素")
選擇跳槽前需要考慮的因素
選擇跳槽前需要考慮的因素選擇跳槽前需要考慮的因素近來，通過獵頭尋找人才被越來越多的企業所採納，一般被獵頭關注的人才多是受教育程度較高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。那麼職場人對獵頭的瞭解...
-
![往屆生頻繁跳槽不如應屆生]( "往屆生頻繁跳槽不如應屆生")
往屆生頻繁跳槽不如應屆生
往屆生頻繁跳槽不如應屆生往屆生頻繁跳槽不如應屆生經驗不足，是不少應屆畢業生的一大求職障礙，而近日，記者在採訪中發現，相比一些擁有豐富經歷的往屆生，用人單位反而更青睞白紙一張的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06屆...
-
![盤點跳槽的心理波動期]( "盤點跳槽的心理波動期")
盤點跳槽的心理波動期
盤點跳槽的心理波動期跳槽的心理波動期蜜月期。對新工作的憧憬會讓人產生盲目樂觀的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，幹勁十足。受挫期。時間長了，當發現工作和預期不一致，自己並不那...
-
![跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽]( "跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽")
跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽
跳槽的建議：不要單純因為不滿而跳槽跳槽的建議跳槽，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場，下面是關於跳槽的11條建議：1、永遠不要單純...
-
![跳槽規劃需要注意的地方]( "跳槽規劃需要注意的地方")
跳槽規劃需要注意的地方
跳槽規劃需要注意的地方跳槽規劃需要注意的地方1、主動行動光有現狀分析、有想法和理想還是不夠的，成功的改變還是在於理性的行動。改變必然會面臨一些新的挑戰和困難，如果能在面臨一些不熟悉的行業和職位的面試有一些...
-
![盤點跳槽的類型：被動拉攏型]( "盤點跳槽的類型：被動拉攏型")
盤點跳槽的類型：被動拉攏型
盤點跳槽的類型：被動拉攏型盤點跳槽的類型賭氣逃避型在企業中，一些人的性格各異，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，在工作接觸中產生敵對和逆反心理，很難展現自己...
-
![測試：判斷你是否需要跳槽了]( "測試：判斷你是否需要跳槽了")
測試：判斷你是否需要跳槽了
測試：判斷你是否需要跳槽了測試：判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯，但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個，還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述？你的工...
-
![怎麼跳槽是最成功的？]( "怎麼跳槽是最成功的？")
怎麼跳槽是最成功的？
怎麼跳槽是最成功的？怎麼跳槽是最成功的？1、新職位新要求是最大的壓力跳槽是從一個熟知的環境到一個全新環境的過程，儘管事先可以做很多準備工作，但仍然不是所有的跳槽人都能夠順利地完成這樣的角色轉換，很多人會在最後的...
-
![這些因素影響你跳槽的成敗]( "這些因素影響你跳槽的成敗")
這些因素影響你跳槽的成敗
這些因素影響你跳槽的成敗這些因素影響你跳槽的成敗如今的職場人羣，跳槽之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，説來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。説來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼跳、怎麼跳、往哪...
-
![跳槽前需要仔細考慮的問題]( "跳槽前需要仔細考慮的問題")
跳槽前需要仔細考慮的問題
跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、...
-
![如何成為老闆喜歡的跳槽族]( "如何成為老闆喜歡的跳槽族")
如何成為老闆喜歡的跳槽族
如何成為老闆喜歡的跳槽族如何成為老闆喜歡的跳槽族跳槽是一門學問，也是一種策略。是否跳槽，何時跳槽都需要結合自己的職業生涯規劃來做出決定。每一次的跳槽需要對自身進行了認真的分析，最好再聽取職業顧問的建議，這樣才...
-
![最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信]( "最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信")
最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信
最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信最忌諱的跳槽方式一、意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便一紙休書，掛印而去。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作...
-
![跳槽的理由：薪資不到位]( "跳槽的理由：薪資不到位")
跳槽的理由：薪資不到位
跳槽的理由：薪資不到位跳槽的理由根據美國的一項數據統計，在美國每個月換工作的人數，約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認為變才是最安全的，才不易被競爭大潮淘汰。跳槽真的適...
-
![發了年終獎跳槽好不好？]( "發了年終獎跳槽好不好？")
發了年終獎跳槽好不好？
發了年終獎跳槽好不好？發了年終獎跳槽好不好？小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户、老闆很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的衝突，他又有萌生了跳槽的想法，這次...
-
![心理測試：你適合跳槽還是安穩？]( "心理測試：你適合跳槽還是安穩？")
心理測試：你適合跳槽還是安穩？
心理測試：你適合跳槽還是安穩？你適合跳槽還是安穩？下面的這套測試題，能幫你測出對目前職業的滿意度，並對症下藥給予指導。1、回到自己的工作崗位，首先要做的是……A、開啟電腦，倒杯濃咖啡，之後準備工作。B、衝杯...
-
![你患有“跳槽焦慮症”嗎？]( "你患有“跳槽焦慮症”嗎？")
你患有“跳槽焦慮症”嗎？
你患有跳槽焦慮症嗎？你患有跳槽焦慮症嗎？據某職業諮詢機構的研究發現，跳槽焦慮症正在襲擾中國城市，白領，尤其是工作2~3年以內的年輕白領，是跳槽焦慮症的高發羣體。跳槽焦慮症的主要症狀包括：階段性地厭倦工作，想要換個新環境；...
-
![什麼時間最適合跳槽]( "什麼時間最適合跳槽")
什麼時間最適合跳槽
什麼時間最適合跳槽什麼時間最適合跳槽1、選擇行情啟動的初期如果在行情啟動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在行情末期，職場已經從熱...
-
![自我提問：如何順利完成跳槽？]( "自我提問：如何順利完成跳槽？")
自我提問：如何順利完成跳槽？
自我提問：如何順利完成跳槽？如何順利完成跳槽？首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來説，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裏又具體包括對人際...
