下班被領導請吃飯要去嗎 和領導吃完飯要不要問他有沒有到家
在職場生活中,很多人都不知道和自己的領導要如何相處。那麼,下班被領導請吃飯要去嗎?和領導吃完飯要不要問他有沒有到家?一起來看看本站帶來的介紹吧!
本文目錄
1、下班被領導請吃飯要去嗎
2、和領導吃完飯要不要問他有沒有到家
3、和領導在一起吃飯注意的細節
下班被領導請吃飯要去嗎
必須得去,哪怕家裏有事也得去。
領導主動請你吃飯是好事,説明他有拉攏你的意圖。等你一旦進入領導的利益圈子,就不用操心以後的轉正和升職了。如果不去的話,就相當於打了領導的臉和領導鬧掰,想想每天被領導穿小鞋的日子吧。
其實在單位裏就是這樣發展關係的,就算你工作再努力,也沒有和領導吃一頓飯好使。我單位裏有個剛畢業的大學生情商很高,每天中午去食堂的時候總會給領導帶一杯奶茶。就這樣帶奶茶一年左右的時間,他的升職加薪都很順利,而很多比他條件好的人還在排隊等機會。
在單位裏,很少有嚴格遵照規章制度辦事的,裏面有很多的灰色地帶。你工作做的好,他來一句你人際關係不行,就能否定你的一切機會。而工作業績一般,他也可以説你具有領導能力,把你提升一個檔次。
所以,你懂的。
和領導吃完飯要不要問他有沒有到家
1、不合適,因為他是領導,你是下屬,如果你是領導,你手下問你到家沒你覺得合適嗎?
2、如果你是女的,領導是男的,最好別問,問出事來!
和領導在一起吃飯注意的細節
和領導在一起吃飯注意的細節有:飯前做好功課,飯局才能不亂套。不僅要知道和你一起吃飯的領導是誰,更要知道這些領導的飯桌習慣,是否有忌口,喝什麼酒,抽什麼煙等等。
1、飯桌上,不要口無遮攔、胡説八道,説話要有分寸。最好的做法是,讓領導先説、多説,自己以隨聲附和為主。察言觀色不是一朝。
2、在酒桌上既然有領導在,就不能搶話説,當領導發表了一些意見的時候,要適當地進行附和,絕對不要在領導話還沒有説完的時候就直接插話。
3、在和領導吃飯的時候,我們要主動敬酒,不要等着領導來敬我們酒。領導畢竟是整個公司裏面地位較高的存在,一般情況下其他人都需要敬酒的,這也是禮貌的一種體現。
4、導都還在的飯局,不能因為任何理由先行離開,除非得到領導的許可,這是對領導最起碼的尊重。如果不打招呼隨便離開,只要被領導發現,就會引起領導對離開的各種追問。
-
女性求職的誤區:不要求試用
女性求職的誤區:不要求試用女性求職的誤區一、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況,而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細説明。二、不相信自己是優秀的女人容易過高地要求自己,甚至那些很優秀的女人...
-
為何投了簡歷卻石沉大海 個人簡歷到底該怎麼做
為什麼有些人投了簡歷,招聘電話一個接着一個,而你卻很難得才接到一個電話呢?今天就跟隨本站來看看讓你簡歷石沉大海的幾個原因。這4個原因讓簡歷石沉大海原因1:年齡很多HR表示,對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是,更長的工作經驗確實重要,獵頭和招聘經...
-
網絡求職的具體步驟:經常刷新簡歷
網絡求職的具體步驟:經常刷新簡歷網絡求職的具體步驟1、簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:可口可樂+銷售經理,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職...
-
求職之前先清理下你的心理垃圾
求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要户口,不服從分配。這種心理可能...