求職技巧:如何高效跑招聘
求職技巧:如何高效跑招聘
求職技巧
“如何做“抓人”簡歷”優點、亮點要躍然紙上
多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷,想讓你的簡歷一眼被相中,就需要呈現亮點。“比如將優勢、獲獎情況等説明用黑體、加粗重點突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”
“輕”“精”簡歷最討喜
“很少有用人單位喜歡厚實、笨重的簡歷,特別是一些外地單位,他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡歷。”建議學生製作簡歷時不宜過厚,一般除了成績單的複印件、證書之外,本人簡介2頁就足夠了。
“如何高效“跑招聘””先摸“行情”再出手
在大型招聘會啟動前,不少企業的宣講會已經在院校中“預熱”,畢業生這時候就應該對今年的就業行情進行摸底。然後根據自己的專業和企業的需求去投放簡歷就會更高效。
抱着“再加工”的心態
跑招聘會並不是説一去就能找到好工作,而是一個瞭解招聘單位,瞭解目前就業形勢的一個契機。看一看企業想招什麼樣人,然後對照自己進行補充。建議學生要調整好心態,將它看做一個學習和補充的過程,一次不成還可以回來“再加工”,對自身不足做填補。
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求職信別太煽情 感情牌並非好招數
求職信別太煽情感情牌並非好招數求職信別太煽情有些大學生把一些經歷當成資本,進行情感推銷,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況,儘量給企業一種誠實的感覺。我來自一個偏僻的地...
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4個原因會讓簡歷石沉大海 網投簡歷四大禁忌要注意
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