教你做好一個合格的下屬
教你做好一個合格的下屬
教你做好一個合格的下屬
1、學會與團隊和諧共處
職場上不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功,就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績,都是管理層正確領導和執行層集體努力的結果。在團隊中要勇於承擔責任,要有足夠的勇氣去面對問題,不要推卸。領導是最討厭那些遇事先逃避,明哲保身地把本該擔負的責任推得一乾二淨的下屬。善於和他人分擔工作。見到同事一籌莫展時,不要事不關己,高高掛起,冷眼旁觀,而應該主動助人一臂之力,這樣不僅可以建立良好的人際關係,也會深得領導的認可。
2、明確自己的職責
自己崗位職責上的事,必須要自己來完成,不要什麼事情都去麻煩上司,公司設定這個崗位目的就是要完成工作。面對任何問題時都説沒有問題,而在工作中卻總是出問題。不懂不是缺點,用心學習、態度端正才是做好工作必需的。不要把領導當傻瓜。做事腳踏實地,不要表面一套背後一套,不要油頭滑腦得過且過,要知道領導大都有火眼金睛。
3、主動幫上司解決問題
領導遇到難題時,在自己能力範圍之內的,儘管不是自己的工作,也應該主動幫助領導渡過難關。要有創新的理念和作為。在自己的工作崗位上一定要不斷突破,做得比前人好,比別人好,從而更好地證明自己的能力和價值。另外,你需要擁有穩定的心態,不要心血來潮感情用事,也不要什麼問題與不滿都強壓心頭,要學會時刻調整自己,保持積極上進的心態。
4、永遠都要尊重上司
職場上,尊重上司是不變的真理,面對額外的工作任務,端正態度,適當考慮,服從第一。如果不得不拒絕,一定要有充分的理由,而不要讓領導覺得你是在找藉口逃避工作。有事情要先考慮商討解決,千萬不要越過自己的上級,去反映事情,作為下屬要時刻明白,越級上報是最不妥當的行為。注意自己的言行舉止。任何一個領導都不可能喜歡那些吹牛皮的人,也不喜歡背後議論他人是非的人,更不可能喜歡作風不良的下屬。
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