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  • 为你揭秘HR最喜欢什么样的简历

    为你揭秘HR最喜欢什么样的简历

    为你揭秘HR最喜欢什么样的简历为你揭秘HR最喜欢什么样的简历简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对求职者有所参考。简历最重要的...

  • 求职的路上一定不能有这些心理

    求职的路上一定不能有这些心理

    求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚美德不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就...

  • 网上求职真实吗?网上求职谨防受骗

    网上求职真实吗?网上求职谨防受骗

    网上求职真实吗?网上求职谨防受骗网上求职屡被品牌公司录用我在几个求职网站上投了简历,没想到短短几天就接到四个来自广东的招聘和录用电话。据柴先生介绍,6月初他投放简历后很快便接到一个招聘电话,对方自称是诺基亚通...

  • 找不到好工作?从你自己身上找下原因

    找不到好工作?从你自己身上找下原因

    找不到好工作?从你自己身上找下原因为什么找不到好工作?1、你不会利用简历表现自己别以为不会写简历是件可笑的事情,现实中,这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历,都...

  • 写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?写个人简历的几个雷区你踩了吗?1、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关...

  • 求职之前先清理下你的心理垃圾

    求职之前先清理下你的心理垃圾

    求职之前先清理下你的心理垃圾求职之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的...

  • 拥有这些心态更容易找到好工作

    拥有这些心态更容易找到好工作

    拥有这些心态更容易找到好工作拥有这些心态更容易找到好工作1、把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了...

  • 应届生就业并没有那么难!

    应届生就业并没有那么难!

    应届生就业并没有那么难!应届生就业并没有那么难!突破点一:细节决定成败随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领...

  • 跳槽参加应聘远离这些关键词

    跳槽参加应聘远离这些关键词

    跳槽参加应聘远离这些关键词跳槽参加应聘远离这些关键词1、人际关系复杂现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的硬伤,这将会直接妨...

  • 盘点求职者不健康的心理

    盘点求职者不健康的心理

    盘点求职者不健康的心理盘点求职者不健康的心理在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯,铩羽而归;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲究技...

  • 让你的应聘简历数字化

    让你的应聘简历数字化

    如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然,第二句中的详细数字令人们对工作成...

  • 大学生成功求职的秘诀

    大学生成功求职的秘诀

    大学生成功求职的秘诀大学生成功求职的秘诀简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说,简历是他们手中唯一的武器,但也是最有效的武器。遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性,可在准备简历时却容易犯下许多致命的...

  • 职场猎头最青睐什么人?

    职场猎头最青睐什么人?

    职场猎头最青睐什么人?职场猎头最青睐什么人?被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,并有一定的升职潜力。很多时候,当事人未必清楚自身的价值,或者不知道哪里有更好高枝。猎头作为职场的旁观者,能更清晰地判断企业和...

  • 女性求职要注意的要点:敢于接受挫折

    女性求职要注意的要点:敢于接受挫折

    女性求职要注意的要点:敢于接受挫折女性求职要注意的要点时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制,但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职...

  • 你会做简历吗?这样的简历谁会要?

    你会做简历吗?这样的简历谁会要?

    你会做简历吗?这样的简历谁会要?这样的简历谁会要?1、简历成繁历D君,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展D君的简历很长,开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做...

  • 4场景教你从容面对你的求职电话

    4场景教你从容面对你的求职电话

    4场景教你从容面对你的求职电话4场景教你从容面对你的求职电话见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便...

  • 助你求职成功的三个心理

    助你求职成功的三个心理

    助你求职成功的三个心理助你求职成功的三个心理不轻言失败求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是度身...

  • 招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱?

    招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱?

    招聘陷阱多哪些职业岗位是陷阱?招聘陷阱多,哪些职业岗位是陷阱?借招聘程序员顺手牵羊。一家软件公司以招聘程序员为名,在笔试中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧合成了一个项目,考试结果则是无一人...

  • 这些经验让你求职路上更顺利

    这些经验让你求职路上更顺利

    这些经验让你求职路上更顺利这些经验让你求职路上更顺利一、说话要稳,不能浮躁在我跟其他人一起竞聘时,尤其是跟一些应届生一同应聘时,往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动,有时也很做作,不自然,仿佛学生气很重,这些东西也...

  • 面试需要注意的事项 抓住面试官心理的方法

    面试需要注意的事项 抓住面试官心理的方法

    不管你是才毕业的应届生,还是久经职场的白领,在求职或者跳槽的时候,总是要先过面试这一关。很多人虽然自身条件优势,但是在面试的时候由于没有抓住面试官心理,所以导致自己的面试总是失败。那么,怎样抓住面试官心理呢?首先是...

  • 网络求职的具体步骤:经常刷新简历

    网络求职的具体步骤:经常刷新简历

    网络求职的具体步骤:经常刷新简历网络求职的具体步骤1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经...

  • 这三个准则助你求职顺风

    这三个准则助你求职顺风

    这三个准则助你求职顺风这三个准则助你求职顺风又是一番求职潮袭来,又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩,在拥有满腹经纶的前提下,只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法,就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则...

  • 求职成功必备的几个关键点

    求职成功必备的几个关键点

    求职成功必备的几个关键点求职成功必备的几个关键点关键词随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业,特别是一些大公司,通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛眩很显然,从企业的角度...

  • 求职信别太煽情 感情牌并非好招数

    求职信别太煽情 感情牌并非好招数

    求职信别太煽情感情牌并非好招数求职信别太煽情有些大学生把一些经历当成资本,进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量...

  • 大学生求职要注意四个效应

    大学生求职要注意四个效应

    大学生求职要注意四个效应大学生求职要注意四个效应晕轮效应:班门弄斧读画报案例:小刘是个专科生,和一群本科生、研究生(Q吧)一起到外贸单位应聘,他知道如果就那样简单地递交简历,肯定没有一点希望。他想了个点子,在中午招聘...