遇到这些人要上点心!
遇到这些人要上点心!
遇到这些人要上点心!
多数危险事件发生之前,肇事者已有一些异常之处,学会识别也许就能防患于未然。遇到下面四种人,要提高警惕。
极度缺乏安全感:
这种人内心很脆弱,任何挫折都会感到恐慌,并且容易对他人产生强烈的心理依赖,同时又害怕被抛弃。因此,这样的人一旦遭遇生活打击,很容易疯狂失控,甚至选择玉石俱焚。
过于偏执:
这种人想法一旦确立,就很难动遥因此,如果他们产生不合理、甚至是病态的念头,就会拼命追求,如未能实现,后果不堪设想。
疯狂上网:
这种人上网如吸鸦片,离开网络异常焦虑。网上,他们为所欲为,不用遵守法律和道德。现实中,往往很冷漠,甚至用极端手段解决争端。
高度内向:
这种人极少主动与他人交流,表达能力也有限,一般情况不发脾气。但是,一旦受误解,或者认为自己受到不公正待遇时,他们可能会用过激行为发泄不满,手段令人咋舌。
-
如何应对办公室不同性格的同事
如何应对办公室不同性格的同事如何应对办公室不同性格的同事遇到兴风作浪的人,当面质问职场上那些喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的家伙,往往让人防不胜防。虽然讲八卦、传八卦反映了人的天性,可以满足内心窥探别人隐私、评点他人短长的欲望,但八卦讲久了,很容易让自...
-
身体语言帮你提高人际关系
身体语言帮你提高人际关系身体语言帮你提高人际关系1、示威和强势双手手指相互交叉合抱,食指叠加伸直。这样的动作会让你看上去很有派头,不怒自威。2、表达专注倾听与人交流时,想要表示你在全神贯注地倾听,最佳身体语言就是经典的思考者姿势:双臂交叉,一只手托着下巴...
-
白领快跳出“人际关系”陷阱
——借故走近老板,这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板,想以此博取对方的注视和优待,其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近,使得身边员工因怕惹麻烦逐渐疏远了她们,从而使其本人在公司显得孤独。——自视清高,孤傲待人...
-
学会公正的看待他人和自己
学会公正的看待他人和自己学会公正的看待他人和自己因为情绪不好或太在乎一段感情,我们评价或转述他人和自己的冲突时,往往是倾向自己的,放大他人的错误,却忽视自己的错误。大家应该都有这种感觉,身边的朋友恋爱,前几天还如胶似漆,后几天女孩或男孩就喝酒捶桌,把他批的...