經驗館面試
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![幾個小技巧巧妙防面試官套話]( "幾個小技巧巧妙防面試官套話")
幾個小技巧巧妙防面試官套話
幾個小技巧巧妙防面試官套話幾個小技巧巧妙防面試官套話第一個反問句：貴公司要求這個崗位的人有什麼樣的技能？讓對方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問那為什麼現在這樣的問題沒有解決，是現在崗位技能的問題...
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![面試時如何識別企業]( "面試時如何識別企業")
面試時如何識別企業
絕大部分人在求職過程中，都會經歷面試環節。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可藉機識別企業。每個人或多或少都會有些求職經歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層複試做各...
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![女性如何面試過關？新女性面試竅門]( "女性如何面試過關？新女性面試竅門")
女性如何面試過關？新女性面試竅門
面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧願相信他們所看到的情況，而不是她所說的。你很可能忽...
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![面試中常犯的高階錯誤！]( "面試中常犯的高階錯誤！")
面試中常犯的高階錯誤！
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為高階錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之...
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![面試時巧談薪金問題]( "面試時巧談薪金問題")
面試時巧談薪金問題
先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些...
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![聽面試官談面試技巧]( "聽面試官談面試技巧")
聽面試官談面試技巧
在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面...
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![女性如何回答面試中尷尬問題]( "女性如何回答面試中尷尬問題")
女性如何回答面試中尷尬問題
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題...
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![怎樣接聽面試電話]( "怎樣接聽面試電話")
怎樣接聽面試電話
在接聽面試通知電話時，要注意禮貌。如果當時在單位或其它場合不方便回答對方的詢問相關事項，則應及早說聲對不起，換個時間回電話。接到面試通知電話後，一定要問及諸如待遇、職位、培訓等問題，並作出是否面試的選擇；若在接電...
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![面試就像推銷 商品就是自己]( "面試就像推銷 商品就是自己")
面試就像推銷 商品就是自己
面試就像推銷，“商品”就是自己。我求職的最深體會是：講誠信。面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實並沒有過時。記得找工作前，師兄師姐們向我傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的...
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![應聘面試文職崗位緊記三大祕訣]( "應聘面試文職崗位緊記三大祕訣")
應聘面試文職崗位緊記三大祕訣
技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。首先，面試者必須以良好的心態面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在...
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![怎樣在面試中做到“察顏觀色”]( "怎樣在面試中做到“察顏觀色”")
怎樣在面試中做到“察顏觀色”
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和麵試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂...
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![面試語言禁忌]( "面試語言禁忌")
面試語言禁忌
語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己的知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你...
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![面試時招聘官和你玩的遊戲]( "面試時招聘官和你玩的遊戲")
面試時招聘官和你玩的遊戲
邁克和託德的薪水相差$21。邁克的薪水比託德多$20。邁克的薪水是多少？託德的薪水是多少？(答案中不包含小數點)這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫多布斯曾在一次面試上遇到的，那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的...
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![教你如何在面試中說話才能取得成功]( "教你如何在面試中說話才能取得成功")
教你如何在面試中說話才能取得成功
只有恰當的、準確、誠懇地用語言表達出你的思想、才智、修養來，才能最終讓主考人確信你是本部門職位的合適人選。“說”是表現自我的重要手段。那麼，怎樣說話才能達到表現自我的目的呢？說好第一句話據不完全統計，有70%的...
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![面試技巧：面試禮節ABC]( "面試技巧：面試禮節ABC")
面試技巧：面試禮節ABC
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題。問：應提前多長時間到達面試...
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![面試時是否應該主動提薪水]( "面試時是否應該主動提薪水")
面試時是否應該主動提薪水
為了預防某個面試官逼著你說出你對工資的心理價位時，一般來說，你可以先做兩件事情。第一，你可以從報刊媒體釋出的各種職位工資收入市場調查中去了解一下情況。但是，這隻能是作為你的參考。記得去年公佈的有個調查是這樣說...
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![面試需要何種態度]( "面試需要何種態度")
面試需要何種態度
如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的...
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![面試技巧：揣摩面試官的心理]( "面試技巧：揣摩面試官的心理")
面試技巧：揣摩面試官的心理
如何揣摩面試官的心理面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說，瞭解對方的心理特徵，做到“明明白白他的心”，就能變被動...
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![如何確定面試最佳結束時間？]( "如何確定面試最佳結束時間？")
如何確定面試最佳結束時間？
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。當然，誰也沒有規...
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![外國招聘專家談面試技巧]( "外國招聘專家談面試技巧")
外國招聘專家談面試技巧
在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信賴的途徑。最近，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯...
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![正確解讀“招聘語言”]( "正確解讀“招聘語言”")
正確解讀“招聘語言”
作為一名求職者，你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧？這可以從招聘者的“語言”中看出八九，正確理解各種“招聘語言”，可避免一廂情願的空等，及時地把握機會，獲取成功。“外交語言”收下你的材料，這是應聘的第一步；但收下...
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![怎樣避開面試陷阱---壓力面試勝出]( "怎樣避開面試陷阱---壓力面試勝出")
怎樣避開面試陷阱---壓力面試勝出
壓力面試(stressinterview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不捨，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激...
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![面試所需要的態度]( "面試所需要的態度")
面試所需要的態度
如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的...
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![十大祕訣順利通過面試關]( "十大祕訣順利通過面試關")
十大祕訣順利通過面試關
面試在求職活動過程中，對於求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。1.面試前應準備事項總公司概...
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![面試之後，能做些什麼？]( "面試之後，能做些什麼？")
面試之後，能做些什麼？
問：我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯了什麼？答：我想你的問題可能出在這兒，你只是關注你自己，你需要一份工作，但對你應聘的公司卻沒有表現出足夠的關注。你要對他們有所瞭解，他們究竟需要什麼，你能幫助他們達到目標嗎？如果...
