發了年終獎跳槽好不好?
發了年終獎跳槽好不好?
發了年終獎跳槽好不好?
小王在一家廣告公司做文案,他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是:客户、老闆很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司,最近因為與上司的衝突,他又有萌生了跳槽的想法,這次他有了一些猶豫:這樣跳到底對不對?
正如張先生的情況,每份工作中,總會遇到一些不爽的事情。遇到不爽,有些人會迎難而上,有些人會轉身離開。從短期來看,這兩種應對方式並無優劣之分,甚至後者會在另一家公司拿到更高的薪水。然而,從長期看,很多時候我們不願意去面對的,正是我們的修煉所在。舉例,如果你在一家公司無法處理好人際關係,那麼在新的公司你還是要面對這個問題。所謂,逃得了一時,逃不了一世。功課,遲早是要補的。
別讓跳槽成為一種逃避
小李在一家公司做客户總監。他是公司的合夥人之一。剛開始的時候,他的性格非常內向,跟人説話的時候常常臉紅。但因為在初創期,只能硬着頭皮上。兩年後,他成為一個可以跟客户侃侃而談的人。
很多人會把工作上的煩惱看成很重,他們認為跳槽是解決問題的方法,其實一旦逃避成為一種習慣,還會降低你對自己的信心。對於一個希望在職場中有所成就的人來説,總是逃避會讓我們的人生半徑越來越小,直到退無可退。回顧人生經歷你會發現,獲得巨大成長的時刻,往往是面對挑戰之時。很多人的成功,往往是在沒有退路的時候被逼出來的。面對挑戰,我們往往低估了自己能力的限度。
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